2024廣西百色德�？h招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才45人
時間：2024-07-29 13:42:00 來源：德�？h人力資源和社會保障局 [字體：小 中 大]
根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）、《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）等文件精神，為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員45名，具體崗位要求詳見附表。
二、招聘范圍、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民），遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
�。ǘ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊�(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
�。ㄈC關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準(zhǔn)；
�。ㄋ模┓险衅嘎毼灰蟮钠渌Y格條件；
（五）本次招聘所涉及的年齡、辭退（聘）、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年7月27日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，要求的年齡為18周歲以上、35周歲以下，即為1988年7月27日至2006年7月27日；年齡在18周歲以上、40周歲以下，即為1983年7月27日至2006年7月27日）。
�。釔刍鶎庸ぷ�，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
�。ㄆ撸┓⻊�(wù)年限：在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）
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1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.已（錄）聘用為百色市機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘的基本原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
四、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本次公開招聘公告及進入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
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1.現(xiàn)場報名方式。
時間：2024年7月27日9：00--15:00。
名稱：2024年柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會
地點：柳州體育休閑廣場（桂中大道6號）
2.網(wǎng)上報名方式。
網(wǎng)上報名時間：2024年7月27--8月2日（8:00-18:00），此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。
網(wǎng)上報名方式：將報名材料掃描發(fā)送（材料名稱命名為：姓名+報考崗位）到專用郵箱：dbrs222@163.com。
3.報名材料：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打�。�、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
�。�2）往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打�。�、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
�。�3）報名考試需填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
4.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進行資格審核，通過資格審查的考生方可進入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
對于達不到1:3比例需要開考的崗位，由德�？h人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網(wǎng)上公布。
�。ㄋ模┕P試
需參加筆試的崗位詳見《計劃表》，筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分。
1.筆試時間:待定，具體以筆試通知安排的時間為準(zhǔn)。
2.筆試地點:待定，具體以筆試通知安排的地點為準(zhǔn)。
3.筆試實施單位:筆試由德�？h人力資源和社會保障局組織實施。
4.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不能進入崗位面試范圍人選。
本次招聘筆試成績不計入總成績，但同一崗位報考人員筆試成績需按從高分至低分的順序作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，確定面試入圍人選。面試成績?yōu)榭偝煽�，并作為是否進入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
（五）面試
1.確定進入面試范圍人選
筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。
2.面試資格復(fù)審。進入面試人員需提供全部報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。
3.面試時間地點。面試時間和地點另行通知。
4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分為合格（面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選）。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。
6.發(fā)布面試公告。面試前由德保縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
（六）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考核人選。同一崗位面試成績并列的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到低確定進入下一個招聘程序人選。入圍體檢人選名單由德保縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上進行公布。
入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考核
由德�？h人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。
體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核名單。由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況進行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
�。ㄆ撸┕尽徟c聘用
考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后，上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德保縣人社局下發(fā)，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進行遞補。
德�？h人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用縣級“人才編制池”編制招聘并在縣級單位范圍統(tǒng)一調(diào)配，綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關(guān)縣級行政機關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。
五、招考紀(jì)律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
六、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
�。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
�。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
�。ㄋ模﹫罂既藛T聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提醒：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
未盡事宜，以德保縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準(zhǔn)，請電話咨詢：0776-3828929。
附件1德�？h2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才計劃表.xlsx
附件2德�？h2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
德�？h人力資源和社會保障局
2024年7月25日
