張家口銀行原名為張家口市商業(yè)銀行，2003年3月8日掛牌成立，2016年3月26日更名為張家口銀行。截至2024年7月末，全行資產(chǎn)總額3438.50億元，各項存款余額2563.78億元，各項貸款余額1867.46億元。機(jī)構(gòu)網(wǎng)點249家，實現(xiàn)了全省地級市及河北雄安新區(qū)全覆蓋，發(fā)起設(shè)立了河北省第一家消費金融公司。多年來，榮獲“全國文明單位”“全省先進(jìn)基層黨組織”“河北省金融貢獻(xiàn)獎”“河北省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”等稱號，連續(xù)六年榮獲“年度十佳城市商業(yè)銀行”榮譽稱號；連續(xù)13年入圍全球銀行1000強(qiáng)，2023年位列第401位。
張家口銀行作為地方城商行，深度融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，與地方經(jīng)濟(jì)同頻共振，與實體經(jīng)濟(jì)休戚與共，以金融之力助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘總行部門總監(jiān)、部門總經(jīng)理，歡迎您的加入。
一、招聘崗位及待遇
�。ㄒ唬┱衅笉徫�
部門總監(jiān)3名，分別為風(fēng)險管理總監(jiān)1名，審計監(jiān)督總監(jiān)1名，內(nèi)控合規(guī)總監(jiān)1名。
部門總經(jīng)理1名，為授信審批部總經(jīng)理。
（二）工作地點
工作地點為張家口市。
（三）福利待遇
一經(jīng)錄用，部門總監(jiān)薪酬待遇為總行行長助理級。
二、招聘條件
�。ㄒ唬╋L(fēng)險管理總監(jiān)
1、任職條件
�。�1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
�。�2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
�。�3）具有國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門總經(jīng)理（或相當(dāng)崗位職級）3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷，并從事信貸或風(fēng)險管理工作6年以上。
（4）對風(fēng)險管理、風(fēng)險體系有深刻理解，良好的風(fēng)險控制能力和管理素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確把握監(jiān)管、業(yè)務(wù)、風(fēng)險之間的平衡關(guān)系，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
�。�5）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。
�。�6）具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)推動行內(nèi)全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，制定風(fēng)險管理流程和制度；
�。�2）負(fù)責(zé)牽頭領(lǐng)導(dǎo)行內(nèi)風(fēng)險管理部門工作，識別、監(jiān)測、評估、報告行內(nèi)整體風(fēng)險水平；
�。�3）負(fù)責(zé)組織對行內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行審查和評估，有效識別風(fēng)險，并出具風(fēng)險管理意見，為行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展，提供風(fēng)險管理建議；
�。�4）對行內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況進(jìn)行監(jiān)測和督促檢查，如實、全面地報告風(fēng)險監(jiān)測結(jié)果；
�。�5）研究推進(jìn)實施先進(jìn)的風(fēng)險管理方法和工具，提高風(fēng)險管理的有效性；
�。�6）負(fù)責(zé)督促風(fēng)險項目的處置化解工作，對行內(nèi)重大風(fēng)險事件進(jìn)行處置；
�。�7）協(xié)助、指導(dǎo)和檢查各部門、分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險管理工作；
�。�8）負(fù)責(zé)行內(nèi)風(fēng)險管理人員進(jìn)行考核和獎懲，落實行內(nèi)風(fēng)險管理考核政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)風(fēng)險管理隊伍建設(shè)工作；
（9）培育行內(nèi)良好的風(fēng)險管理文化，承擔(dān)風(fēng)險知識的培訓(xùn)和傳導(dǎo)職責(zé)；
（10）法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他職責(zé)。
�。ǘ⿲徲嫳O(jiān)督總監(jiān)
1、任職條件
�。�1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
�。�2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
�。�3）具有國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門總經(jīng)理（或相當(dāng)崗位職級）3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷。并從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上。
�。�4）取得國家或國際認(rèn)可的審計專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認(rèn)可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試），未取得以上職稱資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上（其中從事金融工作5年以上）。
�。�5）熟悉銀行業(yè)務(wù)及監(jiān)管法規(guī)，具有豐富的銀行內(nèi)審項目或監(jiān)管檢查項目管理經(jīng)驗。
�。�6）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。
（7）具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責(zé)
（1）組織實施中長期審計規(guī)劃和年度審計計劃，并對內(nèi)部審計的整體質(zhì)量負(fù)責(zé)；
�。�2）負(fù)責(zé)組織制定并實施內(nèi)部審計章程、審計工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)部審計制度；
�。�3）負(fù)責(zé)做好內(nèi)部審計協(xié)調(diào)工作，定期向董事會和高級管理層主要負(fù)責(zé)人報告審計工作執(zhí)行情況，主要包括發(fā)現(xiàn)的重大風(fēng)險、內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)及整改落實情況等；
（4）協(xié)助、指導(dǎo)和檢查內(nèi)部審計部門、各審計中心的審計工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)審計隊伍建設(shè)工作；
�。�5）負(fù)責(zé)對內(nèi)部審計項目外包進(jìn)行評估、審查，并按照程序?qū)χ匾獌?nèi)部審計外包業(yè)務(wù)提交董事會審計委員會和銀行高級管理層批準(zhǔn)；
�。�6）負(fù)責(zé)向董事會審計委員會、高級管理層主要負(fù)責(zé)人提交關(guān)于本年度審計工作情況的總結(jié)報告；
�。�7）定期對審計章程中的目標(biāo)、獨立性和客觀性、權(quán)力、職責(zé)、規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行評價，確定該章程是否能夠持續(xù)保證內(nèi)部審計能達(dá)到目標(biāo)，并將定期評價的結(jié)果、與董事會審計委員會、高級管理層主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；
（8）法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他職責(zé)。
�。ㄈ﹥�(nèi)控合規(guī)總監(jiān)
1、任職條件
�。�1）年齡男48歲（含）、女45歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）國有大型商業(yè)銀行地市級分行部門總經(jīng)理（或相當(dāng)崗位職級）3年以上相關(guān)管理崗位任職工作經(jīng)歷，并從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上。
�。�4）熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及法律、合規(guī)與操作風(fēng)險管理，精通仲裁及訴訟相關(guān)專業(yè)知識。
�。�5）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。
�。�6）具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責(zé)
�。�1）組織制訂內(nèi)控合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，組織推動嚴(yán)格執(zhí)行與有效落實；
�。�2）全面負(fù)責(zé)行內(nèi)內(nèi)控合規(guī)管理工作，組織推動內(nèi)控合規(guī)管理體系建設(shè)，并監(jiān)督相關(guān)部門履職情況；
（3）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)控合規(guī)管理隊伍建設(shè)，確保內(nèi)控合規(guī)管理工作有序運轉(zhuǎn)；
�。�4）參與行內(nèi)重大決策，并組織內(nèi)控合規(guī)審查，提出內(nèi)控合規(guī)意見建議；
�。�5）協(xié)助、指導(dǎo)和檢查各部門、分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險管理工作；
�。�6）組織建立行內(nèi)外溝通機(jī)制，確保行內(nèi)及時掌握內(nèi)控風(fēng)險事件、獲取監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管要求以及利益相關(guān)方的內(nèi)控合規(guī)需求，并按要求定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通、匯報；
�。�7）定期向董事會、高級管理層主要負(fù)責(zé)人匯報內(nèi)控合規(guī)管理重大風(fēng)險和重大事項，組織起草合規(guī)管理年度報告；
�。�8）牽頭推進(jìn)銀行合規(guī)文化建設(shè)，強(qiáng)化員工的合規(guī)意識；
�。�9）法律法規(guī)、公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他職責(zé)。
�。ㄋ模┦谛艑徟靠偨�(jīng)理
1、任職條件
（1）年齡男45歲（含）、女43歲（含）以下。
�。�2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
�。�3）具有8年以上授信審批、風(fēng)險授信相關(guān)工作經(jīng)驗，具備國有大型商業(yè)銀行地市級分行部室正、副職（或相當(dāng)崗位職級）2年以上任職經(jīng)歷。
�。�4）具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調(diào)能力，掌握金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)分析能力，具有獨立牽頭銀行授信管理工作能力。
（5）具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。
�。�6）具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合監(jiān)管任職要求。
2、主要職責(zé)
�。�1）主持授信審批部全面工作，制定并落實部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，明確部門職責(zé)分工，組織、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)的費用預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、員工日常管理、檢查監(jiān)督、黨委紀(jì)檢等各項管理工作。
�。�2）統(tǒng)籌推進(jìn)、組織制定和完善授信審批相關(guān)制度和工作流程。
�。�3）負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理，在授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理方面提出合理化建議。
�。�4）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門權(quán)限范圍內(nèi)各類授信業(yè)務(wù)審查、審批工作，包括授信審查專家團(tuán)隊建設(shè)、組織對授信業(yè)務(wù)放款環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)審查、審批、對授信業(yè)務(wù)提報質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查并按期通報、不定期開展培訓(xùn)，指導(dǎo)分行機(jī)構(gòu)開展權(quán)限內(nèi)授信審批工作等。
�。�5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)委員會的組織、籌備工作，對資委會審議結(jié)果報告有權(quán)審批人，并根據(jù)有權(quán)審批人意見組織相關(guān)崗位人員下達(dá)審批意見。
�。�6）負(fù)責(zé)授信審批部年度、季度和月度工作任務(wù)的制定、下達(dá)考核方案，加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)、考核員工績效。
�。�7）負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)內(nèi)本條線相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
（8）負(fù)責(zé)本部門相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)控合規(guī)及操作風(fēng)險管理工作，包含但不限于員工異常行為風(fēng)險排查、案件防控、檢查發(fā)起與實施、問題上報與整改相關(guān)工作。
�。�9）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘流程
（一）報名
應(yīng)聘者可通過PC端或移動端登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（網(wǎng)申地址：https://zjkyh.zhaopin.com），或手機(jī)掃描下方二維碼，在線注冊并填寫個人簡歷后，進(jìn)行在線報名，網(wǎng)申截止時間2024年8月30日。
簡歷投遞二維碼：
�。ǘ┖啔v篩選
結(jié)合簡歷收集情況對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選，確定參加參加面試人員名單。
�。ㄈ┈F(xiàn)場面試
確定面試人員范圍，根據(jù)通知的時間地點參加現(xiàn)場面試。
（四）背景調(diào)查
對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
�。ㄎ澹╀浻�
根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況，擇優(yōu)確定終錄用人選，簽訂勞動合同。
四、注意事項
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┪倚袑⑼ㄟ^電話、短信或郵件等方式通知，請保持手機(jī)通信暢通。
（三）應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。
（四）我行招聘不收取任何費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
�。ㄎ澹⿵埣铱阢y行股份有限公司對本次招聘享有終解釋權(quán)。
�。┳稍冸娫挘�0313-2269930
電子郵箱：wenboyin@zjkccb.com（可投遞簡歷至此郵箱）
工作日：上午8:30--12：00，下午：14:30-18:00
附件>>>點擊查看
1、風(fēng)險管理總監(jiān)報名表.xlsx
2、審計監(jiān)督總監(jiān)報名表.xlsx
3、內(nèi)控合規(guī)總監(jiān)報名表.xlsx
4、授信審批部總經(jīng)理報名表.xlsx
