為持續(xù)推進(jìn)以國有企業(yè)三項制度改革為核心的市場化經(jīng)營機制和激勵約束機制建設(shè)，拓寬選人用人視野、激發(fā)干部隊伍活力，建立管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的管理機制，經(jīng)市城控集團(tuán)黨委研究決定，組織開展集團(tuán)中層管理崗位公開競爭上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、競爭崗位和人數(shù)
市城控集團(tuán)綜合部副部長1名。
二、報名范圍
十堰市行政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工、市屬國有企業(yè)正式員工（勞動合同制）。
三、競爭上崗任職條件及資格
�。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.熟悉辦公室工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.具備國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門規(guī)定的任職資格。
6.具有較強的廉潔自律意識，能自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，近三年沒有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。
�。ǘ┤温氋Y格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.18周歲以上、35周歲以下（1988年9月至2006年9月期間出生），碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至38周歲（1985年9月后出生）。
3.十堰市行政機關(guān)事業(yè)單位在職在編干部職工工作滿4年，市屬國有企業(yè)簽訂勞動合同累計滿4年以上在職員工。
4.具有良好的文字功底和較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。
四、公開競爭流程
競爭上崗工作按照公開報名、資格審查、筆面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕_報名。報名時間為2024年9月2日8:30至9月6日17:30，逾期報名無效；報名方式為網(wǎng)上報名；競聘者可登陸十堰市城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（網(wǎng)站：http://shiyanct.shiyan.gov.cn/），下載《市城控集團(tuán)公開競爭上崗報名表》（見附件），如實填寫并上傳個人電子版登記照、身份證、本人畢業(yè)證（或?qū)W位證）、學(xué)信網(wǎng)在線打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》（學(xué)信網(wǎng)鏈接地址：https://www.chsi.com.cn/）、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明材料原件掃描版發(fā)送至郵箱syckrlzyb@163.com，郵件命名標(biāo)注格式為“競爭崗位+姓名+手機號”。
�。ǘ┵Y格審查。按照資格條件，由市城控集團(tuán)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加競爭上崗人員進(jìn)行資格初審，確定參加競爭上崗人選，并在一定范圍內(nèi)公示。
（三）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合得分60%。主要內(nèi)容包括時事政治、基本業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和文字寫作等。筆試時間、地點另行通知。
�。ㄋ模┟嬖�。根據(jù)筆試成績由高到低排名，按1:5確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分，占綜合得分40%，面試人員名單及資格復(fù)審在一定范圍內(nèi)公示，競爭上崗面試主要分為競爭上崗演講、專業(yè)知識競答。
�。ㄎ澹w檢。根據(jù)綜合成績排名（由高分到低分），按照1:3的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢合格的，方可列為考察對象。
（六）組織考察。根據(jù)總成績和體檢情況，按照1:3的比例初步確定考察對象。考察組在一定范圍內(nèi)對考察人選在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)組織考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，強化專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度考察，并進(jìn)行綜合分析、研判、印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價。進(jìn)入考察的人員因考察缺席、不合格或自動放棄造成職位空缺的，原則上按照綜合成績高低確定遞補人選。
（七）研究決定。在綜合考察的基礎(chǔ)上，研究確定擬聘任人選。
�。ò耍┕尽M聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘任。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
五、其他
此次競爭上崗有關(guān)事宜由市城控集團(tuán)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0719-8653762
監(jiān)督電話：0719-8123615
附件>>>點擊查看
《市城控集團(tuán)公開競爭上崗報名表》
