
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略,更好滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘蕭縣龍城公司市場營銷部經(jīng)理1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
蕭縣安興龍城公司市場營銷部經(jīng)理1名。
二、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治立場堅(jiān)定,具有較高的政治素養(yǎng),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);
3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有正確的人生觀,敢于擔(dān)當(dāng),具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;
4、具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄;
5、身心健康,能夠正常履行崗位職責(zé)。
。ǘ┤温殫l件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲及以下(1979年8月31日以后出生)。
2、具有5年以上知名房企營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,精通房地產(chǎn)市場營銷知識(shí)、市場拓展、活動(dòng)推廣、媒體關(guān)系維護(hù)等。
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字處理能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的溝通技巧。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)名
1、現(xiàn)役軍人;
2、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。
三、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察與體檢、會(huì)議研究、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起5日之內(nèi)接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,在安徽省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司以及安徽安興發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“安興發(fā)展公司”)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,報(bào)名人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》及個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱(axfzzp@163.com)進(jìn)行報(bào)名(統(tǒng)一郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
。ǘ┵Y格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程,凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)名資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,報(bào)名人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查人員按照不低于1:3比例時(shí)方可組織面試。
(三)面試
經(jīng)確認(rèn)符合條件的報(bào)名人員參加安興發(fā)展公司綜合人事部組織的面試,綜合考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。
根據(jù)報(bào)名人員面試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定考察對(duì)象、體檢。
。ㄋ模┛疾炫c體檢
考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。擬錄用人員需進(jìn)行體檢,體檢合格方可錄用,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或者不合格的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中按成績由高到低等額遞補(bǔ)一次。
(五)會(huì)議研究
結(jié)合面試和考察情況,集體研究決定擬錄用人選。
。┕九c錄用
擬錄用人選在安徽省旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司以及安興發(fā)展公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示無異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿,考核合格的,予以正式聘用;試用期滿,不能勝任工作崗位的,取消聘用。
四、相關(guān)待遇
招聘所有聘用人員將根據(jù)勞動(dòng)合同約定,按照用人單位的薪酬管理相關(guān)制度,享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇。
五、相關(guān)說明
1.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作。
2.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.安興發(fā)展公司紀(jì)委對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:魏先生
聯(lián)系電話:0551-62852170
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