【#求職招聘# #2024年中國通號(hào)社會(huì)招聘公告（北京）#】2024年中國通號(hào)社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名期限：2024年10月12日至10月24日，逾期不予受理。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：中國通號(hào)）是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型中央企業(yè)，是以智控技術(shù)為特色的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，全球的軌道交通控制系統(tǒng)提供商。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘中國鐵路通信信號(hào)股份有限公司總部相關(guān)工作人員，具體情況如下：

　　一、公開招聘職位

　　二、崗位主要職責(zé)及任職資格條件

　�。ㄒ唬�崗位主要職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織開展檔案工作研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)檔案管理工作監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)總部檔案日常管理。

　　4.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)檔案信息化建設(shè)。

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案館建設(shè)與管理。

　�。ǘ�）任職資格條件

　　1.中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，具有較高的政治素養(yǎng)，能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保守秘密。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、信息管理或相關(guān)專業(yè)背景。

　　3.具有5年以上檔案管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中央企業(yè)或大型企業(yè)檔案管理流程與規(guī)范。有中央企業(yè)或大型機(jī)構(gòu)檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4.熟悉掌握黨和國家關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)、方針政策，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

　　5.具備良好的檔案信息化管理能力，了解電子文件歸檔及電子檔案管理系統(tǒng)的操作和維護(hù)。

　　6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力及語言文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　此次招聘是中國通號(hào)面向全社會(huì)進(jìn)行的公開招聘，將秉持公開、公平、公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才，中國通號(hào)內(nèi)部、外部人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　公開招聘按照發(fā)布招聘公告、接收?qǐng)?bào)名申請(qǐng)、進(jìn)行資格審查、采取筆試（視情況組織）與面試相結(jié)合的方式，開展能力測(cè)試、初步人選確認(rèn)、進(jìn)行考察或背景調(diào)查、體檢、終人選確認(rèn)、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員登陸中國通號(hào)http://www.crsc.cn，在首頁“關(guān)于我們”人力資源欄中查看“中國通號(hào)2024年公開招聘公告（檔案崗）”下載《中國通號(hào)總部檔案崗應(yīng)聘人員信息登記表》，按規(guī)定格式填好后本人簽名掃描電子版報(bào)送至中國通號(hào)人力資源部招聘郵箱（zhaopin@crsc.cn），電子郵件主題及文件名稱按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱。本次招聘只接受下載格式的招聘申請(qǐng)表。

　　報(bào)名期限：2024年10月12日至10月24日，逾期不予受理。

　　五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。用人單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查通過的人員，屆時(shí)將會(huì)通過電話或手機(jī)短信的方式通知初試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　2.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)參加招聘相關(guān)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好時(shí)間。