2025年云南保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員44人公告

時(shí)間：2024-10-15 10:37:00 來(lái)源：保山市人民政府 [字體：小中大]

【#醫(yī)生招聘# #2025年云南保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員44人公告#】2025年云南保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，每位應(yīng)聘人員同一招聘單位只能報(bào)考一個(gè)崗位。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《云南省衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于赴部分高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的通知》、《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　�。ㄒ唬┓蠉徫灰蟮�2023年-2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

　�。ǘ⿲W(xué)歷要求為一本及以上的崗位，學(xué)歷為一本的報(bào)考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明），這類人員不受畢業(yè)年限限制。

　　三、招聘崗位

　　本次校園招聘共計(jì)劃招聘44人，其中保山市人民醫(yī)院31人，保山市中醫(yī)醫(yī)院4人，保山市第三人民醫(yī)院6人，保山市中心血站1人，保山市衛(wèi)生健康綜合服務(wù)中心2人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考此次校園公開(kāi)招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告：2024年10月12日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁(yè)發(fā)布招聘公告，保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布、“保山衛(wèi)健”微信公眾號(hào)和相關(guān)用人單位網(wǎng)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　第一場(chǎng)：2024年10月21日上午8:00-12:00在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)（哈爾濱醫(yī)科大學(xué)體育館哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　第二場(chǎng)：2024年10月22日上午8:00-12:00在四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院招聘會(huì)（四川大學(xué)華西校區(qū)東區(qū)田徑場(chǎng)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　第三場(chǎng)：2024年10月26日上午8:00-12:00在西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部招聘會(huì)（西安交通大學(xué)雁塔校區(qū)生活區(qū)體育場(chǎng)朱雀大街102號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　�。�1）應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料：《保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年校園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)核時(shí)提供）。

　　（2）每位應(yīng)聘人員同一招聘單位只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　�。�3）本次招聘采取分場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，不接受來(lái)信、來(lái)電等其他方式報(bào)名。

　　（4）同一崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì)已滿額簽約的，由“保山衛(wèi)健”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布公告，下一場(chǎng)招聘會(huì)不再接受此崗位報(bào)名。同一崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì)已簽約但未滿額的，由“保山衛(wèi)健”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布公告，下一場(chǎng)招聘會(huì)將按此崗位剩余招聘人數(shù)開(kāi)展招聘后續(xù)工作。

　�。�5）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　�。ㄈ┵Y格審查：由保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

　�。ㄋ模┐_定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定）確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

　�。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

　�。┟嬖嚕好嬖囋诒O(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。7位面試考官的打分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，計(jì)算剩余5位面試考官平均分。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。面試成績(jī)未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

　�。ㄆ撸┐_定簽約對(duì)象：面試成績(jī)大于75分及以上者，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

　�。ò耍┵Y格復(fù)審：由保山市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

　�。ň牛w檢：由保山市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

　�。ㄊ┛疾欤河杀Ｉ绞行l(wèi)生健康委及市直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

　　（十一）公示：擬招聘人員名單將通過(guò)保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁(yè)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

　�。ㄊ┢赣茫汗緹o(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定享受引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇。

　　六、人員遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

　�。ㄒ唬┖灱s人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

　�。ǘ⿷�(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　�。ㄈ⿺M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　�。ㄋ模⿺M聘人選放棄聘用的；

　�。ㄎ澹┪丛谝�(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　�。⿲�(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、其他要求

　�。ㄒ唬⿲�(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

　　（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

　�。ㄈ┳袷乜荚嚰o(jì)律，保守工作秘密。