2024年下半年重慶發(fā)展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘3人(11月27日17:00前報(bào)名)
時(shí)間:2024-11-22 10:16:00 來(lái)源:重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)、以德為先,公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用,按需招聘、市場(chǎng)配置,人崗匹配、科學(xué)合理”的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、人事相宜的標(biāo)準(zhǔn),確保公開(kāi)招聘工作的有序推進(jìn)。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘3人,其中數(shù)字化崗1人、資產(chǎn)管理崗2人。
三、招聘方式
本次招聘采用“公開(kāi)招聘”方式,即通過(guò)市國(guó)資委、重慶發(fā)展投資有限公司(https://www.cqdic.com/)、重慶人力資源發(fā)展有限公司(重慶人才網(wǎng)www.cqrc.net)等官方平臺(tái),向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息,進(jìn)行資格審查、筆試、面試等招聘流程,招聘符合單位需要的人才。
四、招聘條件和范圍
。ㄒ唬⿹碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,自覺(jué)擁護(hù)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、廉潔自律,具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
(二)年齡不超過(guò)35周歲,具有碩士學(xué)位且與崗位相關(guān)兩個(gè)及以上高級(jí)認(rèn)證資格的,可適當(dāng)放寬到不超過(guò)38歲;
。ㄈ┚哂衅胀ǜ咝H罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位;境外畢業(yè)生須經(jīng)教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明;
。ㄋ模┚哂信c招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)工作背景,具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力;
。ㄎ澹┚哂新男新氊(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
。M(mǎn)足崗位具體資格條件,詳見(jiàn)《2024年下半年公開(kāi)招聘崗位基本職責(zé)及任職資格條件一覽表》(附件1)
。ㄆ撸┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2.在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的;
3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
5.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的工作人員;
6.人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回的;
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
9.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
五、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名
應(yīng)聘人員可登錄市國(guó)資委官方平臺(tái)、重慶發(fā)展投資有限公司(https://www.cqdic.com/)、重慶人力資源發(fā)展有限公司(重慶人才網(wǎng)www.cqrc.net)查看招聘相關(guān)信息,并通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址(http://wlexam.com:26678/cfzp2024)提交報(bào)考申請(qǐng),本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,考生報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任?忌鷳(yīng)按照招聘崗位要求,準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息,并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照,jpg格式,20kb以下)。報(bào)名時(shí)間為2024年11月21日9:00—11月27日17:00?忌荒苓x擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
。ǘ┵Y格初審
對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件要求,對(duì)通過(guò)資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于20:1的崗位,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員;比例大于等于3:1但小于等于20:1的,通過(guò)資格初審的人員全部進(jìn)入筆試;比例小于3:1的,相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘方按照崗位報(bào)考要求,對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
。ㄈ┐蛴(zhǔn)考證
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否審核通過(guò),審核通過(guò)的人員根據(jù)短信通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《筆試準(zhǔn)考證》,打印準(zhǔn)考證使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
。ㄋ模┕P試
筆試考試時(shí)間120分鐘,筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的50%。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分),未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)將通過(guò)重慶人力資源發(fā)展有限公司重慶人才網(wǎng)(https://www.cqrc.net/)公布。
(五)資格復(fù)審及面試
1.資格復(fù)審:面試人員攜帶應(yīng)聘人員登記表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)/職業(yè)資格等證明材料原件到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化形式,著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的原則,按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,確定面試人員,未達(dá)到面試比例的,相應(yīng)遞減或取消招聘名額。面試成績(jī)將通過(guò)重慶人力資源發(fā)展有限公司重慶人才網(wǎng)(https://www.cqrc.net/)公布。
(六)體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算總成績(jī),按照總成績(jī)由高到低的原則,確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者,不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按崗位總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。
。ㄆ撸┛疾。體檢合格的人員組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位,遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。
。ò耍h委會(huì)審定。由公司黨委會(huì)審定擬錄用人員。
(九)試用。擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除勞動(dòng)合同。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬握衅负罄m(xù)有關(guān)信息與通知將通過(guò)重慶人力資源發(fā)展有限公司重慶人才網(wǎng)(https://www.cqrc.net/)、電話(huà)或短信的方式進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注、積極配合,保持通信暢通。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消其招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
。ㄈ┪幢M事宜,公司具有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話(huà):陳老師(023-88705185,18716398976)
李/老師(023-86071760,18623405993)
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附件1:崗位基本職責(zé)及任職資格條件一覽表.docx
附件2:應(yīng)聘人員登記表.docx
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