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2024年四川攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才考核時間:12月3日-12月6日

時間:2024-12-03 13:44:00   來源:米易縣人力資源和社會保障局     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2024年四川攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才考核時間:12月3日-12月6日#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)米易縣人力資源和社會保障局發(fā)布“2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才考核工作公告”得知,2024年四川攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才考核時間12月3日-12月6日,詳情如下:


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  根據(jù)《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才公告》,為確保2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季人才引進(jìn)考核招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)考核工作事宜公告如下。

  一、考核方式

  采取“筆試+面試”方式。

  (一)筆試

  筆試采取線下的方式進(jìn)行。通過網(wǎng)絡(luò)資格初審的考生在規(guī)定時間點擊確認(rèn)參加筆試考核,主要測試報考者的政治理論、時事政治、公文寫作等方面。

  點擊確認(rèn)時間:請通過網(wǎng)絡(luò)資格審核的考生于2024年12月3日9:00-12月6日18:00期間登錄智考中國網(wǎng)站(https://zhikaocn.com/victory/application/index)進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)后方可參加筆試考核。推薦使用電腦端谷歌瀏覽器登錄,登錄成功后點擊“修改報名表”按鈕,確認(rèn)個人信息無誤后,選擇“是否參加筆試”。確認(rèn)選擇無誤后提交報名表。選擇一經(jīng)提交,不允許修改。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行筆試考核確認(rèn)的考生,視為放棄此次招聘。

  打印準(zhǔn)考證時間:已點擊確認(rèn)要參加筆試考核的考生,請于2024年12月11日9:00-2024年12月13日18:00期間登錄智考中國網(wǎng)站(https://zhikaocn.com/victory/examination/index)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

  筆試考核時間和地點:筆試考核時間為2024年12月14日上午8:30-10:30,如有變化將另行通知;筆試考核具體地點詳見《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才筆試考核準(zhǔn)考證》?忌诠P試當(dāng)天持本人《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才筆試考核準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考核,因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響筆試考核的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加筆試考核的,視為自動放棄本次招聘。

  進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選確定:參加筆試考核人員依據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序,根據(jù)考生筆試成績和招聘崗位名額從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生名單(最后一名筆試考核成績相同的可一并進(jìn)入面試),并于2024年12月14日晚上電話通知參加面試,同時在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請參加筆試考核的考生保持通信暢通。當(dāng)晚未接到面試通知的考生即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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  面試考核方式:采取線下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  面試考核內(nèi)容:包括綜合素質(zhì)(綜合分析能力、邏輯思維能力)、職業(yè)素質(zhì)(職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、動機(jī)愿望、興趣愛好)、管理素質(zhì)(組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力)、應(yīng)變素質(zhì)(情緒控制能力、臨場反應(yīng)能力)、語言素質(zhì)(言語理解能力、語言表達(dá)能力)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì))等方面。

  面試時間:2024年12月15日,面試地點:攀枝花市米易縣,具體時間、地點及有關(guān)事項于12月14日晚上通過電話通知,并在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

  二、成績計算方式

  筆試、面試成績均按100分計算,筆試考核成績不計入最終成績。筆試考核結(jié)束后按照招聘崗位計劃1:3的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試考核人選。最后一名測試成績相同的,一并進(jìn)入面試考核。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照面試人員考核成績從高分到低分依次等額確定意向人選,如最后一名有2人及以上考核成績相同的,由人事綜合管理部門統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選,報考者面試考核成績低于70分的不能確定為意向人選;未形成競爭的崗位,意向人選的面試考核成績應(yīng)不低于80分。

  三、其他事宜

  資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其聘用資格,且責(zé)任自負(fù)。

  其他未盡事宜,按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、聯(lián)系電話

  監(jiān)督舉報電話:

  米易縣紀(jì)委監(jiān)委:0812-8179744

  咨詢電話:

  米易縣人力資源和社會保障局:0812-8113071

  中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局

  2024年12月2日