一、崗位：職位名稱：投行與托管業(yè)務(wù)部負責(zé)人
工作地點：成都市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：1人
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上，其中三年及以上管理經(jīng)驗；
2.錄用為分行中層正職管理人員的，年齡一般在45周歲及以下；錄用為分行中層副職和助理管理人員的，年齡一般在40周歲及以下；
3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄；
4.認同徽商銀行企業(yè)文化，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和進取心；
5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力；
6.具備成都同業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具備投行與托管業(yè)務(wù)實務(wù)經(jīng)驗，熟悉投資與托管銀行業(yè)務(wù)，具有當(dāng)?shù)貭I銷資源；
6.五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；
7.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
二、崗位職責(zé)：
1.按照總行投行、資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行投行、資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織制定推動實施策略，組織投行、資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)經(jīng)營情況考核，推動年度經(jīng)營計劃的完成；
2.制定分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)，金融機構(gòu)客戶年度營銷工作計劃并組織實施，負責(zé)金融機構(gòu)客戶關(guān)系管理，同業(yè)定期存款業(yè)務(wù)的受托辦理，票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)的客戶管理、市場營銷、交易洽談、業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險管理等工作；
3.負責(zé)組織開展債務(wù)融資工具、債權(quán)融資計劃、理財直接融資工具、資產(chǎn)證券化、金融債、并購融資、資產(chǎn)監(jiān)管、結(jié)構(gòu)融資、顧問咨詢等投行業(yè)務(wù)的營銷、準(zhǔn)入、承做及后續(xù)管理等，不斷提升投行業(yè)務(wù)綜合貢獻度；
4.負責(zé)組織重點投行產(chǎn)品推介、營銷和投行重點客戶日常維護，推進投行重點業(yè)務(wù)快速發(fā)展；負責(zé)與轄內(nèi)金融機構(gòu)對接，整合相關(guān)金融市場資源，搭建與金融機構(gòu)的投行業(yè)務(wù)合作平臺；
5.持續(xù)關(guān)注金融市場發(fā)展動態(tài)，研究投行業(yè)務(wù)監(jiān)管政策，推動相關(guān)投行產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，豐富投行產(chǎn)品種類，為客戶提供高效綜合金融服務(wù)；
6.負責(zé)進行投行業(yè)務(wù)存續(xù)期管理和風(fēng)險管理，識別和監(jiān)測相關(guān)風(fēng)險，不斷提升經(jīng)營管理、內(nèi)控管理和風(fēng)險管理水平；
7.組織開展分行托管業(yè)務(wù)市場營銷、托管客戶關(guān)系建立及維護工作；負責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入、合同審核和簽訂以及托管運營等工作；
8.負責(zé)落實總行營銷計劃、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)考核以及協(xié)助總行托管運營工作；負責(zé)處理托管產(chǎn)品存續(xù)期間的負面信息、突發(fā)事件等，以及業(yè)務(wù)風(fēng)險管理；
9.負責(zé)開展分、支行營銷管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；負責(zé)業(yè)務(wù)條線綜合事務(wù)處理，負責(zé)員工崗位及員工行為管理等；
10.完成總行及分行交辦的其他工作。
