2025年度廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘博士后研究人員1人(即日起報(bào)名)
時(shí)間:2024-12-12 10:16:00 來源:國家煙草專賣局 [字體:小 中 大]
根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要,2025年度公開招聘博士后研究人員1人。預(yù)計(jì)在站時(shí)間為2-3年,具體事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘的專業(yè)范圍
化學(xué)、食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物學(xué)、生物工程專業(yè)。
二、招聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.2022年7月1日至2025年6月30日期間畢業(yè)(以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)),并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的國(境)內(nèi)普通高校博士畢業(yè)生,或取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國博士畢業(yè)生。
3.品學(xué)兼優(yōu),具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力;
4.滿足國家主管機(jī)構(gòu)規(guī)定的企業(yè)博士后進(jìn)站條件,年齡一般在35周歲以下(1989年1月1日以后出生),優(yōu)秀者可以放寬到40周歲(1984年1月1日以后出生);
5.具備全職在本站從事博士后研究工作的條件;所學(xué)專業(yè)、主要研究方向和研究特長適合我司博士后課題研究需要;
6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生,申請從事博士后研發(fā)工作,應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料。
三、應(yīng)聘時(shí)間、方式
簡歷接收時(shí)間和方式:凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2024年12月11日-2025年1月24日期間把應(yīng)聘材料發(fā)送至gdzyhr@gdzygy.com郵箱報(bào)名,逾期不再受理。應(yīng)聘材料如下:
1.個(gè)人簡歷;
2.全國博士后主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制的《博士后申請表》(校企聯(lián)合培養(yǎng))掃描件;
3.博士學(xué)位證書掃描件,應(yīng)屆博士生可以提供通過學(xué)位論文答辯證明的掃描件,如申請過程中尚未進(jìn)入到學(xué)位論文答辯,應(yīng)出具相關(guān)說明的掃描件,并注明“本人知悉:博士學(xué)位是進(jìn)入工作站的前提條件,如當(dāng)年度未取得博士學(xué)位,則前期評審一概作廢”;
4.應(yīng)屆博士生提供兩封相關(guān)專業(yè)博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信掃描件(其中一封應(yīng)為博士學(xué)位指導(dǎo)教師的推薦信);
5.博士論文或兩篇學(xué)術(shù)研究代表作電子版;
6.凡屬國內(nèi)委托代培、定向培養(yǎng)的博士研究生,申請從事博士后研發(fā)工作,應(yīng)提交其委托代培單位、定向培養(yǎng)單位同意其從事博士后研發(fā)工作的證明材料;
7.身份證掃描件和個(gè)人近期免冠照片電子版。
四、招聘流程和辦法
1.簡歷篩選:對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合招聘條件和要求的人員可進(jìn)入筆試。
2.考試:分為筆試和面試。
。1)筆試:參加筆試人員就以下課題撰寫一篇研究計(jì)劃。筆試具體安排將另行通知。
課題名稱:基于高分辨質(zhì)譜的煙用香料解析和調(diào)香研究
課題要求:開發(fā)一套基于高分辨質(zhì)譜技術(shù)的煙用香料數(shù)字化表征系統(tǒng),提升煙用香料的配方精準(zhǔn)識別、仿香驗(yàn)證工作效能,為我司香精香料可知、可控、可替代研究以及轉(zhuǎn)化應(yīng)用提供技術(shù)保障。包括:(1)開發(fā)煙用香料處理技術(shù)和分析表征技術(shù),建立目標(biāo)香料成分高分辨質(zhì)譜標(biāo)準(zhǔn)譜庫,準(zhǔn)確、全面獲取煙用香料目標(biāo)成分信息;開發(fā)香料仿香驗(yàn)證算法,實(shí)現(xiàn)煙用香料的仿香替代驗(yàn)證。(2)建立煙用香料色譜質(zhì)譜數(shù)據(jù)庫,開發(fā)基于料用香料各種數(shù)據(jù)庫的香料配方識別算法,實(shí)現(xiàn)煙用香料的精準(zhǔn)辨香、單體配方識別和自產(chǎn)香精香料質(zhì)量穩(wěn)定性判別。
。2)面試:采用答辯的方式進(jìn)行綜合性專業(yè)面試。
。3)考試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考察與體檢:
(1)報(bào)考資格復(fù)審:對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審,未通過復(fù)審的,不得確定為擬錄用人員。
。2)考察:對考察人選采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考察。未通過考察的,不得確定為擬錄用人員。
。3)公司組織統(tǒng)一體檢。對體檢結(jié)果有疑問的,可安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn),不安排二次復(fù)檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行,體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求:
1)不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;
2)色盲或色弱;
3)其他影響正常履行職責(zé)的疾病。
5.公示與錄用: 擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響進(jìn)站的,辦理進(jìn)站手續(xù)。進(jìn)站人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù),否則視為放棄進(jìn)站資格。
6.面試和體檢地點(diǎn)設(shè)在廣州市,具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通,否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。
7.?dāng)M錄用進(jìn)站人員名單公示將在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外部網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。
五、其他事項(xiàng)說明
1.應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息,偽造報(bào)名資料的,一經(jīng)查證,取消資格或成績;已經(jīng)進(jìn)站的,依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯(cuò)而對考試錄用進(jìn)站等造成影響的,一切后果由本人負(fù)責(zé)。對*、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2. 有關(guān)待遇:月薪2.6萬+人民幣(稅前),具體薪酬根據(jù)博士后研究課題規(guī)模與水平確定。并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金。薪酬的個(gè)人所得稅由我司按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱:gdzyhr@gdzygy.com
廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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