【#醫(yī)生招聘# #2024年湖南株洲荷塘區(qū)基層中醫(yī)特崗生定向招聘6人公告（2025年1月2日-8日?qǐng)?bào)名）#】2024年湖南株洲荷塘區(qū)基層中醫(yī)特崗生定向招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至1月8日（節(jié)假日除外），上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為貫徹落實(shí)《中共株洲市委株洲市人民政府關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》（株發(fā)﹝2021﹞5號(hào)）、《中共株洲市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組株洲市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈2021年株洲市基層中醫(yī)特崗生定向培養(yǎng)實(shí)施方案〉的通知》等文件精神，經(jīng)研究，面向與我區(qū)已簽訂定向培養(yǎng)基層中醫(yī)特崗生協(xié)議的2024年基層中醫(yī)特崗畢業(yè)生定向招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員6人�，F(xiàn)就有關(guān)工作公告如下。

　　一、定向招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、定向招聘計(jì)劃

　　此次招聘對(duì)象為2024年荷塘區(qū)定向培養(yǎng)中醫(yī)特崗畢業(yè)生，招聘計(jì)劃6個(gè)（詳見附件1）。屬于本次考核對(duì)象但未參與考核的，視為自動(dòng)放棄上崗資格，今后不再安排，并按《培養(yǎng)協(xié)議》的相關(guān)約定處理。

　　三、定向招聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　�。ㄒ唬┰�因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　�。ǘ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（四）聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

　　（五）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告及其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

　　五、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名

　　（二）報(bào)名時(shí)間：2025年1月2日至1月8日（節(jié)假日除外），上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。

　�。ㄈ�）報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)健局901室（荷塘區(qū)新華東路218號(hào)）。

　　（四）報(bào)名要求：報(bào)名人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2張近期1寸免冠彩照；現(xiàn)場填寫《株洲市荷塘區(qū)中醫(yī)特崗生定向招聘報(bào)名表》1式1份。

　�。ㄎ澹┵Y格審查：根據(jù)定向招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格人員參加定向招聘，審查不合格的取消招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　六、考試

　�。ㄒ唬╅_考比例

　　本次定向招聘不設(shè)定開考比例。

　�。ǘ�）考試方式

　　本次定向招聘采取實(shí)際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式，通過資格審查人員參加實(shí)際操作能力測試和面試。

　　1.實(shí)際操作能力測試：主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務(wù)工作能力和技能，以百分制量化評(píng)分。

　　2.面試：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生的病例分析能力、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等，以百分制量化評(píng)分。

　�。ㄈ�）成績合成

　　綜合成績=實(shí)際操作能力測試成績×50%+面試成績×50%

　　實(shí)際操作能力測試和面試均取平均分，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考生綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以實(shí)際操作能力測試成績高的排前。設(shè)置綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　根據(jù)綜合成績排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由考生自理。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格或放棄資格者，取消聘用，并核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)有關(guān)部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在荷塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)年限5年（含試用期12個(gè)月），服務(wù)期間須服從用人單位統(tǒng)籌安排；在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本區(qū)；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調(diào)考試等。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按照簽訂的協(xié)議，若聘用人員在5年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證，則取消基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制資格。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十、招聘咨詢和監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：

　　株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局0731-28428426

　　監(jiān)督電話：

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0731-28428415

　　株洲市荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0731-28428650

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：2024年荷塘區(qū)基層中醫(yī)特崗生定向招聘計(jì)劃及崗位條件表

　　附件2：2024年荷塘區(qū)基層中醫(yī)特崗生定向招聘報(bào)名表

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2024年12月27日