【#醫(yī)生招聘# #2025年貴州黔東南三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗工作方案（155人）#】2025年貴州黔東南三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗工作方案已發(fā)布，行政后勤職能部門管理崗位（正副職）：2025年1月13日—14日；臨床醫(yī)技科室管理崗報(bào)名時(shí)間另行通知。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院中層干部選拔任用工作，組建忠誠(chéng)干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加快三穗縣緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)實(shí)施方案》（穗黨辦通〔2022〕36號(hào)）《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院學(xué)科建設(shè)管理方案（試行）》《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院工作實(shí)際，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。旨在優(yōu)化醫(yī)院管理架構(gòu)，促進(jìn)各部門高效協(xié)作，保障醫(yī)療服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性和高效性，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，更好地滿足患者需求。

　　二、基本原則

　�。ㄒ唬�黨管干部原則；

　�。ǘ�）德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則；

　�。ㄈ�）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

　�。ㄋ模┕�開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　�。ㄎ澹┟裰骷�中制原則；

　�。�六）整體謀劃、分步實(shí)施；

　�。ㄆ撸└�(jìng)聘上崗、組織任命原則；

　�。ò耍┠苌夏芟略瓌t。

　　三、競(jìng)聘崗位、范圍與條件 

　�。ㄒ唬└�(jìng)聘崗位

　　競(jìng)聘崗位共155個(gè)，其中行政后勤職能部門管理崗位57個(gè)、臨床醫(yī)技科室管理崗位98個(gè)（含護(hù)士長(zhǎng)41個(gè)），具體詳見附件1。

　　（二）競(jìng)聘范圍

　　縣醫(yī)共體在職職工（含在編、備案制、臨聘、自收自支及血站安置人員）。

　�。ㄈ�）基本條件

　　1.具備良好的政治思想素質(zhì)和一定的政治理論水平，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)制度規(guī)范，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極完成以醫(yī)教研防為中心的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，為多數(shù)群眾認(rèn)可。

　　3.有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開展工作。

　　4.在崗職工并簽署正式勞動(dòng)（聘用）合同的員工，在本縣域衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)工作滿三年及以上，近三年年度考核獲得合格及以上等次。

　　5.身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。

　　6.原則上年齡不超過45周歲（1978年12月31日及以后出生），現(xiàn)任中層干部年齡男性不超過55周歲（1968年12月31日及以后出生）、女性不超過50周歲（1973年12月31日及以后出生）。

　　（四）資格條件

　　 1.臨床、醫(yī)技科室正副主任任職資格：

　�。�1）具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有中級(jí)及以上職稱。 

　　2.行政后勤職能部門正副主任任職資格：

　�。�1）具有大專及以上學(xué)歷；

　�。�2）醫(yī)療中心、護(hù)理中心主任應(yīng)有副高級(jí)及以上職稱。 

　　3.臨床、醫(yī)技科室正副護(hù)士長(zhǎng)任職資格：

　�。�1）具有護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　（2）具有中級(jí)及以上職稱。

　　4.具體任職條件見《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)

　　聘崗位一覽表》（附件1）。

　　四、競(jìng)聘程序及工作步驟

　　競(jìng)聘工作按照征求意見、召開啟動(dòng)會(huì)議、公布方案（發(fā)布聘崗信息）、公開報(bào)名及資格審查、組織競(jìng)聘、組織考察等程序進(jìn)行。分為行政后勤職能部門管理組和臨床醫(yī)技科室管理組。

　�。ㄒ唬┱髑笠庖�。到醫(yī)院職工會(huì)、中層干部會(huì)上廣泛征求職工意見。

　�。ǘ�）召開啟動(dòng)會(huì)議。為確保競(jìng)聘上崗工作的順利進(jìn)行，組織召開啟動(dòng)會(huì)議，邀請(qǐng)縣醫(yī)共體建設(shè)有關(guān)單位參加。

　�。ㄈ�）公布方案。在三穗縣人民政府網(wǎng)、三穗縣衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)、三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院微信公眾號(hào)公布中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案以及競(jìng)聘崗位信息等有關(guān)事項(xiàng)，廣泛宣傳，有序開展競(jìng)聘工作。

　�。ㄋ模┕�開報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　�。�1）行政后勤職能部門管理崗位（正副職）：2025年1月13日—14日；

　�。�2）臨床醫(yī)技科室管理崗報(bào)名時(shí)間另行通知。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名者統(tǒng)一通過郵箱將報(bào)名所需資料掃描件報(bào)送至三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院黨委辦公室郵箱。

　　郵箱號(hào)：3512782917@qq.com（縣醫(yī)共體總醫(yī)院黨委辦公室郵箱），聯(lián)系人：楊紹燕15185700955

　　3.注意事項(xiàng)：

　�。�1）每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。競(jìng)聘者申報(bào)崗位落選的，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及競(jìng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)配。

　�。�2）報(bào)名所需材料：

　�、佟度�穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名申請(qǐng)表》（附件2）原件掃描件；②身份證原件掃描件；③在本縣域公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿三年及以上證明材料；④報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、資格證書復(fù)印件。

　　注：所有單位及個(gè)人對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé)。

　　4.公示報(bào)名情況。公示時(shí)間3個(gè)工作日。

　　5.資格審查

　�。�1）資格審查合格的通知參加競(jìng)聘。

　�。�2）資格審查貫穿于整個(gè)競(jìng)聘工作過程，如競(jìng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其競(jìng)聘資格。

　　6.實(shí)施步驟。分批分步實(shí)施，1月完成行政后勤職能部門正職的競(jìng)聘工作；根據(jù)工作進(jìn)度適時(shí)完成行政后勤職能部門副職、臨床醫(yī)技科室管理組的競(jìng)聘工作。

　�。ㄎ澹┙M織競(jìng)聘

　　采取競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織決定等方式進(jìn)行。

　　1.競(jìng)聘演講。參加競(jìng)聘人員根據(jù)所競(jìng)聘崗位工作要求開展演講，主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來工作成效及亮點(diǎn)、競(jìng)聘該崗位的可行性及合理性、競(jìng)聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過8分鐘。

　　2.民主測(cè)評(píng)。圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況開展民主測(cè)評(píng)。

　　（1）競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)均采取100分制，競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)得分各占總分的50%計(jì)入總成績(jī)。

　�。�2）競(jìng)聘工作組根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合得分確定考察對(duì)象。

　�。�3）同一崗位競(jìng)聘得分相同的人員，按民主測(cè)評(píng)分值高的確定考察對(duì)象；若民主測(cè)評(píng)分值也相同的，由競(jìng)聘工作組根據(jù)競(jìng)聘人員綜合表現(xiàn)確定考察對(duì)象。

　�。�4）確定為考察對(duì)象的最終得分不得低于60分。

　　3.組織決定。若無(wú)人員報(bào)名競(jìng)聘或經(jīng)競(jìng)聘后未能產(chǎn)生合適人選的崗位，由縣醫(yī)共體總醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)提名，縣醫(yī)共體黨委會(huì)議確定考察對(duì)象。

　�。�六）組織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察，著重了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和擬任職位工作的履職能力進(jìn)行考察后確定擬聘人員。

　�。ㄆ撸┤吻肮�示。擬聘人員名單在三穗縣人民政府網(wǎng)、三穗縣衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)、三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院微信公眾號(hào)予以公示。

　�。ò耍┙M織聘任。公示期滿無(wú)異議的，由縣醫(yī)共體黨委按程序正式任命。

　　五、任期考核及管理

　　1.經(jīng)考察任命的中層干部試用期為一年，試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，由縣醫(yī)共體黨委按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2.建立縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部考核制度，考核小組每年對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考核，對(duì)考核成績(jī)不合格者，由縣醫(yī)共體黨委按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　六、工作要求

　　（一）本次競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。

　�。ǘ�）嚴(yán)格遵守保密制度，所有參加本次競(jìng)聘工作的單位及個(gè)人在競(jìng)聘工作開始前，均需簽訂保密協(xié)議，對(duì)違反工作紀(jì)律的競(jìng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　（三）在本次競(jìng)聘工作開展前，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)原三家縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的所有中層干部職務(wù)予以一次性免除。截至競(jìng)聘上崗前享受中層干部待遇且符合競(jìng)聘基本條件和資格條件的人員原則上均需參加競(jìng)聘，未報(bào)名參加競(jìng)聘的不再享受《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法（試行）》相關(guān)待遇。

　�。ㄋ模┍敬胃�(jìng)聘工作產(chǎn)生的所有費(fèi)用由縣醫(yī)共體總醫(yī)院經(jīng)費(fèi)列支。

　�。ㄎ澹┍痉桨傅慕忉寵�(quán)歸三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院。

　　監(jiān)督電話：0855-4536692（縣醫(yī)共體總醫(yī)院辦公室）

　　          0855-4522166（縣衛(wèi)生健康局辦公室）

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1（內(nèi)有2個(gè)表）：三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院2024年中層干部競(jìng)聘崗位一覽表.xls

　　附件2：三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表.xls

　　三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院 

　　2025年1月10日