【#求職招聘# #2025年國(guó)能北電勝利能源有限公司露天煤礦采煤工程重型卡車(chē)司機(jī)崗位專項(xiàng)社會(huì)招聘69人#】2025年國(guó)能北電勝利能源有限公司露天煤礦采煤工程重型卡車(chē)司機(jī)崗位專項(xiàng)社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日-2025年2月6日。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　因國(guó)能北電勝利能源有限公司工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展2025年露天煤礦采煤工程重型卡車(chē)司機(jī)崗位專項(xiàng)社會(huì)招聘，現(xiàn)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　國(guó)能北電勝利能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“勝利能源”）是中國(guó)神華的控股子公司，于2003年12月30日由中國(guó)神華、北方電力公司、錫盟國(guó)資公司共同出資成立，于2020年核準(zhǔn)生產(chǎn)規(guī)模為2800萬(wàn)噸/年。主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)勝利西一號(hào)露天煤礦和大型坑口電廠，建設(shè)現(xiàn)代化大型煤電基地，為內(nèi)蒙古自治區(qū)30家重點(diǎn)煤炭生產(chǎn)企業(yè)之一。

　　二、招聘崗位及用工形式

　　本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃招聘煤炭生產(chǎn)一線重型卡車(chē)司機(jī)69人，用工形式為合同制市場(chǎng)化用工，合同期限3年。

　　三、資格條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.政治堅(jiān)定、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。

　　2.具備履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作執(zhí)行力。

　　3.遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同或其他糾紛。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

　　5.不存在違反同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制和回避制度的情形。

　　（二）從業(yè)條件

　　1.具有大專以上學(xué)歷，并具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.持有B2或以上駕駛證，掌握崗位相關(guān)設(shè)備的構(gòu)造與性能，熟悉本崗位工作特點(diǎn)及工藝要求。

　　3.年齡不超過(guò)35周歲；持有卡車(chē)司機(jī)崗位相關(guān)《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》或《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員培訓(xùn)合格證》的，年齡可以放寬至38周歲。

　　4.健康狀況良好，無(wú)高血壓病史，無(wú)露天煤礦生產(chǎn)作業(yè)職業(yè)禁忌證(如煤塵、噪聲、高溫、高空作業(yè)、視力等)，身體條件能滿足崗位工作要求。

　　5.符合國(guó)家能源集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

　　6.以上有關(guān)年限計(jì)算截止到2024年12月31日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、實(shí)操考試、筆試考試、心理測(cè)試、面試考試、體能測(cè)試、健康體檢、背景調(diào)查、研究確定錄用名單、上報(bào)審批、結(jié)果公示、錄用入職等程序進(jìn)行。

　　五、考試安排

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　2025年1月15日-2025年2月6日。

　�。ǘ�）考試地點(diǎn)

　　內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市。

　�。ㄈ�）考試過(guò)程及時(shí)間安排以通知為準(zhǔn)。

　　六、應(yīng)聘指南

　　1.查詢職位。登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）社會(huì)招聘欄查詢具體招聘信息。

　　2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。（崗位要求資格證書(shū)的，務(wù)必上傳證明材料）

　　3.考試測(cè)評(píng)。組織開(kāi)展實(shí)操、筆試、面試等項(xiàng)目考核，具體時(shí)間將通過(guò)電話、短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

　　七、勞動(dòng)合同與薪酬待遇

　　1.本次招錄人員全部為市場(chǎng)化用工，強(qiáng)化市場(chǎng)化用工身份，鎖定工作崗位，嚴(yán)禁跨單位流動(dòng)，嚴(yán)肅績(jī)效考核，考核不合格一律退出。

　　2.公司與錄用員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限3年，試用期3個(gè)月。錄用后根據(jù)崗位價(jià)值和貢獻(xiàn)落實(shí)薪酬待遇，入職培訓(xùn)期間實(shí)行固定工資標(biāo)準(zhǔn)，固定工資月標(biāo)準(zhǔn)按照入職時(shí)上一年度內(nèi)蒙古自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)職工單位就業(yè)人員月平均工資執(zhí)行。

　　3.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制以及年度考核不勝任退出機(jī)制，對(duì)試用期內(nèi)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　八、重點(diǎn)提示

　　1.勝利能源不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持高度警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

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