為進(jìn)一步提高長�？h教育水平，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈銀齡講學(xué)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》精神，經(jīng)長�？h委、縣政府同意，決定招募省內(nèi)優(yōu)秀退休教師到長海任教。現(xiàn)結(jié)合長�？h實(shí)際，制定此方案（試行）。一、服務(wù)崗位
長�？h高級中學(xué)、長�？h第一中學(xué)教師崗位。
二、招募對象及資格條件
（一）招募對象
年齡在65周歲以下（不含65周歲）的省內(nèi)優(yōu)秀退休教師（不包含長�？h內(nèi)退休教師）。
（二）資格條件
1.基本條件
�。�1）熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，具有先進(jìn)的教育理念，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；
�。�2）師德高尚，甘于奉獻(xiàn)，自愿到教學(xué)一線任教；
�。�3）身體健康，能夠承擔(dān)學(xué)校課堂教學(xué)和其他教育教學(xué)任務(wù)；
�。�4）具有相應(yīng)教師資格證書，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且教師資格認(rèn)定學(xué)科、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)學(xué)科與任教學(xué)科一致，聘用前脫離一線教學(xué)不超過兩年。
2.聘用教師應(yīng)具備下列條件之一
�。�1）教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員，省級教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前三的成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的為二等獎(jiǎng)核心成員）；
�。�2）全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省級教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；
�。�3）正高級教師或省級以上特級教師；
�。�4）獲得省市級及以上教學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師等教學(xué)類榮譽(yù)稱號；
�。�5）指導(dǎo)學(xué)生參加全國五大學(xué)科競賽決賽獲得全國二等獎(jiǎng)及以上的教師。
報(bào)名時(shí)需提供以上榮譽(yù)證書或證明材料。
三、工作程序
（一）發(fā)布公告。在大連市人才網(wǎng)、長海政府網(wǎng)和長海教育公眾號等發(fā)布。
�。ǘ﹤�(gè)人報(bào)名及資格初審。符合條件的退休教師根據(jù)當(dāng)年度崗位招募計(jì)劃，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名�？h教育局進(jìn)行資格初審。
（三）資格審查或遴選。如報(bào)名人數(shù)低于（含等于）該崗位招募計(jì)劃數(shù)只進(jìn)行資格審核和面談；如報(bào)名人數(shù)超過該崗位招募計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行考核遴選�？己隋噙x時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
�。ㄋ模┕酒赣谩？h教育局會(huì)同縣人社局研究確定擬聘用人員名單。公示期滿后確定聘用人員。
�。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議。聘用人員與聘任學(xué)校簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議一年一簽，按學(xué)年聘用；考核結(jié)果優(yōu)秀的下一學(xué)年可繼續(xù)聘用。
�。┥蠉徣谓��？h教育局統(tǒng)一安排到相關(guān)學(xué)校任教，由學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一管理。
四、崗位職責(zé)
按照“需求為本、形式靈活”的原則，聘用教師主要從事教育教學(xué)工作，應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)特長進(jìn)行課堂教學(xué)，開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，參與評課，指導(dǎo)青年教師等，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，帶動(dòng)提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。
五、待遇保障
銀齡教師聘用期間原人事關(guān)系及退休待遇不變。銀齡教師計(jì)劃經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以全額保障。
1.銀齡教師工作補(bǔ)助每人每月1萬元，按月發(fā)放。
2.聘用期內(nèi)設(shè)立考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，經(jīng)考核優(yōu)秀的性獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)基金8萬元，考核合格的性獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)基金3萬元，不合格不予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.銀齡教師須自行購買個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。
4.銀齡教師統(tǒng)一在長海縣教師公寓居住，個(gè)人不承擔(dān)住宿費(fèi)用；餐費(fèi)按聘用學(xué)校在職教師餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣教育局從提高教師待遇經(jīng)費(fèi)中支付集體承擔(dān)部分，個(gè)人部分自行承擔(dān)。
六、履約管理
（一）各聘用學(xué)校與聘用教師簽訂工作協(xié)議，原則上協(xié)議一年簽訂。協(xié)議期間，聘用教師任教周課時(shí)量不低于本校其他同學(xué)科教師的平均課時(shí)量。由聘用學(xué)校負(fù)責(zé)對聘用教師進(jìn)行日常管理和考核，聘用學(xué)校應(yīng)定期對聘用教師工作開展情況進(jìn)行跟蹤評估，每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)校組織開展教學(xué)業(yè)績考核，考核結(jié)果與考核獎(jiǎng)勵(lì)基金掛鉤�？己私Y(jié)果和跟蹤評估情況報(bào)縣教育局備案。
（二）聘用期間有下列情形之一的，聘用學(xué)校有權(quán)立即終止聘用或不予續(xù)聘：
1.違反國家政策法規(guī)的；
2.發(fā)生重大教學(xué)事故的；
3.違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，因師德失范受處理處分的；
4.個(gè)人謀取不當(dāng)利益，損害學(xué)校聲譽(yù)和利益的；
5.跟蹤評估和業(yè)績考核不合格的；
6.因個(gè)人原因不能正常承擔(dān)或繼續(xù)完成工作的；
7.一年內(nèi)累計(jì)病假超過10天或累計(jì)事假超過7天的；
8.學(xué)校認(rèn)定需終止聘用或不予續(xù)聘的其他情況的。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由縣政府分管教育副縣長任組長，縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣審計(jì)局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣銀齡教師計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長兼任。
長�？h教育局
2025年1月14日
