為進一步提高長�？h教育水平，推動教育高質量發(fā)展，根據《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》《教育部財政部關于印發(fā)〈銀齡講學計劃實施方案〉的通知》精神，經長�？h委、縣政府同意，決定招募省內優(yōu)秀退休教師到長海任教�，F結合長�？h實際，制定此方案（試行）。一、服務崗位
長�？h高級中學、長海縣第一中學教師崗位。
二、招募對象及資格條件
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年齡在65周歲以下（不含65周歲）的省內優(yōu)秀退休教師（不包含長�？h內退休教師）。
�。ǘ┵Y格條件
1.基本條件
�。�1）熱愛教育事業(yè)，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進的教育理念，教學經驗豐富；
�。�2）師德高尚，甘于奉獻，自愿到教學一線任教；
�。�3）身體健康，能夠承擔學校課堂教學和其他教育教學任務；
�。�4）具有相應教師資格證書，應具有副高級及以上專業(yè)技術職稱，且教師資格認定學科、專業(yè)技術資格申報學科與任教學科一致，聘用前脫離一線教學不超過兩年。
2.聘用教師應具備下列條件之一
�。�1）教學成果獎二等獎核心成員，省級教學成果獎一等獎排名前三的成員（不設特等獎的為二等獎核心成員）；
�。�2）全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
�。�3）正高級教師或省級以上特級教師；
（4）獲得省市級及以上教學、學科帶頭人、骨干教師等教學類榮譽稱號；
�。�5）指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎及以上的教師。
報名時需提供以上榮譽證書或證明材料。
三、工作程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在大連市人才網、長海政府網和長海教育公眾號等發(fā)布。
�。ǘ﹤�人報名及資格初審。符合條件的退休教師根據當年度崗位招募計劃，進行網上報名�？h教育局進行資格初審。
�。ㄈ┵Y格審查或遴選。如報名人數低于（含等于）該崗位招募計劃數只進行資格審核和面談；如報名人數超過該崗位招募計劃數，進行考核遴選�？己隋噙x時間、地點、方式另行通知。
�。ㄋ模┕酒赣�。縣教育局會同縣人社局研究確定擬聘用人員名單。公示期滿后確定聘用人員。
�。ㄎ澹┖炗唴f議。聘用人員與聘任學校簽訂聘用協議，協議一年一簽，按學年聘用；考核結果優(yōu)秀的下一學年可繼續(xù)聘用。
�。┥蠉徣谓��？h教育局統一安排到相關學校任教，由學校進行統一管理。
四、崗位職責
按照“需求為本、形式靈活”的原則，聘用教師主要從事教育教學工作，應根據自己的專業(yè)特長進行課堂教學，開設公開課、研討課或專題講座，參與評課，指導青年教師等，發(fā)揮示范和引領作用，帶動提升學校教育教學和管理水平。
五、待遇保障
銀齡教師聘用期間原人事關系及退休待遇不變。銀齡教師計劃經費由縣財政予以全額保障。
1.銀齡教師工作補助每人每月1萬元，按月發(fā)放。
2.聘用期內設立考核獎勵基金，經考核優(yōu)秀的性獲得考核獎勵基金8萬元，考核合格的性獲得考核獎勵基金3萬元，不合格不予獎勵。
3.銀齡教師須自行購買個人意外傷害保險。
4.銀齡教師統一在長�？h教師公寓居住，個人不承擔住宿費用；餐費按聘用學校在職教師餐費標準執(zhí)行，由縣教育局從提高教師待遇經費中支付集體承擔部分，個人部分自行承擔。
六、履約管理
（一）各聘用學校與聘用教師簽訂工作協議，原則上協議一年簽訂。協議期間，聘用教師任教周課時量不低于本校其他同學科教師的平均課時量。由聘用學校負責對聘用教師進行日常管理和考核，聘用學校應定期對聘用教師工作開展情況進行跟蹤評估，每學期結束后由學校組織開展教學業(yè)績考核，考核結果與考核獎勵基金掛鉤�？己私Y果和跟蹤評估情況報縣教育局備案。
�。ǘ┢赣闷陂g有下列情形之一的，聘用學校有權立即終止聘用或不予續(xù)聘：
1.違反國家政策法規(guī)的；
2.發(fā)生重大教學事故的；
3.違反師德師風相關規(guī)定，因師德失范受處理處分的；
4.個人謀取不當利益，損害學校聲譽和利益的；
5.跟蹤評估和業(yè)績考核不合格的；
6.因個人原因不能正常承擔或繼續(xù)完成工作的；
7.一年內累計病假超過10天或累計事假超過7天的；
8.學校認定需終止聘用或不予續(xù)聘的其他情況的。
七、組織領導
成立由縣政府分管教育副縣長任組長，縣政府辦公室、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣審計局等部門負責同志為成員的縣銀齡教師計劃實施工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長兼任。
長�？h教育局
2025年1月14日
