為進一步加強我校師資隊伍建設，借助貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實施辦法》等有關規(guī)定，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才8名(含博士2名)。為保證本次人才引進工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》）。一、組織領導
本次人才引進工作在市委人才工作領導小組辦公室指導下，學校成立高層次人才引進工作組，工作組下設辦公室在黨委組織部（人事處），負責依照本《簡章》具體組織實施。
二、引進原則
�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；
�。ǘ┌凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ⿲嵭泄_條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審（復審）、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引進對象及條件
�。ㄒ唬┮M對象
具有國家承認的碩士研究生及以上學歷、學位的人員，具體崗位詳見附件《2025年銅仁幼兒師范高等�？茖W校引進高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表》（以下簡稱“崗位表”）。
�。ǘ﹫罂紬l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
2.碩士研究生學歷學位年齡為18周歲以上（2007年3月10日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月10日及以后出生）;副高職稱年齡不超過45周歲（1979年3月10日及以后出生）；博士研究生學歷學位可放寬到50周歲（1974年3月10日及以后出生）。
3.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
4.有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因泄露國家秘密等受到過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生（不含2025年應屆生），現(xiàn)役軍人及2025年不能畢業(yè)的。
5.銅仁市內機關、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。
6.不符合引進崗位所需學歷及其他資格條件的。
7.市外未經單位及其主管部門同意報考的事業(yè)單位在職在編人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格審查
（一）報名要求
1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照“崗位表”，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內報名，每名報考人員限報一個崗位。
2.本次人才引進工作不設開考比例。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名及資格審核
網(wǎng)上報名時間：2025年3月10日9:00至3月14日17:00
網(wǎng)上資格初審時間：2025年3月10日9:00至3月15日17:00
網(wǎng)上繳費時間：2025年3月10日9:00至3月16日17:00
本次報名采取網(wǎng)上報名方式進行，其中，博士崗位可通過第十三屆貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及崗位相關資料等，不設現(xiàn)場報名點。
其他碩士崗位報考人員通過登錄網(wǎng)上報名平臺：（https://bm.bjpass.com/front/site/tryzjj）進行報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報名申請。報考人員于2025年3月10日9:00至2025年3月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報名平臺提交報名申請，上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進入考場的，責任自負。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。報名注意事項：
�。�1）每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保手機號準確無誤并妥善保管。
�。�2）報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報名信息后，須進行提交報名申請操作。點擊“提交審核”后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；如果不進行確認提交報名申請操作，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。在報名截止時間（即2025年3月14日17:00）前未提交報名申請的報考人員，視為自動放棄報名。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。
�。�3）報考人員應及時、理性報考，若因在后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
�。�4）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相應責任。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
�。�5）提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
�。�6）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。碩士及以上專業(yè)要求為一級學科的不區(qū)分學碩和專碩；引才崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。
2.資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，招聘單位于2025年3月10日至2025年3月15日根據(jù)招聘條件及崗位要求對報考人員提交的相關信息進行網(wǎng)上資格初審。已提交的報名申請將在24小時內進行審核。2025年3月14日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于3月15日12:00前進行修改（報考崗位不得修改），審核人員在3月15日前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
3.網(wǎng)上報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員須于2025年3月10日9:00至3月16日17:00前登錄網(wǎng)上報名平臺進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費。未在規(guī)定的時間內確認及繳費者視為自動放棄。
4.資格復審。按照第十三屆貴州人才博覽會引才活動安排，現(xiàn)場資格復審時間、地點另行公告。
�。�1）資格復審主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。
（2）報考人員參加資格復審時，須提供以下資料：
�、倬W(wǎng)上報名平臺在線打印的《報名表》1份。市外在職在編人員在《報名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見（加蓋公章）；
�、谟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各1份。2025年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，考生進入考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份；畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明。
非因不可抗力導致，原則上需本人親自參加資格復審。因不可抗力導致需委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件；以上材料用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
五、考試
資格審查合格后，報考人員進入考試環(huán)節(jié)，主要考察報考人員的業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性等。同一崗位資格審查合格人數(shù)未超過35人（含35人）則直接進行面試或專業(yè)測試；面試設置低合格分數(shù)線70分（成績分值為百分制），達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
如超過35人，則采取先筆試，再面試（或專業(yè)測試）的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定（末位筆試成績相同的，一并進入面試）；筆試成績、面試成績各占50%。考試總成績設60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
考試時間、地點另行公告，請報考人員密切關注我校官方網(wǎng)站。
資格審查貫穿于整個引進工作的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理�？荚嚦煽冊阢~仁幼兒師范高等專科學校官方網(wǎng)站予以公布。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系2025年應屆畢業(yè)生的，與主管部門（用人單位）簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
七、體檢
體檢人員按照各招聘崗位計劃人數(shù)與各崗位考生考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，同一崗位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢在人才引進工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黨委組織部（人事處）具體負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾靸热葜饕〝M引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。3.曾被開除公職或被辭退的。
4.截止2025年9月30日無法提供考察依據(jù)（如個人檔案、學歷學位證書），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構成回避關系的。
7.其他經學校高層次人才引進工作小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
九、公示和聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，將在我校官方網(wǎng)站進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
2.公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，報市人力資源和社會保障局備案后，由學校辦理相關聘用手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、紀律和監(jiān)督
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。
十一、有關待遇及服務年限
1.享受的待遇
博士研究生被學校聘用后，享受下列待遇：
�。�1）正式聘用后，工資按專業(yè)技術七級崗位計發(fā)（即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十級崗位計發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關政策及時調整），報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。
�。�2）提供住房購房補貼30萬元，按《銅仁市招才引智實施辦法》文件規(guī)定的方式發(fā)放，在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎上，學校匹配35萬元安家費，科研啟動金25萬元。
（3）從市外引進的博士研究生，其配偶安置和子女入學等優(yōu)惠政策，可參照市級有關規(guī)定執(zhí)行。
�。�4）聘用期內其他福利、保險等按照國家、省、市以及學校有關規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2.服務年限
博士研究生、碩士研究生在我校低服務期限為5年。未滿服務期限的，根據(jù)聘用合同約定執(zhí)行。
十二、其他
本《簡章》由銅仁幼兒師范高等�？茖W校高層次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等�？茖W校高層次人才引進工作領導小組研究確定。
（一）咨詢電話：
銅仁幼專黨委組織部（人事處）：
0856—5329955
�。ǘ┍O(jiān)督電話：
銅仁幼專監(jiān)察室：0856—5322336
市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：
0856—5211751
網(wǎng)址：www.trpec.edu.cn
附件>>>點擊查看
2025年銅仁幼兒師范高等�？茖W校引進高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表.xls
銅仁幼兒師范高等�？茖W校高層次人才引進工作小組辦公室
2025年2月26日
