2025年重慶通用工業(yè)(集團)有限責(zé)任公司招聘10人(招滿為止)
時間:2025-03-06 11:07:00 來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 [字體:小 中 大]
一、設(shè)計工程師7人(校招)
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1.負(fù)責(zé)的產(chǎn)品范圍配套的設(shè)備,保證設(shè)計的產(chǎn)品符合國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與用戶的需求。
2.產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、外配協(xié)議簽訂、產(chǎn)品試驗、資料審核、技術(shù)培訓(xùn)、專利編寫、產(chǎn)品申報。
3.銷售技術(shù)支持:負(fù)責(zé)技術(shù)方案編制、協(xié)議談判、用戶培訓(xùn)、調(diào)試指導(dǎo)及相關(guān)文件審核。
4.生產(chǎn)技術(shù)支持:產(chǎn)品制造跟蹤,處理制造問題,制造問題處理方案審核。
5.跟蹤、研究產(chǎn)品新技術(shù),學(xué)習(xí)了解并實施應(yīng)用,不斷提升個人技術(shù)能力。
(二)任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,流體機械、動力工程、離心式壓縮機、機械設(shè)計、機械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.熟練應(yīng)用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD軟件。
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的工作流程。
4.熟練使用各類辦公設(shè)備及軟件。
二、銷售經(jīng)理2人(校招)
(一)崗位職責(zé)
1.完成營銷部下達(dá)的個人銷售指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的市場開發(fā),銷售渠道資源的建立與公關(guān)。
3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域項目的跟進、洽談、公關(guān),并促成項目成交。
4.負(fù)責(zé)制作投標(biāo)文件,總結(jié)投標(biāo)得失原因,掌握和了解競爭對手情況。
5.負(fù)責(zé)項目流程建立,協(xié)助落實技術(shù)參數(shù),負(fù)責(zé)合同變更過程中的聯(lián)系、處置、傳遞工作。
6.負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的跟進協(xié)調(diào),督促合同履行。
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1.年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造、過程裝備與控制工程、能源動力工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。
2.較強的市場意識和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力。
3.能熟練使用各類辦公軟件,了解產(chǎn)品銷售流程和市場行情。
4.遵守公司各項規(guī)章制度,有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。
三、國際貿(mào)易經(jīng)理1人(校招)
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)國際客戶資源,維護有價值誠信度高的客戶,跟蹤、落實項目信息,了解客戶對產(chǎn)品的重點需求,并反饋給公司。
2.負(fù)責(zé)具體項目的跟進、洽談、公關(guān),并促成項目終成交。
3.負(fù)責(zé)翻譯客戶俄語/英語版的招標(biāo)文件,制作俄語/英語投標(biāo)文件,初步核算產(chǎn)品成本與投標(biāo)價格?偨Y(jié)投標(biāo)得失原因,掌握競爭對手情況。
4.協(xié)助技術(shù)部門落實所需技術(shù)參數(shù),負(fù)責(zé)合同簽訂前的合同評審工作;負(fù)責(zé)合同變更過程中的聯(lián)系、處置、傳遞工作。
5.督促合同執(zhí)行情況是否滿足客戶要求,督促客戶按合同支付相應(yīng)貨款。
6.隨時了解用戶發(fā)貨要求,將具體發(fā)貨時間及時通知相關(guān)人員及部門。
(二)任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,俄語專業(yè)、英語專業(yè)。
2.能適應(yīng)國內(nèi)外短期出差,有國外出差或常駐經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.流利的俄語或英語口語及書面翻譯能力,能與國外客戶交流,熟悉工程類翻譯,熟練使用各類辦公軟件。
四、投遞方式及時間
1.報名方式:應(yīng)聘者下載并填報《職位申請表》(后一欄手簽),將職位申請表(掃描件)、身份證正反面、登記照、本人學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書的電子文件(文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位)打包發(fā)送至hr@cqgic.com。
2.報名截止時間:招滿為止
3.聯(lián)系人:周老師(聯(lián)系電話:18985559284)
五、招聘流程
應(yīng)聘報名—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職
六、注意事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程,請應(yīng)聘者務(wù)必對個人報名材料和內(nèi)容進行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對材料真實性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2.在招聘各個環(huán)節(jié),公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注,保持通信暢通,未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
3.未盡事宜,公司具有終解釋權(quán)。
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