【#事業(yè)單位招聘# #2025重慶市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法總隊(duì)招聘10人 報(bào)名入口已開(kāi)通#】©無(wú)憂考網(wǎng)小編根據(jù)飛駛特人才網(wǎng)發(fā)布“派往重慶市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法總隊(duì)工作人員招聘啟事”得知，2025重慶市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法總隊(duì)招聘10人，報(bào)名時(shí)間為3月13日至3月20日。

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)招聘環(huán)境應(yīng)急處置人員10名。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　因需從事突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置，限招男性，現(xiàn)具有中國(guó)國(guó)籍且常住重慶的人員（非重慶戶籍需提供公安部門出具的居住證明），年齡為18周歲以上30周歲以下（1994年3月至2007年2月期間出生），大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有從事化工、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境管理、應(yīng)急處置、軍人、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍2年及以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先，年齡放寬至35周歲。有應(yīng)急處置、軍人、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到高中（含中技、中專及以上）。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1．有不良行為，受過(guò)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位處理；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2．刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　4．因違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度被單位辭退或解聘未滿5年的人員。

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6．其配偶、直系親屬被判刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　7．色盲、耳聾者，*眼視力低于4.5；殘疾及有影響救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者；有精神疾病史，高血壓、低血壓、眩暈癥患者；具有吸毒史，有明顯紋身的，以及其他不適合從事環(huán)境應(yīng)急救援工作的。

　　8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）優(yōu)先考慮條件

　　1．取得國(guó)家認(rèn)可的無(wú)人機(jī)操控員執(zhí)照的；取得國(guó)家認(rèn)可的無(wú)人駕駛航空器系統(tǒng)操作手合格證的。

　　2．取得海事局頒發(fā)B1類、B2類《游艇駕駛證》的。

　　3．取得A1、A2型或B1、B2型駕照的。

　　4．熟悉游泳的。

　　5．有從事化工、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境管理、應(yīng)急處置、軍人、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍2年及以上工作經(jīng)歷的。

　　三、招聘流程

　　1．網(wǎng)上報(bào)名（2025年3月13日—3月20日）：報(bào)名人于2025年3月13日10時(shí)起，至3月20日17時(shí)止，登錄“飛駛特人才網(wǎng)（www.fsthr.com）”查看公告，下載、填寫(xiě)《報(bào)名登記表.doc》，并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷(含相關(guān)佐證材料)發(fā)至飛駛特公司郵箱：khfw4@fsthr.com。

　　2．資格審查：初審?fù)ㄟ^(guò)的參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核在體能測(cè)試時(shí)分批組織開(kāi)展。復(fù)核時(shí)需提供以下資料：①報(bào)名登記表（附件1）；②身份證原件及復(fù)印件；③戶口簿（居住證）原件及復(fù)印件；④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印證明等資料；⑤退伍證（如有）原件及復(fù)印件；⑥優(yōu)先考慮條件材料（如有）原件及復(fù)印件；⑦其他相關(guān)材料。

　　3．體測(cè)：結(jié)合招聘條件，經(jīng)資格審查合格情況確定體測(cè)人選。體能測(cè)試實(shí)行等級(jí)評(píng)價(jià)，綜合評(píng)定未達(dá)到合格及以上的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　�。�1）原地跳高（厘米）：考生雙腳站立靠墻，單手伸直標(biāo)記中指觸墻點(diǎn)（示指高度），雙腳立定后垂直跳起，以單手指尖觸墻，測(cè)量示指高度與跳起觸墻高度之間的距離�？己艘酝瓿商�起高度計(jì)算成績(jī)。跳起高度30厘米為合格，兩次測(cè)試，記錄成績(jī)較好的1次。

　　（2）俯臥撐（次/1分鐘）：按照規(guī)定動(dòng)作要領(lǐng)完成動(dòng)作。屈臂時(shí)肩關(guān)節(jié)高于肘關(guān)節(jié)、伸臂時(shí)雙肘關(guān)節(jié)未伸直、做動(dòng)作時(shí)身體未保持平直，該次動(dòng)作不計(jì)數(shù)；除手腳外身體其他部位觸及地面，結(jié)束考核。1分鐘完成12次為合格。

　　（3）10米×4往返跑（秒）：在10米長(zhǎng)的跑道上標(biāo)出起點(diǎn)線和折返線，考生從起點(diǎn)線處聽(tīng)到起跑口令后起跑，在折返線處返回跑向起跑線，到達(dá)起跑線時(shí)為完成1次往返。連續(xù)完成2次往返，記錄時(shí)間。考核以完成時(shí)間計(jì)算成績(jī)。完成時(shí)間13″5為合格。兩次測(cè)試，記錄成績(jī)較好的1次。

　　4．考試考核：采取面談方式，考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。

　　5．體檢：體檢比例為1:1。體檢項(xiàng)目依據(jù)崗位需求設(shè)定。根據(jù)綜合評(píng)定情況確定體檢對(duì)象。體檢在指定的綜合性醫(yī)院開(kāi)展，體檢結(jié)論不合格的不予聘用。

　　6．政審：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　7．公示：經(jīng)政審合格，確定擬聘用人選，按要求進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，若無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　8．簽訂勞動(dòng)合同：經(jīng)確定為聘用對(duì)象的，與勞務(wù)派遣公司按程序簽訂勞動(dòng)合同。

　　9．派遣：勞務(wù)派遣人員到用人單位報(bào)到。

　　四、用工形式及薪酬待遇

　�。ㄒ唬┯霉ば问剑簞趧�(wù)派遣。

　�。ǘ�）管理模式：實(shí)行24小時(shí)輪崗備勤。

　　（三）工資待遇：為入職員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇面議。實(shí)際薪酬需結(jié)合本人日常表現(xiàn)及用人單位考核結(jié)果確定。

　　（四）福利待遇。工作期間，提供與相關(guān)崗位員工相同的福利保障。

　　五、其他要求

　�。ㄒ唬┱衅溉�程進(jìn)行資格審查審核，報(bào)考人員提供信息涉嫌造假的，經(jīng)查核，不得聘用；報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不真實(shí)、不全面、不準(zhǔn)確，影響審核結(jié)果的，或干擾、影響審核考察的，不予聘用；報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　�。ǘ�）試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)因個(gè)人原因主動(dòng)離職的，總隊(duì)發(fā)放的服裝及勞保用品費(fèi)用從個(gè)人工資扣除。

　�。ㄈ�）一年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有招聘條件（二）情形之一的，不符合用人要求的，派遣人員退回至派遣公司。

　　咨詢電話：023-86898697

　　附件：報(bào)名登記表.doc