2025年度山東省國(guó)際信托股份有限公司社會(huì)招聘公告(3月24日17:00前報(bào)名)
時(shí)間:2025-03-14 13:54:00 來源:山東省國(guó)資委 [字體:小 中 大]
山東國(guó)信始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì),綜合運(yùn)用多種金融工具服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,有效嫁接貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì),構(gòu)建了“根植山東,輻射全國(guó),走向國(guó)際”的發(fā)展格局,已發(fā)展成為綜合實(shí)力、品牌美譽(yù)度高的綜合金融和財(cái)富管理服務(wù)提供商。
公司善于把握機(jī)遇,敢于迎接挑戰(zhàn),為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了多類型、全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)質(zhì)投融資服務(wù),為機(jī)構(gòu)和個(gè)人投資者提供了專業(yè)化、差異化、個(gè)性化的綜合金融理財(cái)服務(wù)。公司將立足“用做實(shí)業(yè)的理念做金融”,創(chuàng)新產(chǎn)融結(jié)合,嫁接全球資源,助力美好生活,為國(guó)際國(guó)內(nèi)的廣大投資者創(chuàng)造更大的價(jià)值。
為滿足公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、基本要求
思想政治素質(zhì)好,遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)不良記錄;學(xué)習(xí)或工作履歷情況匹配度高,具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;具備較高的團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)同公司企業(yè)文化;身體健康。
具有以下情形之一的,不得報(bào)考:因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員,報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘職位
本次招聘崗位、數(shù)量、具體職責(zé)和任職條件詳見《山東國(guó)信2025年度社會(huì)招聘崗位需求匯總表》。
三、招聘程序
按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察(或背景調(diào)查)、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
四、招聘方式
報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2025年3月24日17:00止。
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)登錄http://ideal.51job.com/sdgjxt2025/進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┍救擞行矸葑C件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書掃描件,學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告,海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明等材料。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員需對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),立即取消考試及錄用資格。
。ǘ┠挲g及從業(yè)經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2025年2月28日,從業(yè)年限不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
。ㄈ└鲘徫煌ㄟ^資格審查進(jìn)入筆試范圍人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。
。ㄋ模┥綎|國(guó)信享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止本次招聘工作。
咨詢電話:0531-5577111-843/892
公司:https://www.sitic.com.cn/
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山東國(guó)信2025年度社會(huì)招聘崗位需求匯總表.pdf
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