【#事業(yè)單位招聘# #2025新疆吐魯番市人才引進489人 報名入口已開通#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)湖南人才網(wǎng)發(fā)布”2025年吐魯番市人才引進公告“得知，2025新疆吐魯番市人才引進489人，報名時間為2025年3月22日-4月6日。

　　為貫徹落實吐魯番市委“1535”工作思路和市委二屆七次全會精神，加快實施“五大戰(zhàn)略”，扎實推進“三區(qū)建設(shè)”和“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，集聚高層次和急需緊缺人才，推動吐魯番經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)吐魯番市委研究決定，2025年吐魯番市計劃引進各類人才489名，其中：事業(yè)單位180名，國有企業(yè)81名，非公企業(yè)228名。并組建引才團赴蘭州、西安、銀川、長沙、烏魯木齊、阿拉爾、石河子等地開展現(xiàn)場招聘宣介活動（時間表詳見附件6），現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃及條件

　�。ㄒ唬┮�進計劃

　　事業(yè)單位崗位引進普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，部分急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學(xué)歷；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。引進崗位和專業(yè)等條件詳見《2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）。

　�。ǘ�）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)；

　　2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

　　3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.具有符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或其他證明材料）；

　　5.符合招聘崗位年齡條件。如：30周歲及以下是指1994年3月20日（含）以后出生，其他年齡階段以此類推。對業(yè)績、能力特別突出，或者從事重點、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當(dāng)放寬年齡條件。

　　6.招聘條件中本科學(xué)歷的崗位，面向部分高校的范圍詳見附件3；境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名（上�！败浛啤薄⒂�國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。

　　7.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

　　8.崗位所要求的其他條件；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不屬人才引進范圍：

　　1.吐魯番市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在崗在冊工作人員；吐魯番市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿3年人員；

　　2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.近3年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術(shù)人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；被辭退，開除黨籍、公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.報考者不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、引進程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。

　　1、本次事業(yè)單位引進人才公告自2025年3月20日起，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和疆內(nèi)外部分高校網(wǎng)站同步發(fā)布。

　�。ǘ�）事業(yè)單位

　　1、報名。報名時間：2025年3月22日10：00-4月6日18：00

　　人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。考生登錄“湖南人力資源考試報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://bm.hnrcsc.com/#/joindetail?activityId=eg78cuaxwirk&isSignUp=false）或掃描二維碼（附件4）登錄網(wǎng)站報名（報名需在計算機端操作）。報考者根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身條件選擇崗位，如實填寫報考信息及上傳相關(guān)證明資料掃描件。報名成功后，工作人員將對報名人員信息進行審核。審核不通過的報名者，可在報名時限內(nèi)重新修改或選擇其他崗位進行報考。

　　報考者須認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項條件，根據(jù)本人實際情況，對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名報考者只限報考一個崗位，報名成功則不能更改。因填報信息虛假、錯誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報考者承擔(dān)。

　　2、資格審查。資格審查采取線上方式進行，線上審查以報考者網(wǎng)上報名填報的個人信息及提交的相關(guān)資質(zhì)材料為準(zhǔn)，審查結(jié)果以短信通知方式告知或報考者登錄個人帳號查詢。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

　　3、考核。通過資格審查的報考者可進入考核環(huán)節(jié)�？己瞬扇【W(wǎng)絡(luò)面試和實地試崗方式進行。網(wǎng)絡(luò)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，通過面談方式了解報考者綜合素質(zhì)和專業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績合格者，按照由高分到低分的原則按1：1確定試崗人選。試崗時間為一周，通過實地試崗對入闈人員綜合能力、專業(yè)知識等方面與報考崗位匹的配度進行全面深入的考核，試崗考核合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)。試崗期間提供食宿保障，按疆內(nèi)500元、疆外1000元標(biāo)準(zhǔn)報銷往返交通補助。面試、試崗具體時間和要求以電話通知方式告知。報考者應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。

　　4、體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查只能進行一次，費用由復(fù)查人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

　　5、考察。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門負責(zé)�？疾旖M考察應(yīng)聽取入闈考生所在畢業(yè)院校、所在單位、居住地街道和轄區(qū)派出所相關(guān)部門意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合引進人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

　　6、公示。按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對考察合格的擬引進人才通過吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（https：//www.tlfjy.net）進行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，報市委研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結(jié)果的，取消擬引進資格，并按照考核成績依次等額遞補體檢、考察、公示人員。因考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時，從本崗位面試合格的考生中按照成績從高分到低分依次進行遞補，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

　　7、聘用。引才單位與引進人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。引進人才服務(wù)期為5年（含試用期）。凡擬引進人才無正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人員自行放棄引進資格。

　�。ㄈ�）國有及非公企業(yè)。

　　由應(yīng)聘人員與企業(yè)自主聯(lián)系，自行商談，按照各企業(yè)規(guī)定辦理入職手續(xù)。企業(yè)聯(lián)系人及電話詳見崗位表（附件1-2、1-3）。

　　四、引進人才政策

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位。引進人才按照所報崗位類別分別執(zhí)行國家規(guī)定的工資、津補貼、住房公積金、社會保險等相關(guān)待遇。并享受相應(yīng)人才政策（詳見附件5）

　�。ǘ�）國有、非公企業(yè)。工資福利待遇由應(yīng)聘人員與企業(yè)自行商談，人才政策按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　�。ㄒ唬┩卖敺�市引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反人才引進相關(guān)規(guī)定的引進人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　（二）參加引才工作的人員，與引進人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

　　六、注意事項

　　（一）事業(yè)單位符合享受相應(yīng)人才政策支持的引進人才，待辦理聘用手續(xù)后，按照程序報市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇。

　　（二）本次人才引進相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會組織部、吐魯番市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共吐魯番市委員會組織部：0995-8522803

　　吐魯番市人力資源和社會保障局：0995-7604183

　　吐魯番市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會：0995-8522361、8701339

　　報名技術(shù)服務(wù)電話：0731-89922182\0731-89919950

　　監(jiān)督電話：0995-8526380

　　附件：

　　附件1.2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進崗位表.et(104K)

　　附件2.國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx(18.07K)

　　附件3.吐魯番市2025年高層次人才引進部分高校范圍（僅適用本科專業(yè)）.doc(20K)

　　附件4.報名網(wǎng)站二維碼.jpg(22.69K)

　　附件5.吐魯番市人才引進政策.et(23K)

　　附件6.2025年吐魯番市高層次和急需緊缺人才引進現(xiàn)場推介會安排表.xls(22.5K)

　　吐魯番市人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年3月19日