【#事業(yè)單位招聘# #2025江蘇省東�？h部分事業(yè)單位赴高校招聘高層次人才14人#】®無憂考網(wǎng)小編根據(jù)東�？h人力資源和社會保障局發(fā)布“江蘇省東�？h2025年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才公告”得知，2025江蘇省東海縣部分事業(yè)單位赴高校招聘高層次人才14人，報(bào)名時(shí)間為2025年4月7日起。

　　為加大優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，拓寬我縣青年干部人才源頭儲備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，東�？h部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省東�？h2025年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在東�？h人民政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

　　二、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　�。ㄈ�）具備良好的品行。

　�。ㄋ模┚邆鋶徫灰�求的身體條件。

　�。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（即1989年4月7日至2007年4月16日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘，年齡放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。

　�。�六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門（單位）根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

　�。ㄆ撸┵Y格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　�。ò耍┵Y格條件中的“2025年畢業(yè)生”，是指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

　　“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

　　（九）資格條件中有通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書取得時(shí)間可放寬至2025年12月31日。具有與招聘崗位專業(yè)一致的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的應(yīng)聘人員，對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不作要求。

　�。ㄊ�）資格條件中有通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或通過與崗位相應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試要求的，通過時(shí)間放寬至2025年12月31日。

　　（十一）資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

　�。ㄊ�二）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　�。ㄊ�三）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、有關(guān)待遇

　　被聘用人員納入東海縣事業(yè)編制管理，享受東�？h事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、招聘安排

　　1.招聘時(shí)間：2025年4月16日。

　　2.招聘地點(diǎn)：南京工業(yè)大學(xué)江浦校區(qū)。

　　東�？h人力資源和社會保障局將根據(jù)崗位報(bào)名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核（復(fù)審）由東�？h人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)。

　　（一）報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2025年4月7日09:00起接受報(bào)名（節(jié)假日不休息），2025年4月15日中午12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址：http://222.189.10.7:8082（連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“東海縣”入口，建議使用360瀏覽器模式進(jìn)行訪問），聯(lián)系電話:0518-87027336。

　　東�？h人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺查詢資格初審意見。

　　通過資格初審的人員，即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

　　對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位主管部門（單位）聯(lián)系，政策咨詢電話：

　　中共東�？h委黨校：0518-87213902；

　　東�？h應(yīng)急管理局：13912189606；

　　東海開放大學(xué)：0518-87212802；

　　東海縣人力資源和社會保障局：0518-87027257；

　　東海縣衛(wèi)生健康委員會：0518-87165517。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省東�？h2025年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名表》），連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　如對資格初審意見有異議，須在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束前向東�？h人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門（單位）陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門（單位）政策咨詢電話。

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.東�？h人力資源和社會保障局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

　　3.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門（單位）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位主管部門（單位）申請，經(jīng)東�？h人力資源和社會保障局同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在東海縣人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　5.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　7.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門（單位）將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位主管部門（單位）資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用；

　　（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　�。�3）2025年10月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

　　（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)名成功人員須到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1.時(shí)間:2025年4月16日，09：00-18：00。

　　地點(diǎn):南京工業(yè)大學(xué)江浦校區(qū)（龍華大酒店龍華廳，江蘇省南京市浦口區(qū)江浦街道龍華路2號）。

　　2.崗位代碼A01-A04崗位聯(lián)系人，東海縣人力資源和社會保障局高老師，聯(lián)系電話：13585286916。

　　崗位代碼A05-A14崗位聯(lián)系人，東�？h衛(wèi)生健康委員會胡老師，聯(lián)系電話：13961361899。

　　3.資格復(fù)審材料

　�。�1）《報(bào)名表》；

　�。�2）本人身份證；

　�。�3）學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2025年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　�。�4）招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書及材料。

　　其中，第（2）（3）（4）項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　如對資格復(fù)審意見有異議，須在資格復(fù)審結(jié)束前向東�？h人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門（單位）陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

　　六、考試

　　1.考試方式和內(nèi)容：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍（不含20倍），面試前先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績高低，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:20范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。初試成績不計(jì)入總成績，初試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試由東�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

　　2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績計(jì)算方法及公布。

　　總成績＝面試成績×100%。

　　采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？偝煽兗芭琶�，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

　　七、考察體檢

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，由東海縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由招聘單位主管部門（單位）在東�？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　八、公示

　　招聘單位主管部門（單位）根據(jù)總成績、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東�？h人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘單位主管部門（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　九、聘用

　　對公示期滿無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格條件中有通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，以及有通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或通過與崗位相應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試要求的，須在2025年12月31日前取得相應(yīng)的合格證書或通過相應(yīng)的資格考試，取得合格證書或通過資格考試后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得合格證書或通過資格考試的，將取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位低服務(wù)3年（含試用期）。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報(bào)

　　東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87219658。

　　東�？h人力資源和社會保障局受理事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

　　十二、本公告未盡事宜由東�？h人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.江蘇省東�？h2025年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表

　　2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　3.江蘇省東海縣2025年部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報(bào)名表

　　東�？h人力資源和社會保障局

　　2025年3月28日