【#求職招聘# #2025年中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘公告（重慶）#】2025年中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月15日。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為提升中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司審計(jì)、法律合規(guī)管理能力，現(xiàn)面向中鋁集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘審計(jì)部（法律合規(guī)部）業(yè)務(wù)主管4名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

　　審計(jì)部（法律合規(guī)部）： 審計(jì)業(yè)務(wù)主管2名

　　法律業(yè)務(wù)主管1名

　　招標(biāo)管理業(yè)務(wù)主管1名

　　工作地點(diǎn)：重慶市

　　二、任職基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、對(duì)黨忠誠(chéng)、遵守紀(jì)律，品行端正，清正廉潔；

　　2.身體健康，能適應(yīng)崗位需要；

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

　　4.具有與工作崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)歷；

　　5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、大局意識(shí)和原則性，較為熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，具備良好的文字能力；

　　7.未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，或雖受處分，但已過(guò)影響期；

　　8.年齡一般不超過(guò)40周歲（1985年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至43周歲。

　　三、崗位職責(zé)及任職條件

　�。ㄒ唬�審計(jì)部（法律合規(guī)部）審計(jì)業(yè)務(wù)主管2名

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、投資項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及內(nèi)控獨(dú)立評(píng)價(jià)項(xiàng)目等審計(jì)相關(guān)工作。

　�。�2）承擔(dān)指導(dǎo)督促內(nèi)外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)工作。

　　（3）承擔(dān)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究問(wèn)題線索核查工作。

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上文化程度，審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　（2）具有審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)且能適應(yīng)出差要求；

　�。�3）踏實(shí)敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

　�。ǘ�）審計(jì)部（法律合規(guī)部）法律業(yè)務(wù)主管1名

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）落實(shí)和完善公司法律合規(guī)管理體系建設(shè)，對(duì)所屬企業(yè)法律合規(guī)管理體系建設(shè)有效性進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

　�。�2）提供日常法律咨詢(xún)；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、重要經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)交易業(yè)務(wù)法律合規(guī)審核；

　　（3）負(fù)責(zé)法律糾紛案件管理，參與訴訟或仲裁案件處置；

　�。�4）參與投資并購(gòu)、清算、重大資產(chǎn)處置等重大項(xiàng)目法律論證、負(fù)責(zé)法律盡調(diào)、參與商務(wù)談判、負(fù)責(zé)項(xiàng)目法律文件起草與審核及提供其他必要的法律支持；

　�。�5）負(fù)責(zé)對(duì)接外聘律師，參與有關(guān)外聘律師遴選、跟蹤和后評(píng)價(jià)活動(dòng)等相關(guān)工作；

　　（6）其他綜合法律合規(guī)事務(wù)管理工作。

　　2.任職條件：

　�。�1）大學(xué)本科及以上文化程度，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�。�2）持有法律職業(yè)資格證書(shū)（通過(guò)司法考試）；

　�。�3）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字能力。

　�。ㄈ�）審計(jì)部（法律合規(guī)部）招標(biāo)管理業(yè)務(wù)主管1名

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）建立完善招標(biāo)管理制度體系，優(yōu)化工作流程，對(duì)所屬企業(yè)招標(biāo)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；

　�。�2）審核公司招標(biāo)文件，監(jiān)督招標(biāo)活動(dòng)，保障招標(biāo)工作依法合規(guī)開(kāi)展；

　�。�3）對(duì)招標(biāo)管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促整改；

　　（4）組織處置公司本部和所屬企業(yè)收到的招標(biāo)項(xiàng)目的投訴、舉報(bào)；

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職條件：

　�。�1）大學(xué)本科及以上文化程度，工程管理、法律、采購(gòu)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）熟悉國(guó)家、地方有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)及集團(tuán)招投標(biāo)工作管理規(guī)定，熟悉招標(biāo)工作流程；

　�。�3）具有招標(biāo)管理等相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　四、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘公告

　　2.資格審查

　　3.綜合測(cè)評(píng)（面試）

　　4.研究確定人選

　　5.辦理錄用手續(xù)

　　五、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)完整填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)表》，附相關(guān)證明材料電子版，并以電子郵件的方式發(fā)送至聯(lián)系郵箱。報(bào)名需要提供以下相關(guān)證明材料：

　　1．《報(bào)名登記表》《公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)表》；

　　2．學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jī)資料等證明材料掃描件。

　　聘用人員工資待遇按公司薪酬體系執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月15日。

　　聯(lián)系人：申石

　　電子郵箱：shi_shen@chalco.com.cn

　　聯(lián)系電話：13045117287

　　地址：重慶市九龍坡區(qū)科城路85號(hào)中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司

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　　附件1：中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司招聘報(bào)名登記表.docx

　　附件2：中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司招聘報(bào)名簡(jiǎn)表.docx

　　中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)高端制造股份有限公司

　　2025年4月1日