2025年度山東日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員4名 4月26日-5月5日?qǐng)?bào)名
時(shí)間:2025-04-21 09:14:00 來(lái)源:日照市人力資源和社會(huì)保障局 [字體:小 中 大]
一、招聘崗位及條件
。ㄒ唬┱衅笉徫患耙笤斠(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表(見(jiàn)附件1)。
。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化,具有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感,遵紀(jì)守法,無(wú)不良行為記錄。
3.招聘崗位年齡要求40周歲及以下(即1984年4月26日及以后出生)。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定,具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.境內(nèi)院校2025屆畢業(yè)生應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位),列入國(guó)家高校2025年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃(不含定向和委培畢業(yè)生)。2025年7月底前畢業(yè),且報(bào)到入職時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
6.境外院校2025屆畢業(yè)生應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位),應(yīng)在2024年6月至2025年6月畢業(yè)(取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)且證書(shū)落款日期范圍為2024年6月1日至2025年6月30日),并且能夠在2025年7月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
7.有以下情形之一的,不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的,曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的,人事檔案存在造假的,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的,以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。
二、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月26日08:30至5月5日16:00截止。
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng):http://rlzy.rzcjkgjt.com/pc/#/login或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名并打印報(bào)名表。報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料,并上傳本人1寸近期正面免冠彩色照片(保證照片清晰可辨)、應(yīng)聘誠(chéng)信書(shū)(見(jiàn)附件2,需手簽按手。⑸矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件證書(shū)、材料的掃描件。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件,取得境外學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域須是應(yīng)聘崗位要求的相近專業(yè)名稱。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,信息審核通過(guò)后無(wú)法再次修改,如確有需要更改報(bào)名信息,請(qǐng)電話告知。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(包含夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系)。
3.網(wǎng)上報(bào)名審核時(shí)間:2025年4月27日09:00至5月6日17:00截止。報(bào)名人員按要求完成網(wǎng)上報(bào)名后,請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的審核時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“審核結(jié)果”查詢本人的審核結(jié)果,網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者,請(qǐng)按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人員必須使用有效身份證報(bào)名和考試,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
·現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2025年5月8日至5月9日,上午9:00—11:30,下午1:30—5:00。
資格審查地點(diǎn):山東省日照市海曲東路396號(hào)國(guó)際財(cái)富中心A座(東座)5樓502房間。
應(yīng)聘者須本人攜帶應(yīng)聘崗位相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,攜帶的相關(guān)材料主要包括:
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證;
2.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證材料,憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
3.《日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司2025年度公開(kāi)招聘報(bào)名表》(報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)完成自行下載)及《日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信書(shū)》(見(jiàn)附件2,應(yīng)聘者自行下載,務(wù)必本人手寫(xiě)簽名后攜帶至資格審查現(xiàn)場(chǎng)提交);
4.招聘崗位要求具備相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)歷的,還需提供證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件3)和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明;
5.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)名意見(jiàn)(并加蓋具有人事管理權(quán)限的公章),對(duì)出具同意報(bào)名意見(jiàn)確有困難的可在考察體檢階段提供;
6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
如確有特殊情況不能親臨現(xiàn)場(chǎng)者,電話說(shuō)明后可找他人替審,出具本人委托書(shū)一份。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的,取消招聘計(jì)劃。特別說(shuō)明:報(bào)考人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的,取消應(yīng)聘資格。
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考試分為筆試和面試。
1.筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作?荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,考試時(shí)間120分鐘。
應(yīng)聘者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知,因本人查閱獲取通知信息不及時(shí)導(dǎo)致相關(guān)后果的,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
根據(jù)筆試成績(jī),由高分至低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員,后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的,可根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ),若在面試當(dāng)天有放棄的,將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試。面試實(shí)行百分制,參考半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位匹配度以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的情況。
3.確定總成績(jī)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(jī),筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線80分,未達(dá)到面試低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。按考試總成績(jī)從高分至低分1:1等額確定進(jìn)入考察體檢人選,如考試成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低確定,若面試成績(jī)也相同,則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行加試。
總成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人選名單在日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
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考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺,按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
本次招聘對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并統(tǒng)一服從集團(tuán)調(diào)配。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月,期滿合格的正式聘用,試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。
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本次招聘組織工作實(shí)行回避制度,確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
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1.本次招聘中應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通,如不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的,視作放棄資格,未入圍者不再另行通知。
2.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為,取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件、虛假工作經(jīng)歷的,取消聘用資格。
3.本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用,不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn),不在日照市以外安排考場(chǎng),招聘信息和報(bào)名鏈接等只在日照市人力資源和社會(huì)保障局及日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
招聘聯(lián)系電話:0633-2956050、0633-2956065
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附件1:日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf
附件2:日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信書(shū).pdf
附件3:工作經(jīng)歷證明.docx
日照市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司
2025年4月18日
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