【#求職招聘# #2025年上半年重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)公開(kāi)招聘員工7人 即日起報(bào)名#】2025年上半年重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)員工公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月5日17:00止。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶人力資源發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“重慶人力”）是重慶發(fā)展投資有限公司重要子企業(yè)，由原重慶市人才大市場(chǎng)集團(tuán)有限公司、重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司、重慶外商服務(wù)有限公司、重慶市子漫人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)過(guò)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合而成，于2024年10月21日正式揭牌，注冊(cè)資本3.5億元。公司聚焦服務(wù)人才強(qiáng)市和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力資源支撐，致力打造西部、全國(guó)進(jìn)位、具有重慶辨識(shí)度的專業(yè)化、市場(chǎng)化、現(xiàn)代化綜合性科技型人力資源服務(wù)供應(yīng)商。公司下設(shè)5個(gè)事業(yè)部（子公司），實(shí)行“部司合一”。事業(yè)一部（重慶人才服務(wù)股份有限公司）深耕中高端人才服務(wù)；事業(yè)二部（重慶飛駛特人力資源管理有限公司）深耕人力資源外包服務(wù)；事業(yè)三部（重慶外商服務(wù)有限公司）深耕涉外人力資源綜合服務(wù)；事業(yè)四部（重慶市子漫人力資源服務(wù)有限公司）深耕高技能人才培養(yǎng)服務(wù)；事業(yè)五部（重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司，現(xiàn)更名為重慶匯人數(shù)智科技有限公司）深耕人力資源數(shù)智科技應(yīng)用創(chuàng)新。公司是中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，成功建立博士后科研工作站，培育“飛駛特”成為全市十大“具有全國(guó)影響力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)”的知名品牌，打造“國(guó)企優(yōu)聘”招聘平臺(tái)，是重慶大的國(guó)有人力資源企業(yè)、重慶大的人力資源企業(yè)、全國(guó)人力資源50強(qiáng)企業(yè)。

　　為滿足發(fā)展需要，公司所屬子企業(yè)重慶外商服務(wù)有限公司、重慶市子漫人力資源服務(wù)有限公司、重慶匯人數(shù)智科技有限公司（簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1）公開(kāi)招聘一批忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才。

　　 一、招聘崗位及人數(shù) 

　　本次公開(kāi)招聘7人，其中重慶外商服務(wù)有限公司海外人才引進(jìn)崗1人，重慶市子漫人力資源服務(wù)有限公司物業(yè)部副部長(zhǎng)崗1人、家政培訓(xùn)服務(wù)部副部長(zhǎng)崗1人、安全預(yù)防培訓(xùn)部安全專業(yè)技術(shù)人員崗3人，重慶匯人數(shù)智科技有限公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗1人。

　　二、招聘對(duì)象及條件 

　�。ㄒ唬┗�本條件 

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守；

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神； 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.身體健康，能夠勝任崗位工作。

　　（二）崗位具體條件

　　《崗位基本職責(zé)及任職資格條件一覽表》（詳見(jiàn)附件2）

　�。ㄈ�）不納入本次招聘范圍

　　1.受到過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.受到過(guò)黨紀(jì)處分的人員；

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；

　　4.患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員；

　　5.按任職（崗位）回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員；

　　6.其他不適宜的人員。

　　三、招聘程序 

　　（一）報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可在重慶國(guó)資、重慶發(fā)展投資有限公司、重慶人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)，國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)，重慶人才網(wǎng)、飛駛特招聘網(wǎng)等官方網(wǎng)站查看招聘相關(guān)信息，下載填寫(xiě)《2025年上半年公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘人員登記表》（附件3），并將登記表連同本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（所有學(xué)歷）、職稱/職業(yè)資格證書(shū)等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱。

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月5日17:00止。

　　2.投遞郵箱：

　　海外人才引進(jìn)崗請(qǐng)將相關(guān)資料投遞至wujingyi@cqrlfz.com；

　　物業(yè)部副部長(zhǎng)崗、家政培訓(xùn)服務(wù)部副部長(zhǎng)崗、安全預(yù)防培訓(xùn)部安全專業(yè)技術(shù)人員崗請(qǐng)將相關(guān)資料投遞至zimanfuwu@126.com郵箱中；

　　平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗請(qǐng)將相關(guān)資料投遞至cqhrsu@126.com。

　　郵件主題請(qǐng)用“公司名稱－崗位名稱－姓名”格式，例如：重慶外商服務(wù)有限公司－海外人才引進(jìn)崗-張三。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)子公司中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

　　（二）資格初審

　　1.不設(shè)置比例條件

　　海外人才引進(jìn)崗、物業(yè)部副部長(zhǎng)崗、家政培訓(xùn)服務(wù)部副部長(zhǎng)崗、安全預(yù)防培訓(xùn)部安全專業(yè)技術(shù)人員崗對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查�？紤]到招聘崗位的市場(chǎng)供給缺少情況，不設(shè)置比例條件。

　　2.設(shè)置比例條件

　　平臺(tái)運(yùn)營(yíng)崗對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)通過(guò)資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于9:1的崗位，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員；比例大于等于3:1但小于等于9:1的，通過(guò)資格初審的人員全部進(jìn)入面試；比例小于3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　�。ㄈ�）面試

　　以面試形式考查應(yīng)聘人員，著重考查應(yīng)聘人員崗位匹配情況。面試滿分為100分，設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線（80分），成績(jī)未達(dá)低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　四、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〔公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〕及〔公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〕有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　特別注意：未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考察（背景調(diào)查）

　　對(duì)體檢合格的人員，通過(guò)個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、查閱資料等方式進(jìn)行考察或背景調(diào)查。因考察或背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的，由子公司研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

　　六、聘用入職

　　考察或背調(diào)合格后，子公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及子公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、其他說(shuō)明

　�。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P(guān)信息與要求將通過(guò)電話或短信的方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注、積極配合，保持通信暢通；

　　（二）因本次應(yīng)聘人員不能滿足崗位需求出現(xiàn)擬聘用人選空缺時(shí)，由子公司研究決定是否遞補(bǔ)或繼續(xù)該招聘崗位計(jì)劃；

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘信息所有內(nèi)容，秉持誠(chéng)實(shí)守信的做人做事原則，如實(shí)填寫(xiě)和介紹個(gè)人信息，如以弄虛作假的欺詐手段而被子公司錄用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，子公司可單方面無(wú)償解除與其建立的勞動(dòng)關(guān)系，終止勞動(dòng)合同，并保留追究損失的法律權(quán)利。

　　聯(lián)系人：外服公司吳老師15696241194

　　子漫公司喬老師17725117315

　　匯人數(shù)智公司王老師13193115798

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.附件1：重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介.docx

　　2.附件2：重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)2025年上半年員工招聘崗位一覽表.docx

　　3.附件3：2025年上半年公開(kāi)招聘員工應(yīng)聘人員登記表.docx