根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《咸寧市機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄（聘）用和調(diào)配暫行規(guī)定》，咸寧市第一高級中學(xué)現(xiàn)面向全市公開選聘優(yōu)秀骨干教師和管理人員36名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選聘崗位
語文教師5名、數(shù)學(xué)教師6名、英語教師3名、物理教師3名、化學(xué)教師2名、生物教師4名、政治教師1名、地理教師1名、體育教師3名、音樂教師2名、綜合管理人員（兼學(xué)科教學(xué)）2人、德育管理人員（兼學(xué)科教學(xué)）1人、年級管理人員（兼學(xué)科教學(xué)）1人、后勤管理人員（兼學(xué)科教學(xué)）2人。
二、選聘對象
全市各縣（市、區(qū)）一中在編在崗正式工作人員，2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的必須為通過公開招聘方式進入。
三、資格條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.近三年年度考核被評為合格及以上等次；
5.符合崗位表要求的其它條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
（二）崗位資格條件
1.具體崗位資格見附件1《咸寧市第一高級中學(xué)2025年面向全市公開選聘優(yōu)秀骨干教師和管理人員崗位表》。
2.關(guān)于報考年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年5月1日。
�。ㄈ┮韵氯藛T不能報考
1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.試用期內(nèi)的新聘用工作人員；
4.報考人員不能報考有回避關(guān)系的崗位；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
1.報名時間：2025年5月18日--5月20日。
2.報名地點：咸寧市教育局人事科。
3.報名形式：現(xiàn)場報名，報考人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名材料：①《報名登記表》（附件2）一式2份；②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書復(fù)印件；③教師資格證復(fù)印件；④近期一寸同底免冠彩色照片2張；⑤近三年年度考核表復(fù)印件；⑥事業(yè)單位錄聘文件或其他相關(guān)進入事業(yè)單位方式佐證材料復(fù)印件；⑦其它反映個人業(yè)績能力的材料，選聘管理人員崗位的還需提供任職文件（或分工文件）。
五、資格審查
由市教育局現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，資格審查合格者，當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證；經(jīng)審查不符合條件的人員，當(dāng)場說明理由。對資料不全的人員，現(xiàn)場說明缺少內(nèi)容，并當(dāng)場通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)補充完整，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料，視為自動放棄。
資格審查貫穿于公開選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消考試及聘用資格。
六、開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例開考。經(jīng)資格審查，符合條件參加優(yōu)秀骨干教師和管理人員報名成功人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例達不到3:1的崗位，可不取消（或核減）崗位，若需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由咸寧市第一高級中學(xué)提出調(diào)整申請，經(jīng)市教育局核準(zhǔn)備案后，報市人社局調(diào)整計劃，對于取消（或核減）崗位數(shù)，可調(diào)劑至其他學(xué)科（崗位）使用。
七、考試
1.考試時間地點：待定，以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)；
2.考試形式：面試；
3.面試內(nèi)容和分值：①選聘優(yōu)秀骨干教師崗位面試形式為說課，主要考察個人的教學(xué)能力和語言表達能力。備課時間30分鐘，說課時間10分鐘，分值100分，按照面試成績從高到低錄取。②選聘管理人員（兼學(xué)科教學(xué)）崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試和說課，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。其中，結(jié)構(gòu)化面試時間15分鐘，分值100分。說課備課時間30分鐘，說課時間10分鐘，分值100分。取結(jié)構(gòu)化面試成績作為報考人員的面試成績，說課成績不計入面試成績總分，僅作為報考人員能否進入下一選聘環(huán)節(jié)的前置條件，說課成績低于75分的，不能進入下一選聘環(huán)節(jié)。
4.面試基礎(chǔ)分100分之外，另設(shè)置加分項，滿分為5分。加分規(guī)則為：崗位表中關(guān)于業(yè)績能力的資格條件要求至少滿足1項（體育崗位需滿足2項）的基礎(chǔ)上，每多滿足1項加2分，高不超過5分。
5.報考人員的終成績=面試成績+加分。設(shè)置面試成績（不含加分）低合格線75分，低于低合格線的，不能進入下一選聘環(huán)節(jié)。
6.面試教材
高中語文教師崗：普通高中教科書 語文（必修） 下冊---人民教育出版社
高中數(shù)學(xué)教師崗：普通高中教科書 數(shù)學(xué)（必修） 第二冊---人民教育出版社
高中英語教師崗：普通高中教科書 英語（必修） 第二冊---人民教育出版社
高中物理教師崗：普通高中教科書 物理（必修） 第二冊---人民教育出版社
高中化學(xué)教師崗：普通高中教科書 化學(xué)（必修） 第二冊---人民教育出版社
高中生物教師崗：普通高中教科書 生物（必修） 第2冊---人民教育出版社
高中政治教師崗：普通高中教科書 政治（必修） 第二冊---人民教育出版社
高中地理教師崗：普通高中教科書 地理（必修） 第二冊---中國地圖出版社
高中體育教師崗：普通高中教科書 體育與健康（必修） 高中全一冊---人民教育出版社
高中音樂教師崗：普通高中教科書 音樂鑒賞（必修） 高中全一冊---人民音樂出版社
八、體檢和考察
根據(jù)終成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門（用人單位）組織開展。
1.體檢
�。�1）體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
（2）用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
�。�3）報考人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（4）體檢費用由報考人員承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。
2.考察
�。�1）考察工作由主管部門和用人單位組織實施，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，組織報考人員參加心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果不納入考試成績，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。不按規(guī)定參加心理素質(zhì)測評的，主管部門和用人單位有權(quán)取消聘用資格。
�。�2）考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核。
�。�3）考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補
因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，用人單位可按該崗位報考人員總成績排名依次進行遞補，并報市人力資源和社會保障局備案。體檢考察完成后，擬試用人員名單經(jīng)市教育局黨組會研究后報市人社局備案。
九、公示
對體檢考察合格列入擬試用人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和咸寧市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續(xù)；公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后如本人放棄崗位或被聘用單位取消聘用資格的空缺崗位，單位可根據(jù)需要進行遞補。
本次考試任何環(huán)節(jié)中的“可遞補”是指咸寧市第一高級中學(xué)有權(quán)根據(jù)需要，決定是否在滿足分數(shù)線的報考人員中按排名進行遞補，而不是必須遞補。
十、試用、調(diào)動和聘用
選聘人員試用期為3個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，對試用人員進行考核�？己撕细竦模匆�(guī)定程序辦理調(diào)動、聘用手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
報考人員在資格審查通過后直至正式調(diào)動之前，一律不得職務(wù)晉升和崗位調(diào)整。選聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》，一律實行聘用制管理。
十一、紀律要求
為保證公平、公正，此次公開選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選聘資格并通報所在單位。工作人員要嚴格遵守相關(guān)紀律規(guī)定，確保各項工作平穩(wěn)有序，對于違紀違法行為，嚴肅追究責(zé)任。
本公告有關(guān)政策口徑由咸寧市教育局負責(zé)解釋。
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1、咸寧市第一高級中學(xué)2025年面向全市公開選聘優(yōu)秀骨干教師和管理人員崗位表
2、報名登記表
