為進(jìn)一步加強(qiáng)違法建設(shè)治理工作，充實(shí)專項整治力量，受用工單位委托，由縣人力資源開發(fā)有限公司按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘5名編外城市綜合執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位指標(biāo)及報考條件
城市綜合執(zhí)法輔助人員5名，不限專業(yè)。
1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.戶籍要求：僅招收非本縣戶籍的高校畢業(yè)生；
3.年齡要求：年齡要求為35周歲以內(nèi)（1990年4月1日之后出生）；
4.性別要求：限男性；
5.崗位職責(zé)：宣傳城市管理相關(guān)法律法規(guī)，普及市容環(huán)境、公共秩序等政策要求；協(xié)助城、管執(zhí)法人員開展日常巡查，動態(tài)監(jiān)督責(zé)任區(qū)域內(nèi)的市容環(huán)境；對占道經(jīng)營、亂停亂放、亂貼亂畫、違規(guī)搭建等行為進(jìn)行現(xiàn)場勸阻和制止；對拒不配合的違法行為，及時向城、管執(zhí)法人員報告并協(xié)助后續(xù)處置；監(jiān)督落實(shí)“門前六包”責(zé)任，督促商戶整改違規(guī)行為；清理非法小廣告，維護(hù)公共設(shè)施及綠化帶整潔；
6.優(yōu)先條件
熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地管理、建筑工程等相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先；
具有行政執(zhí)法、基層治理、社區(qū)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能熟練操作辦公軟件（Word/Excel）、使用執(zhí)法記錄儀及測繪工具者優(yōu)先。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.政治立場堅定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一，反對分、裂；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良嗜好；
4.具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)；
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.因個人違規(guī)違紀(jì)違法被單位開除、辭退的，開除軍籍的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員或曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的，直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事敵對活動或被判處死、刑及正在服刑的；
5.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對、黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；
6.近三年受過治安處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的；
7.有吸毒史的人員；
8.因個人征信行為被國家有關(guān)單位納入失信或懲戒人員；
9.其他不適合從事城市管理執(zhí)法行業(yè)的。
三、城市綜合執(zhí)法大隊輔助人員加分因素
具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分；加分計入總成績。
英烈子女、因公犧牲、因公死亡和因公傷殘子女（二代內(nèi)），加2分。
退役軍人加3分。
符合加分條件的人員，經(jīng)審核后予以加分。加分佐證材料由考生現(xiàn)場提供原件并上交復(fù)印件，否則一律視為無加分項不予加分；若發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消報名資格并追究相關(guān)責(zé)任。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
本次招聘考試報考采用線上報名的方式，且報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到報考比例的經(jīng)用人單位研究后可適當(dāng)放寬，具體見后續(xù)公告。
1.報名時間：2025年5月22日至5月28日18：00截止；
2.報名網(wǎng)址：https://scrszp.ikaowu.com/
3.網(wǎng)上審查：網(wǎng)上審查只對考生上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫是否規(guī)范等進(jìn)行審核，不對報名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。網(wǎng)上報名審核合格的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)及時進(jìn)行繳費(fèi)。
4.滿足加分條件的考生，在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)當(dāng)天自行到雅江縣人力資源開發(fā)有限公司（新政府8-6辦公室）進(jìn)行加分資格證原件審核，未進(jìn)行加分資格證原件審核的考生視為自動放棄參與該環(huán)節(jié)。
�。ǘw檢與考察
1.按綜合成績排名1:1確定體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；
2.對體檢合格者進(jìn)行政治審查及工作經(jīng)歷核實(shí)。
（三）政審、公示
根據(jù)招錄對象體格檢查、總成績和政治考察等情況確定的擬聘用人員，進(jìn)行為期3個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。對公示期間反映有問題經(jīng)查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。取消后的空置名額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
報考者須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時間為2025年5月22日至2025年5月28日22:00。按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2023〕473號文件規(guī)定，繳納50元/人筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報考。
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考試包括筆試、面試。
1.筆試內(nèi)容：城鄉(xiāng)規(guī)劃法規(guī)、行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識、公文寫作能力等。
2.面試。
擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
參加面試的人員需繳納80元/人面試考務(wù)費(fèi)。
面試人員的比例：按照面試人數(shù)與選調(diào)崗位名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3:1的，可全部進(jìn)入面試。
面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者綜合應(yīng)急處理能力、溝通技巧及崗位適應(yīng)性，面試時間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
3.成績評定：總成績按100分計算（四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？偝煽冇嬎惴椒�=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚱Y(jié)束后，在合格的人員中根據(jù)總成績由高到低排名。
五、遞補(bǔ)
本次招聘考試成績保留一年，自發(fā)布擬聘用人員公告起算，在成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時，經(jīng)研究同意后從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用管理、薪酬待遇
1.公示期滿無異議后，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)章制度與縣人力資源公司簽訂勞動合同。勞動合同實(shí)行“一年一簽”，試用期一個月，試用期滿后組織考核，合格后正式招錄，購買四險一金，試用期間違反相關(guān)規(guī)定的可以解除勞動合同，合同期內(nèi)由縣住建局負(fù)責(zé)管理。
2.新聘人員工資待遇：聘用人員待遇為基礎(chǔ)工資、績效工資及四險一金。
七、溫馨提示
1.報考者需提供戶口簿本人頁、身份證正反面、畢業(yè)證等有關(guān)材料，提供的材料必須真實(shí)、有效，若提供虛假材料或隱瞞有關(guān)情況，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將取消其考試資格，由此產(chǎn)生的一切損失和后果，均由報考者本人負(fù)責(zé)。
2.未按規(guī)定時間要求參加筆試、面試及體格檢查環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
3報考者務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問題（如報考者聯(lián)系電話欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。
4.本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，縣紀(jì)委監(jiān)督電話：0836-5124020。
5.網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028-84120456。
6.考試咨詢電話：17808361999、17790534918
雅江縣人力資源開發(fā)有限公司
2025年5月21日
