【#教師招聘# #2025年安徽科技學(xué)院公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案（6月6日）#】2025年安徽科技學(xué)院公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案已發(fā)布，專業(yè)測試時(shí)間：2025年6月6日上午8:30開始，當(dāng)日結(jié)束。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

　　一、專業(yè)測試

　　（一）專業(yè)測試方式

　　3000715、3000716崗位專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等內(nèi)容，專業(yè)測試時(shí)間15分鐘，專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算，專業(yè)測試成績當(dāng)場評定，并向考生本人公布。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，在測試過程中不得透露任何個(gè)人身份信息，否則專業(yè)測試成績按零分處理。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)測試于2025年6月6日上午8:30開始，當(dāng)日結(jié)束。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)安徽科技學(xué)院鳳陽校區(qū)求知樓B樓三樓智慧教室報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

　　2.參加專業(yè)測試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以抽簽順序確定。

　　3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

　�。ㄈ�）考官構(gòu)成

　　設(shè)立專業(yè)測試考官組，由7名考官組成，其中，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　二、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽科技學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　三、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、身心素質(zhì)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　四、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　五、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由安徽科技學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。資格復(fù)審、專業(yè)測試等工作接受學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0550-6732257（人事處）

　　監(jiān)督電話：0550-6732800（紀(jì)委辦公室）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　安徽科技學(xué)院

　　2025年5月26日