2025年內(nèi)蒙古呼倫貝礦山安全監(jiān)管局招聘安全監(jiān)督員25人
時(shí)間:2025-05-27 11:09:00 來源:呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局 [字體:小 中 大]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《國家礦山安全監(jiān)察局關(guān)于進(jìn)一步壓實(shí)礦山安全監(jiān)管監(jiān)察責(zé)任切實(shí)消除監(jiān)管盲區(qū)的通知》《呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理制度》等相關(guān)要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)全市央企煤礦安全監(jiān)督管理工作,完善駐礦安全監(jiān)管考核退出機(jī)制,呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局決定面向社會公開招聘央企煤礦后備駐礦安全監(jiān)管員(技術(shù)檢查員),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘人數(shù)
招聘呼倫貝爾市央企煤礦后備駐礦安全監(jiān)管員(技術(shù)檢查員)(以下簡稱后備駐礦安全監(jiān)管員)25名,其中:井工煤礦20名、露天煤礦5名,限男性。
三、招聘崗位
呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局央企煤礦后備駐礦安全監(jiān)管員為現(xiàn)有駐礦安全監(jiān)管員的補(bǔ)充,當(dāng)在崗駐礦安全監(jiān)管員本人辭職或因工作不力被辭退后,將從后備人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)上崗。
四、招聘條件
(一)熱愛煤礦安全監(jiān)管工作,了解國家對煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。
(二)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,愛崗敬業(yè),遵守工作紀(jì)律,清正廉潔,服從組織安排。
(三)年齡在60周歲以下,煤礦企業(yè)內(nèi)退或退休人員,具有正常履行職責(zé)所需的身體條件(具有涉煤專業(yè)且有煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有10年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn))。
(四)未受過刑事處罰和其他違紀(jì)違法行為人員。
(五)具有涉煤相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
(六)具有煤礦安全生產(chǎn)管理和駐礦安全監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
五、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年5月23日至6月6日16時(shí)30分,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名材料:
(1)呼倫貝爾市招聘央企煤礦后備駐礦安全監(jiān)管員報(bào)名表(見附件);
(2)本人身份證、戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁);
(3)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、職稱證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等其他證明材料;
(4)個(gè)人無犯罪記錄證明。
以上報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件夾,文件名為:姓名+手機(jī)號碼。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格。
3.報(bào)名方式及資格審核
采取線上報(bào)名和線下資格審核的方式。應(yīng)聘人員憑本人身份證報(bào)考,將報(bào)名所需材料發(fā)送至mkaqjdglk@163.com,線上審核相關(guān)材料通過后,通知應(yīng)聘者進(jìn)行線下審核,線下審核需攜帶以下材料:
(1)呼倫貝爾市招聘央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員報(bào)名表;
(2)本人身份證、戶口簿原件和復(fù)印件1份;
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、職稱證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等其他證明材料原件和復(fù)印件1份。
(4)個(gè)人無犯罪記錄證明原件。
(5)藍(lán)底2寸本人近期免冠照4張。
線下審核地點(diǎn)為呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局,審核時(shí)間待通知。工作人員根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核,審核由呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局初審,呼倫貝爾市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委終審,符合招聘條件的留下相關(guān)信息和資料。
(二)考試
1.考試分為筆試和面試,筆試重點(diǎn)測試考生對煤礦安全應(yīng)知應(yīng)會基本知識的掌握和判斷推理等能力,筆試滿分100分,成績達(dá)不到60分的,取消招聘資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃3:1比例確定面試人選。
2.面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試內(nèi)容:《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等。學(xué)習(xí)資料由呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局提供電子版或自行上網(wǎng)下載。
4.成績計(jì)算:筆試和面試成績總分均為100分。筆試成績和面試成績分別按70%和30%進(jìn)行折算后,即為總成績得分。
(三)公示
面試和筆試成績將在呼倫貝爾市應(yīng)急管理局辦公大樓一樓和局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),出現(xiàn)群眾舉報(bào)報(bào)考人員弄虛作假、提供虛假等情況的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),取消聘用資格,出現(xiàn)缺額按總成績排序遞
補(bǔ)。
(四)健康體檢。
公示結(jié)束后,進(jìn)入體檢程序,體檢時(shí)間另行通知。擬錄用人員需提供縣級以上人民醫(yī)院入職體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用由報(bào)名人本人承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績得分排序依次遞補(bǔ)。
六、身份及待遇
體檢合格的人員作為后備駐礦安全監(jiān)管員,在呼倫貝爾市應(yīng)急管理局辦公大樓一樓和局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有下列情形之一的,視為自動放棄:
1擬聘用人員自愿放棄聘用的
2聯(lián)系不上擬聘用人員本人的:
3擬聘用人員公示期內(nèi)存在弄虛作假等情形,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。
公示期滿無異議的,此次錄用的25名人員將排在2024年已錄用的6名后備人員(井工2人、露天4人)之后,在現(xiàn)有駐礦安全監(jiān)管員出現(xiàn)辭職或被辭退的情況后,依次進(jìn)行補(bǔ)錄遞補(bǔ)。
補(bǔ)錄人員確定后,呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局按照有關(guān)法律規(guī)定,與聘用人員簽訂勞務(wù)合同,聘用期1年,合同期滿后如工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商可繼續(xù)聘用,辦理程序參照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間,被聘用人員依法享有正當(dāng)?shù)臋?quán)益并履行約定的義務(wù)。
按照《呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理制度》規(guī)定,聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,績效考核合格后發(fā)放3000元/月績效獎金,共計(jì)為5000元/月(聘用人員均為煤礦企業(yè)內(nèi)退或退休人員,不繳納五險(xiǎn)一金),每年為聘用人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。聘用后的駐礦安全監(jiān)管員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份,在呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局的管理和領(lǐng)導(dǎo)下,按照《呼倫貝爾市央企煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理制度》依法督促煤礦企業(yè)及時(shí)貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門作出的煤礦安全生產(chǎn)指令、決定。
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公眾號
七、其他事項(xiàng)
(一)體檢費(fèi)用由報(bào)名者本人承擔(dān)。
(二)報(bào)名者提交的相關(guān)證明復(fù)印件和照片不予退還。
(三)如報(bào)名后備駐礦安全監(jiān)管員人員不足25人,符合要求的人員全部納入后備駐礦安全監(jiān)管員名單中。
(四)咨詢電話:13948078024、15560674143。
(四)本公告由呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)解釋。
呼倫貝爾市礦山安全監(jiān)管局
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