【#求職招聘# #2025年內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工勤技能人員3100名 7月15日截止報(bào)名#】2025年內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工勤技能人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日至2025年7月15日，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、企業(yè)簡介

　　內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)是我國面積、保存最完好的重點(diǎn)國有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個(gè)旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點(diǎn)國有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

　　中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡稱內(nèi)蒙古森工集團(tuán)）是內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有企業(yè)，由集團(tuán)總部、41個(gè)直屬單位及其下屬單位三個(gè)層級組成。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)249億元，主營業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營保護(hù)和森林生態(tài)保護(hù)建設(shè)服務(wù)，是集生態(tài)保護(hù)、林木育種和育苗、森林防火和航空護(hù)林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)有害生物防治、野生動(dòng)植物保護(hù)、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團(tuán)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　共招聘3100名工勤技能人員，招聘崗位及人數(shù)如下：

　　第一類崗位：森林防滅火、森林經(jīng)營（含森林調(diào)查）、駕駛（含特種車輛駕駛）、應(yīng)急通訊、機(jī)械維修、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工勤技能崗位人員2600名。

　　第二類崗位：生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工勤技能崗位人員500名。

　　具體詳見《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開招聘工勤技能人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.無違法違紀(jì)行為記錄；

　　5.應(yīng)聘人員或其家庭住址需具有內(nèi)蒙古森工集團(tuán)總部及所屬單位所在地旗市常住居民戶籍；

　　6.因工作崗位條件與環(huán)境的限定，第一類崗位招聘男性,第二類崗位招聘女性；

　　7.第一類崗位應(yīng)聘人員年齡需在18周歲及以上、32周歲及以下（1992年5月28日（含）至2007年5月28日（含）期間出生），持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至35周歲（198/9年5月28日及以后出生），持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至40周歲（1984年5月28日及以后出生）；第二類崗位應(yīng)聘人員年齡需在18周歲及以上、30周歲及以下（即1994年5月28日（含）至2007年5月28日（含）期間出生）；

　　8.第一類崗位應(yīng)聘人員需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度；第二類崗位應(yīng)聘人員需具有國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　9.應(yīng)聘生態(tài)旅游發(fā)展專長人員及廚師需具有相關(guān)專業(yè)或資格證書；

　　10.戶籍、年齡、取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；

　　3.本人及直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親有危害國家安全違法犯罪及行為的；

　　4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動(dòng)的；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　6.本人因盜竊、詐騙、吸毒等性質(zhì)惡劣被行政拘留的；

　　7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形；

　　9.內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已錄用的在崗人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。具體招聘程序如下：

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報(bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日至2025年7月15日，周一至周五工作日期間（法定節(jié)假日除外），上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到定向單位人力資源部門現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員結(jié)合本人實(shí)際情況如實(shí)填寫《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開招聘工勤技能人員報(bào)名表》1份（附件2），同時(shí)須提供以下佐證材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件1份；②戶口簿原件及復(fù)印件1份；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；④大專及以上學(xué)歷的出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（驗(yàn)證碼在有效期內(nèi)）1份；⑤相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份,專業(yè)技能實(shí)踐經(jīng)歷的相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份；⑥其他佐證材料；⑦本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照電子版（JPG格式、大小為20KB以下）。

　�。ㄈ�）資格審查

　　各招聘單位人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展資格審查工作。針對符合加分條件的應(yīng)聘人員，在資格審查期間需提供相應(yīng)資格證書，經(jīng)認(rèn)證后予以相應(yīng)加分，逾期不予受理，視同放棄享受加分，具體加分政策和認(rèn)證方式向招聘單位進(jìn)行咨詢。

　　（四）能力素質(zhì)測試

　　1.第一類崗位

　�。�1）生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗：采取技能測試和體能測試相結(jié)合的方式。

　�。�2）非生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗：采取體能測試的方式。

　　體能測試項(xiàng)目包括仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)、3000米跑。

　　2.第二類崗位

　�。�1）生態(tài)旅游發(fā)展專崗：采取技能測試和體能測試相結(jié)合的方式。

　　（2）非生態(tài)旅游發(fā)展專崗：采取體能測試和筆試相結(jié)合的方式。實(shí)行預(yù)選推薦，通過預(yù)選推薦的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試采取閉卷考試形式，試卷必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理，筆試滿分100分，答題時(shí)間150分鐘，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　體能測試項(xiàng)目包括立定跳遠(yuǎn)和800米跑。

　　技能測試方式和體能測試具體標(biāo)準(zhǔn)向招聘單位進(jìn)行咨詢。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間參加能力素質(zhì)測試的，取消應(yīng)聘資格。在體能測試過程中因個(gè)人原因?qū)е氯松韨�害及產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　�。ㄎ澹┛偝煽冇�(jì)算

　　1.第一類崗位

　　（1）體能測試總成績

　　體能測試結(jié)果采取計(jì)分制，滿分為100分，3000米跑占體能測試總成績的40%，仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)分別占體能測試總成績的30%，體能測試總成績按照三項(xiàng)體能測試項(xiàng)目加權(quán)后的成績計(jì)分。

　�。�2）能力素質(zhì)測試總成績

　�、偕鷳B(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗

　　能力素質(zhì)測試總成績=技能測試成績×70%+（體能測試總成績+加分項(xiàng)）×30%（所有加分項(xiàng)目可以累計(jì)）

　　②非生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗

　　能力素質(zhì)測試總成績=體能測試總成績+加分項(xiàng)（所有加分項(xiàng)目可以累計(jì)）

　　2.第二類崗位

　�。�1）體能測試總成績

　　體能測試結(jié)果采取計(jì)分制，滿分為100分，800米跑和立定跳遠(yuǎn)分別占體能測試總成績的50%，體能測試總成績按照兩項(xiàng)體能測試項(xiàng)目加權(quán)后的成績計(jì)分。

　�。�2）能力素質(zhì)測試總成績

　　①生態(tài)旅游發(fā)展專崗

　　能力素質(zhì)測試總成績=技能測試成績×70%+（體能測試總成績+加分項(xiàng)）×30%（所有加分項(xiàng)目可以累計(jì)）

　�、诜巧鷳B(tài)旅游發(fā)展專崗

　　預(yù)選推薦成績=體能測試總成績+加分項(xiàng)（所有加分項(xiàng)目可以累計(jì)）

　　能力素質(zhì)測試總成績=預(yù)選推薦成績×50%+筆試成績×50%

　　以上成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。按照定向單位實(shí)際招聘計(jì)劃員額和能力素質(zhì)測試總成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員，擬錄用人員能力素質(zhì)測試總成績不得低于60分。應(yīng)聘人員最后一名能力素質(zhì)測試總成績出現(xiàn)并列的，第一類崗位生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗技能測試成績高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，非生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗體能測試總成績高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測試總成績也相同，依次按3000米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐等體能測試項(xiàng)目，成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；第二類崗位生態(tài)旅游發(fā)展專崗技能測試成績高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，非生態(tài)旅游發(fā)展專崗筆試成績高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績也相同，依次按800米跑、立定跳遠(yuǎn)等預(yù)選推薦體能測試項(xiàng)目，成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）政審與體檢

　　1.政審

　　內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄用人員進(jìn)行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照能力素質(zhì)測試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　各招聘單位對政審合格人員組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時(shí)，按照能力素質(zhì)測試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示

　　對擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。

　�。ò耍╀浻�

　　擬錄用人員經(jīng)公示無異議后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

　　1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的；

　　2.辦理錄用時(shí)未解除與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書》的；

　　3.由于個(gè)人原因不服從分配、分配逾期未報(bào)到的。

　�。ň牛┖炗唲趧�(dòng)合同

　　由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

　　五、最低服務(wù)期限

　　被錄用人員在用人單位服務(wù)8年（含試用期）內(nèi)，不允許在森工集團(tuán)各直屬單位間進(jìn)行調(diào)配。

　　六、工資待遇

　　試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為4100元/月，試用期滿考核合格后按照相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)、兩金、一互助”待遇（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金；一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助）。

　　七、其他事宜

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員報(bào)名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

　�。ㄈ�）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　�。ㄋ模┍敬握衅傅母黜�(xiàng)通知、公告均通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”以及《林海日報(bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注。

　�。ㄎ澹┍竟�告由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0470-7425019

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開招聘工勤技能人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開招聘工勤技能人員報(bào)名表.xls

　　2025年5月28日