安徽醫(yī)學高等�？茖W校2025年度面向社會招聘高層次人才7名。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，結(jié)合我校崗位特點，特將招聘有關(guān)事項公告如下：一、學校簡介
安徽醫(yī)學高等�？茖W校是安徽省衛(wèi)生健康委直屬的公辦普通�？茖W校，經(jīng)安徽省人民政府同意、教育部備案，學校升格為醫(yī)學本科院校納入安徽省“十四五”高等學校設(shè)置規(guī)劃。學校位于合肥市，校本部有蕪湖路校區(qū)、芙蓉路校區(qū)和新橋校區(qū)，占地面積1182.58畝，全日制高職在校生12000余人、本科生（聯(lián)合培養(yǎng)）330余人。
學校是國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”建設(shè)單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗50強高校、全國黨建工作樣板黨支部培育創(chuàng)建單位、教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、國家智慧教育平臺試點學校、全國健康學校建設(shè)單位、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批技能型高水平大學建設(shè)單位、安徽省“雙基”建設(shè)示范高校、安徽省課程思政建設(shè)先行高校、安徽省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校、安徽省就業(yè)工作標兵單位、安徽省第二批校企合作示范學校和第三批校企合作示范基地、安徽省首批依法治校示范校、省級文明校園、省直機關(guān)文明校園。曾獲全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。學校以“優(yōu)秀”等次分別通過安徽省高職院校人才培養(yǎng)工作評估和安徽省示范性高等職業(yè)院校驗收暨人才培養(yǎng)工作個性評估。
學校設(shè)有臨床醫(yī)學院（全科醫(yī)學院）、口腔醫(yī)學院、醫(yī)學技術(shù)學院、護理學院、公共衛(wèi)生與健康管理學院、藥學院、公共基礎(chǔ)學院、基礎(chǔ)醫(yī)學院、馬克思主義學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、國際教育學院、繼續(xù)教育學院12個學院。擁有安徽省全科醫(yī)學培訓中心、安徽省衛(wèi)生職工培訓中心等多個教育培訓機構(gòu)，以及安徽省醫(yī)學科學研究院、安徽省遺傳醫(yī)學中心、科研實驗中心等科研平臺。設(shè)置“醫(yī)、藥、護、技、管”五大類招生專業(yè)18個，有中國特色高水平專業(yè)群1個，骨干專業(yè)4個，省級特色（重點）專業(yè)13個。學校設(shè)有校內(nèi)實驗實訓中心/基地17個，其中示范性虛擬仿真實訓基地1個，校企共建生產(chǎn)性實訓基地2個，中央財政支持職業(yè)教育實訓基地2個，省級示范實訓中心7個，教學實踐基地200余個；有直屬附屬醫(yī)院（安徽省第二人民醫(yī)院）1所、直屬附屬口腔醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院11所、教學醫(yī)院11所、產(chǎn)業(yè)學院6所。
學校代管的安徽省醫(yī)學科學研究院內(nèi)設(shè)中藥研究所、藥理毒理研究所、微生物研究所、臨床醫(yī)學研究所、預防醫(yī)學研究所5個專業(yè)醫(yī)學研究所；建有安徽省實驗動物質(zhì)量監(jiān)督檢測中心、醫(yī)藥衛(wèi)生檢驗檢測中心、安徽省衛(wèi)生技術(shù)評估中心3個科技服務(wù)平臺；擁有國家中醫(yī)藥管理局“中藥化學”三級實驗室、屏障環(huán)境和普通環(huán)境動物實驗室，2021年安徽省醫(yī)療衛(wèi)生重點�？啤拔⑸锱c消毒學實驗室”，2023年安徽省聯(lián)合共建學科重點實驗室。具備國家保健食品注冊檢驗機構(gòu)、安徽省食品檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)。安徽省衛(wèi)生健康委科教管理辦公室、安徽省醫(yī)學倫/理專家委員會秘書處掛/靠省醫(yī)科院；與安徽中醫(yī)藥大學、安徽醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地。獲批安徽省第十五批博士后科研工作站，國家自然科學基金依托單位。
二、招聘計劃（見附件）
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1984年5月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
�。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
�。ㄆ撸┓梢�(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名的時間為自方案發(fā)布之日至2025年6月16日；
2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽醫(yī)學高等�？茖W校2025年度高層次人才招聘報名表》（見附件1），以附件的形式發(fā)送電子郵件至rsc@ahyz.edu.cn，郵件主題為：姓名+專業(yè)+學歷/學位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。
�。ǘ┵Y格初審
資格初審由我校人事處負責。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《人才招聘報名表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
�。ㄈ┵Y格復審
資格初審合格人員由我校人事處在2025年6月19日以電話或郵件的方式通知資格復審。
1.資格復審時間：2025年6月26日-27日（上午8:30-11:30，下午14：10-17：00）；
2.資格復審的地點：安徽醫(yī)學高等�？茖W校芙蓉路校區(qū)水上中心二樓南側(cè)綜合辦公室；
3.乘車路線：乘30、148、226、901路公交車至大華國際港，乘149路芙松路口站即可到校；
4.聯(lián)系電話：0551-63862129、63818215，聯(lián)系人：杜老師。
5.資格復審提供材料原件（現(xiàn)場審核完畢后返還）和復印件如下：
�。�1）《安徽醫(yī)學高等�？茖W校2025年度高層次人才招聘報名表》（雙面打印）；
�。�2）本人有效居民身份證；
�。�3)學歷、學位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（4）招聘崗位條件中所需的職稱證書、資格證書以及其他證明等材料；
（5）近五年主要業(yè)績成果：科研項目、論文（二類以上期刊提供收錄證明）、專著、專利、獲獎證書等。
資格復審合格的應(yīng)聘人員，同時領(lǐng)取專業(yè)測試通知書，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。
（四）專業(yè)測試
對不同類別的應(yīng)聘人員分別采取不同的專業(yè)測試的方式。
1.醫(yī)師崗位（崗位代碼：2025115）采取技能操作+面試的方式進行測試。技能操作主要考查應(yīng)聘人員實踐經(jīng)驗、相關(guān)專業(yè)基本技能與操作水平，時間25分鐘；面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識、能力和綜合素質(zhì)，時間10分鐘。
2.其他崗位均為教師崗位，采取試講+綜合答辯的方式進行測試。試講主要為教學能力測試，根據(jù)專業(yè)與課程方向自選題目，時間為10分鐘；綜合答辯采用PPT匯報和問辯的方式進行，時間分別為5分鐘和8分鐘。
考生PPT匯報內(nèi)容包括學習和工作經(jīng)歷、研究方向及學術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎情況等方面。
專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組成員為7人（其中外聘考官4人）。專業(yè)測試具體時間、地點在專業(yè)測試通知書中注明。
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專業(yè)測試成績滿分100分（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），其中醫(yī)師崗技能操作占比50%，面試占比50%；教師崗試講占比50%，答辯占比50%。成績當場評定和公布。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試低分數(shù)線，低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入體檢考察環(huán)節(jié)。
�。w檢及考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。
體檢由我校負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）等文件要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)考察對象有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不予錄用；發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在我校網(wǎng)站公示5個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由我校按照規(guī)定要求提供相關(guān)材料，經(jīng)省衛(wèi)生健康委審核并報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，并在規(guī)定時間內(nèi)提供解除合同證明書，逾期未提供，視為自動放棄。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。
五、招聘待遇
聘用人員待遇按國家和安徽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委指導下，安徽醫(yī)學高等�？茖W校成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導小組，負責專業(yè)測試的組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等制度。我校紀委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
1.咨詢電話
0551-63862129、63818215安徽醫(yī)學高等�？茖W校人事處
2.監(jiān)督電話
0551-62998025安徽省衛(wèi)生健康委員會人事處
0551-63862188安徽醫(yī)學高等�？茖W校紀委辦公室
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安徽醫(yī)學高等專科學校2025年高層次人才招聘報名表
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