2025年北京首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)第二批公開招聘15人 6月13日11:00前報名
時間:2025-06-05 10:02:00 來源:北京市人力資源和社會保障局 [字體:小 中 大]
一、招聘計劃
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2025年教學(xué)崗位計劃公開招聘14人,黨政管理1人,崗位信息及要求詳見《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2025年公開招聘(第二批)崗位計劃表》(見附件)。
二、申報條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義辦學(xué)方向。
。ǘ┥硇慕】担窦o(jì)守法,愛崗敬業(yè),遵守教育工作者職業(yè)道德。
。ㄈ┚邆鋺(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實際工作能力,符合北京市相關(guān)政策要求。
(四)教學(xué)崗位(專業(yè)技術(shù)十級)需求原則上招聘畢業(yè)生,對于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會人員,如具有較高層次的科研成果、較大學(xué)術(shù)潛力也可申報,聘用崗位級別由學(xué);趹(yīng)聘者科研成果和學(xué)術(shù)能力評估確定;具有海外學(xué)習(xí)或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
。ㄎ澹⿷(yīng)聘人員為普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會保險)畢業(yè)生的,須列入國家統(tǒng)一招生計劃,培養(yǎng)方式為非定向,按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。其中,非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求和進(jìn)京落戶的條件,就讀學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險;應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1990年1月1日之后出生),碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1995年1月1日之后出生)。具有碩士或博士學(xué)位的京籍(已取得北京市常住戶籍)應(yīng)聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
。⿷(yīng)聘人員為留學(xué)歸國人員的,具有碩士學(xué)位原則上應(yīng)為1995年1月1日之后出生,具有博士學(xué)位原則上應(yīng)為1990年1月1日之后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;非京籍應(yīng)聘人員還須符合北京市關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求。
。ㄆ撸⿷(yīng)聘人員為博士后流動站研究人員的,原則上應(yīng)為1988年1月1日之后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)在2025年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書,非京籍博士后需符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。
。ò耍⿷(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求,本市調(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍且人事行政關(guān)系在北京市。原則上應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年11月30日之前入職報到。
。ň牛┰灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的,正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報名方式
自公告發(fā)布之日起至2025年6月13日上午11:00,應(yīng)聘者訪問首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp),在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位,每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢,通過郵箱投遞簡歷報名無效。所填信息要求真實、完整、準(zhǔn)確。
四、招聘程序
。ㄒ唬┵Y格審查
學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件,對招聘系統(tǒng)中的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。招聘系統(tǒng)中因填報信息不全或不正確,從而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過。資格審查通過的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪考察,未通過者不另行通知。
(二)初選
教學(xué)崗位初選由各用人部門自行組織,用人部門可依據(jù)招聘崗位專業(yè)及崗位特點自行決定初選方式。
非教學(xué)崗位一般由用人部門組織專家評審或面試等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行初選。初選成績實行百分制,合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位計劃招聘人數(shù)1:15的比例確定進(jìn)入下一輪考察人選(若實際結(jié)果不足比例,以實際人數(shù)為準(zhǔn))。
初選通過人員還需進(jìn)行心理健康測試和職業(yè)素質(zhì)測評。
。ㄈ⿵(fù)選
1.教學(xué)崗位
教學(xué)崗位需進(jìn)行試講,旨在評定應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)潛力、教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、概念的準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、普通話水平、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)效果等內(nèi)容,主要考察應(yīng)聘者作為教師的基本素質(zhì)。
招聘學(xué)院(部、研究院)成立“試講專項工作組”,成員應(yīng)包括但不限于應(yīng)聘者所屬學(xué)科(專業(yè))教授代表、學(xué)院(部)學(xué)術(shù)分委員會成員代表、教學(xué)指導(dǎo)分委員會成員代表、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及工會(教代會)代表、外部專家,集體研究確定應(yīng)聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結(jié)果按照崗位計劃招聘人數(shù)的1:3上報學(xué)校,如果符合條件的人數(shù)未達(dá)到1:3,則按照實際人數(shù)上報。
學(xué)校組織校級專家評議,主要評估應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)契合度、科研成果、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)潛力等,通過會議評審,確定擬聘用人選及排序。
2.非教學(xué)崗位
初選通過的非教學(xué)崗位應(yīng)聘人員需要進(jìn)行筆試/專業(yè)考試和面試。筆試/專業(yè)考試采用閉卷形式,成績采用百分制,合格線為60分,按照成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人選(若實際結(jié)果不足1:5,以實際人數(shù)為準(zhǔn))。
非教學(xué)崗位進(jìn)行一輪面試,重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,其復(fù)試綜合成績由筆試/專業(yè)考試成績的40%和面試成績的60%合計而成,按百分制計算。
按照復(fù)試綜合成績由高到低、以崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例確定學(xué)校評議人員名單(若實際結(jié)果不足比例,以實際人數(shù)為準(zhǔn))。
根據(jù)復(fù)試綜合成績,學(xué)校組織校級專家評議,主要對應(yīng)聘人員的基本情況、學(xué)習(xí)教育背景、工作實踐經(jīng)歷、國際化視野、崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評議,最終確定擬聘用人選及排序。
。ㄋ模w檢
學(xué)校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
。ㄎ澹┕
經(jīng)學(xué)校會議集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對于通過招聘程序的擬聘用人選,學(xué)校將在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議者進(jìn)行政審調(diào)查、準(zhǔn)入查詢,不合格者取消應(yīng)聘資格。
五、特別說明
。ㄒ唬┐苏衅腹嫘枨髰徫黄赣萌诉x均為事業(yè)編制,待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學(xué)崗位人員,學(xué)校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經(jīng)費。
(二)教學(xué)崗位(專業(yè)技術(shù)十級)聘用人員在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續(xù)聘。
(三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
。ㄋ模⿷(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求,配合完成資格審查、體檢及入職報到、簽署聘用合同等工作,未能按照規(guī)定時限和要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
。ㄎ澹┪赐ㄟ^招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨通知,應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。
。⿵膱竺秸衅腹ぷ鹘Y(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱正確有效,所留電話號碼聯(lián)系暢通,因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
教學(xué)崗位應(yīng)聘者咨詢請與具體學(xué)院(部、研究院)聯(lián)系,相關(guān)聯(lián)系方式詳見附件“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2025年公開招聘(第二批)崗位計劃表”。
非教學(xué)崗位咨詢、公開招聘申報系統(tǒng)問題請咨詢?nèi)耸绿帯?/p>
人事處咨詢電話:010-83952283
郵箱:sjmzhaopin@cueb.edu.cn
本公告的最終解釋權(quán)歸首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人事處所有。
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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
2025年6月4日
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