為貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃、“才聚梅州大行動”決策部署，集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《梅州市實施“青梅計劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（梅市明電〔2022〕100號）等有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會保障局決定開展梅州市2025年引進急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進對象
事業(yè)單位引進對象為符合《梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》范圍的人員。企業(yè)引進對象為符合崗位條件的人員。
定向培養(yǎng)服務期內(nèi)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入急需緊缺人才引進范圍。
二、引進計劃
�。ㄒ唬┢髽I(yè)人才需求329人。
�。ǘ┦聵I(yè)單位人才需求239人。
（三）除本公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄》內(nèi)企業(yè)自主新引進的各類人才均納入引進計劃。
報考人員可通過梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州黨建”公眾號查閱招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件。
三、引進條件
�。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2．適應崗位要求的身體條件。
3．事業(yè)單位人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為事業(yè)單位報名首日。企業(yè)引進博士研究生、高級職稱人才年齡在45周歲以下，企業(yè)引進其他人才年齡在35周歲以下。
4．國內(nèi)普通高等院校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日以前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；國（境）外院校畢業(yè)生須于報名首日以前取得畢業(yè)證書、學位證書及教育部出具的學歷學位認證函；其他報考人員須于報名首日以前取得相應畢業(yè)證書和學位證書。
5．目前與我市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員可以報考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。
6．已與我市用人單位解除勞動關系且報考前在市外工作滿2年的人員，納入引進對象范圍，引進后享受相應待遇。
7．招聘公告要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名：
1．受過刑事處罰的。
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3．被開除公職的。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5．我市范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位在編在職人員。
6．目前與我市用人單位建立勞動關系滿2年的人員。與我市用人單位解除勞動關系且報考前未在市外工作滿2年的人員。
7．通過我市引進高素質(zhì)人才計劃或引進急需緊缺人才計劃引進的人員。
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、優(yōu)惠政策
事業(yè)單位引進人才享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇（企業(yè)引進人才享受單位薪酬待遇）。同時，符合“青梅計劃”等相關人才政策規(guī)定的，還可享受如下優(yōu)惠政策。
�。ㄒ唬┤瞬怕鋺舄劇�35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州（含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關條件），且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標準給予落戶獎勵，每人只享受。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。
（二）生活補貼、購房補貼。
1．博士、高級職稱人才：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補貼。
工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補貼。
2．碩士研究生、高級技師：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補貼。
工作滿5年后且在梅購房的給予15萬元購房補貼。
3．技師或其他特殊人才：
5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補貼。
工作滿5年后且在梅購房的給予10萬元購房補貼。
（三）安居保障。符合條件的可申請入住人才公寓。
�。ㄋ模┡渑及仓�。我市單位新引進博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。我市引進高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數(shù)量的機關企事業(yè)單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進行接收安置。
（五）子女入學。新引進人才的子女在我市接受義務教育的，分層次統(tǒng)籌安排學位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入我市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學優(yōu)待服務。
以上補貼（獎勵）均為稅前。生活補貼工作每滿一年方可申領，逢每年3月下旬、9月下旬統(tǒng)一申報。
五、引進方式、程序
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位
1．報名。本次招聘實行網(wǎng)絡報名。報考人員請于2025年6月11日9:00至6月25日16:00登錄梅州市2025年引進急需緊缺人才報名系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdmzrczp2025，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）報名。
報考人員只能選擇一個崗位報名。
報考人員登錄報名系統(tǒng)進行注冊報名，在注冊前應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。填報“學習和工作經(jīng)歷”欄目應按時間先后順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
報名材料包括：身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專業(yè)技術資格證書等材料。國（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學歷學位認證函。有工作經(jīng)歷的應附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動關系未滿2年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。
報名期間，報考人員可更改報考崗位。報名時間截止后，不得再更改。
報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報考人員所學專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。
2．資格初審。由用人單位（或主管部門）在報名系統(tǒng)上對報考人員進行資格初審，報考人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
3．資格復審。面試或業(yè)務考核前，招聘單位或其主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門將是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復審。
未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在收到反饋審核意見后10個工作日內(nèi)補全的或與報考資格條件不符的，取消應聘資格。
資格復審時需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。
4．考試�？荚囍饕扇∶嬖嚮蛘咧苯訕I(yè)務考核方式（可根據(jù)實際需要增加筆試、實操考核或心理測試等環(huán)節(jié)）�？荚嚲唧w安排由招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門另行通知。
考試結(jié)束后，招聘單位主管部門（單位）或縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況確定是否進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報考的，可視應聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進，確定不予引進的，由用人單位反饋應聘者。
5．擇優(yōu)調(diào)劑。市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。
6．體檢考察。按招聘崗位，根據(jù)考試成績由高到低的順序確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進行考察。
7．公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網(wǎng)站公示。公示期間有異議的，事業(yè)單位或者其主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理、作出結(jié)論。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8．遞補。體檢不合格的、考察人選未被確定為擬聘用人員的、公示結(jié)果導致不能聘用的或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)進行遞補，是否遞補由招聘單位或其主管部門決定。
�。ǘ﹪衅髽I(yè)
國有企業(yè)報名時間、報名方式與事業(yè)單位報名時間、報名方式一致，其他考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進人才簽訂勞動合同后應盡快（一般三個月內(nèi)）報市委人才辦審批備案。
�。ㄈ┢渌髽I(yè)
其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進，應聘者自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。與引進人才簽訂勞動合同后應盡快（一般三個月內(nèi)）報市委人才辦審批備案。
六、其他事項
�。ㄒ唬┐舜我殴ぷ鲗①Y格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格并追回相關經(jīng)濟待遇。
�。ǘ┰谝M過程中，組織、人社部門或用人單位認定不適宜作為人才引進的可取消引進資格。
�。ㄈ﹫罂既藛T務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
�。ㄋ模┓蠗l件的來梅求職人員可享受“免費梅州”政策，通過“梅州人才驛站”公眾號申請長30天的“免費住宿”。
�。ㄎ澹⿲μ貏e重大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進。
�。┍敬挝凑袧M的崗位，后續(xù)將滾動招聘（可根據(jù)實際對崗位適當優(yōu)化）。
�。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜，由市委人才辦負責解釋。
�。ò耍⿷溉藛T對參加本次招聘有疑問的，報名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)咨詢。電話咨詢時間為報名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
聯(lián)系電話（區(qū)號0753）：
市直單位：2250302；
梅江區(qū)：2196962；梅縣區(qū)：2589966；
興寧市：3263761；平遠縣：8899336；
蕉嶺縣：7873761；大埔縣：5550823；
豐順縣：6886391；五華縣：4438298。
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中共梅州市委組織部 梅州市人力資源和社會保障局
2025年6月5日
