為加強衢江區(qū)優(yōu)秀教育人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，加快推進學有優(yōu)教，建成優(yōu)質均衡的“優(yōu)學衢江”，經(jīng)研究，決定開展教研員和優(yōu)秀教師選聘工作。一、選聘計劃及范圍
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面向全國選聘相應學科在編在崗的教師或教研員選聘教研員2人，其中：學前教育教研員1人，心理健康教研員1人。
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面向全國選聘相應學科在編在崗的教師選聘中小學教師9人，其中：初中語文教師1人，初中數(shù)學1人，初中英語1人，初中科學1人，初中社政教師1人，初中體育教師1人，小學語文教師1人，小學數(shù)學教師1人，小學科學教師1人。
二、選聘條件及要求
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1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
2.熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，恪守教師職業(yè)道德，樂于奉獻。
3.具有本科及以上學歷，持有相應教師資格證。
4.連續(xù)3年及以上相應學科教學（教研）經(jīng)歷，且目前仍在該學科教學（教研）崗位上。
5.身體健康，具備正常履行引進崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件。
6.戶籍、性別不限。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報考。
8.應聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
（二）其他條件
——教研員崗位
1.具有高級教師及以上職稱。
2.具有較高的教育教學能力。獲得過縣（區(qū)）及以上教育教學類榮譽或教育行政、業(yè)務部門組織的相應學科優(yōu)質課（課堂教學，下同）評比縣（區(qū)）級一等獎（地市級二等獎）及以上獎次。
3.具有較高的教科研能力。教學教研論文（或課題）獲地市一等獎及以上或在省級及以上刊物上公開發(fā)表2篇及以上，或教育教學專著公開出版。
4.年齡在40周歲及以下（1984年7月8日及以后出生，其他類推）。以下對象年齡可適當放寬：
�、奴@得縣區(qū)、地市學科帶頭人、地市教壇新秀、市級南孔精英青年人才等榮譽的，年齡放寬到45周歲及以下；
�、偏@得地市、市南孔精英領軍人才、省教壇新秀、省特級教師、省功勛教師、省杰出教師、全國優(yōu)秀教師等榮譽或具有正高級教師職稱的，年齡放寬到50周歲及以下。
——教師崗位
1.具有較高的教育教學能力，獲得過縣（區(qū)）級及以上班主任類、個人先進類等綜合榮譽稱號,或輔導學生參加由教育行政、業(yè)務部門組織的相應學科競賽并獲得省級二等獎及以上，或參加教育行政、業(yè)務部門組織的優(yōu)質課、基本功、說課競賽縣（區(qū)）級二等獎或地市級三等獎及以上,或崗位考核連續(xù)三年優(yōu)秀。
2.年齡在35周歲及以下。以下對象年齡可適當放寬：
�、趴h（區(qū)）級、學科帶頭人、教壇新秀、具有副高職稱優(yōu)秀教師，年齡放寬到40周歲及以下。
⑵省級教壇新秀、省級及以上優(yōu)質課一等獎獲得者（教育部門組織，下同），地市級教壇新秀、學科帶頭人、市級南孔精英青年人才、優(yōu)質課評比一等獎獲得者等，年齡放寬到45周歲及以下。
�、钦呒壗處�、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、地市級及以上、長、市級南孔精英領軍人才等，年齡放寬到50周歲及以下。
�、仁」捉處煛⑹√丶壗處熂皣鴥戎逃龑＜业�，年齡放寬到55周歲及以下。
注：上述各類榮譽和獲獎情況以衢江區(qū)教育局認定為準。
三、選聘程序
�。ㄒ唬┕媾c報名
在衢江區(qū)政府網(wǎng)面向社會發(fā)布選聘公告。
本次選聘采用網(wǎng)上報名。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月8日17時。
2.報名郵箱：qjqjyjrsk@163.com。
3.所需材料：報名者將下列材料打包后發(fā)送到報名郵箱，郵件以“學段學科+姓名”命名：
�、盘顚懲暾摹�2025年衢江區(qū)選聘教研員和優(yōu)秀教師報名表》（請自行下載），要求以WORD格式提交。
⑵本人身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、教師資格證、各種榮譽證書、獲獎證書，及其他與選聘相關的材料。要求合并在同一個PDF文件中提交。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，以郵件回復信息為準。資格初審時間為報名截止后1天內。
擇期舉行現(xiàn)場資格復審，進一步審核提供材料的真實性，核實是否符合報名資格。資格復審時要求提供與報名時一致的材料原件和復印件。
資格初審合格人員一般按不低于1:3比例開考；不足開考比例的崗位，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究確定是否核減、核銷選聘崗位。
（三）首輪面試
資格初審合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍的，須通過首輪面試的方式確定進入學科面試的對象，5倍及以下的直接開展學科面試。
首輪面試主要考察報名人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析應變能力、口頭表達能力等。首輪面試成績滿分為100分，合格分為70分，首輪面試不合格的不列入學科面試對象。
首輪面試結束后，各崗位按成績從高分到低分按不低于1:3的比例確定入圍學科面試對象。
首輪面試時間、地點另行通知。
首輪面試成績只作為確定入圍學科面試對象的依據(jù)，不帶入學科面試環(huán)節(jié)，不與學科面試成績合成總成績。
�。ㄋ模⿲W科面試
學科面試主要測評應聘者的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。
教研員崗位采用說課+評課+半結構化的形式進行學科面試。
教師崗位采用模擬上課+現(xiàn)場答辯方式進行學科面試。獲得地市級以上榮譽、正高級教師職稱等應聘對象可采用面談或答辯的方式進行學科面試。
根據(jù)崗位和學科面試成績，擇優(yōu)確定體檢對象。學科面試成績滿分為100分，合格分為70分，學科面試不合格的不列入體檢、考察。
學科面試時間、地點及相關要求另行通知。
�。ㄎ澹w檢和考察
必要時，可根據(jù)需要組織體檢。體檢不合格的，取消資格。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。年滿36周歲的報考者，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。
考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實施。
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根據(jù)考察結果確定擬選聘對象，名單在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理入編或調動手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。
四、待遇保障
符合衢江區(qū)人才政策的聘用對象，按規(guī)定享受相應的人才獎勵政策。引進優(yōu)秀教育人才的家屬、子女可直接落戶我區(qū)，保障引進優(yōu)秀教師子女在城區(qū)公辦學校入學。
五、其他事項
1．報考人員的資格審核貫穿整個選聘考試環(huán)節(jié)。因此，報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2．報考人員放棄或被取消入圍、選聘資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，相關崗位是否遞補，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究決定。
3．聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)教育系統(tǒng)的低服務年限為5年。
4．本次衢江區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師和教研員工作由衢江區(qū)紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3832885。
5．未盡事宜由衢江區(qū)教育局會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。
咨詢電話：0570-3838580。
附件>>>點擊查看
2025年衢江區(qū)選聘教研員和優(yōu)秀教師報名表.docx
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)教育局
2025年7月1日
