
按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求,山西電子科技學(xué)院2025年面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
山西電子科技學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員10名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西電子科技學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的高校畢業(yè)生(不含2025年畢業(yè)的委培、定向生)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
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。ㄋ模┚邆湔B男新氊(zé)的身體條件、心理條件。
。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。
。┠挲g不超過35周歲(1989年7月2日以后出生)。
。ㄆ撸┚邆鋱罂紞徫凰蟮钠渌Y格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
2.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求,參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、高等職業(yè)教育專業(yè)目錄以及技工院校專業(yè)目錄設(shè)置。歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè),由負責(zé)資格審查部門按照調(diào)整前后的關(guān)系進行認定;對報考者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),由負責(zé)資格審查部門進行認定。報考者和畢業(yè)院校應(yīng)當(dāng)配合提供相關(guān)材料。
不得報名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考(其中,非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考;
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
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1.報名時間:2025年7月7日至7月11日。
上午:9:00—12:00,下午:15:00—18:00。
2.報名地點:山西電子科技學(xué)院17號樓107室
3.報名方式:本人現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。
4.報名提交材料(應(yīng)聘人員對自己所提供材料的真實性負責(zé)):
(1)《山西電子科技學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)紙質(zhì)版(本人手寫簽名)1份。報名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè),畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱,并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。
。2)本人居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
。3)碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。暫未取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時間等信息)。
。4)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書和碩士階段的課程學(xué)習(xí)成績單原件及復(fù)印件。
。5)應(yīng)聘人員已就業(yè)的,需提供單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由山西電子科技學(xué)院負責(zé)。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責(zé)任到人,嚴格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度,確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員,將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達3:1及以上方可開考,報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位,如減少到1名仍達不到3:1的崗位,原則上取消招聘崗位,并在山西電子科技學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告,同時負責(zé)告知被取消崗位的報名人員。
資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。
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本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績低合格線為60分。實際參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的,綜合成績低合格線為65分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試工作由山西電子科技學(xué)院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在山西電子科技學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,其中綜合基礎(chǔ)知識占50%,專業(yè)知識占50%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?荚噧(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
筆試以閉卷方式進行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
筆試結(jié)束7日內(nèi),在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績,公示不少于5天。
2.面試
面試工作由山西電子科技學(xué)院組織實施。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如后一名人選成績出現(xiàn)并列,則一同進入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。面試前一周,在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
面試采取試講與答辯相結(jié)合的形式進行,滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛能等。面試成立考官小組,人數(shù)為7人,山西電子科技學(xué)院的考官人數(shù)不超過1人,主考官由外聘考官擔(dān)任。
面試工作全程錄音錄像。
面試成績當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序,在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。
。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由山西電子科技學(xué)院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西電子科技學(xué)院網(wǎng)站通知,體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行?忌鷮Ψ钱(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3.考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法》(試行)進行,主要突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺崗位不再遞補。因個人放棄體檢、考察的,從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中,按考試綜合成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補。
。ㄎ澹┕九c聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)集體研究,確定擬聘人員,擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試綜合成績、排名等信息。
公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴肅招聘紀律
。ㄒ唬﹪栏駡(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
。ǘ﹪栏駡(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的,取消其應(yīng)聘資格。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西電子科技學(xué)院人才工作辦公室(人力資源部)。
聯(lián)系人:呂老師 李/老師
咨詢電話:0357—5909065
監(jiān)督(舉報)電話:0357-5909133
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
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附件1:山西電子科技學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2:山西電子科技學(xué)院2025年第二批公開招聘工作人員報名登記表.docx
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2025年7月2日