根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘碩士研究生20名。一、學校簡介
信陽師范大學創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為信陽師范學院，1998年獲批碩士學位授權單位，現(xiàn)為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。
學校設有24個學院，擁有文學、史學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、農(nóng)學、醫(yī)學等11大學科門類，80個本科專業(yè)，16個碩士學位授權一級學科，16種碩士專業(yè)學位授權類別,與閩南師范大學、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學校擁有2個河南省特色骨干學科（群）、1個河南省特需急需特色骨干學科（群）、8個河南省一級重點學科，3個ESI前1%學科，“大別山農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用學科群”入選省首批優(yōu)勢特色學科建設工程。建成28個省級重點科研平臺，其中1個河南省協(xié)同創(chuàng)新中心，5個河南省重點實驗室，5個河南省高校人文社科重點研究基地等。
二、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的具體實施。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《信陽師范大學2025年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表》（招聘專業(yè)以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。
四、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具備崗位要求的身體條件，出生日期在1995年1月1日及以后出生；
5.擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)的碩士研究生（2023年、2024年、2025年畢業(yè)），報名前取得碩士研究生學歷學位，國（境）外留學人員需提供國家教育部學歷學位認證書。本科畢業(yè)取得畢業(yè)證和學位證，本碩專業(yè)一致或相近；
6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；
7.其他條件要求詳見《信陽師范大學2025年公開招聘員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表》。
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1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
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招聘方案發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）、信陽師范大學（http://www.xynu.edu.cn/）及校人事處網(wǎng)站（http://hr.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時間為2025年7月3日至2025年7月11日。
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采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址為：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=20。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報。報名時間為2025年7月7日至2025年7月11日，每人限報1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。應聘者應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因應聘者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由應聘者自行承擔。
（三）資格審查
1.資格審查工作在省人力資源社會保障廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。
2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審核情況，網(wǎng)上資格審核通過人員須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。學校根據(jù)現(xiàn)場資格確認情況，確定參加筆試人員名單。若現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3:1比例的，相應遞減招聘人數(shù)。
3.現(xiàn)場資格確認須本人攜帶如下材料原件和復印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業(yè)證、學位證；碩士學歷、學位認證報告，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；③近期免冠1寸證件照1張；④崗位要求的證明材料。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站公布的相關信息（若本人查閱信息不及時造成后果，責任自負），按學校要求攜帶相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應聘及聘用資格。
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考試包括筆試、面試，在省人力資源社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施�？荚嚨南嚓P信息將在學校人事處網(wǎng)站公布。
1.筆試
筆試滿分100分，以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識、教育學、心理學、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關知識（不指定參考書目），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結束后一周內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。
筆試時，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試
面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點采取試講（答辯）、技能測試（如有技能測試，技能測試和試講成績各占50%）等方式進行。
面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。若同一招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。面試環(huán)節(jié)全程錄像。
面試結束后，將在學校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.綜合成績
綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校人事處網(wǎng)站上公布。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不予聘用。
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體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施，費用自理。按招聘崗位人數(shù)和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單在學校人事處網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
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體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
�。ㄆ撸⿺M聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和我校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議人員，實行員額制管理，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：
0371－69691970（省教育廳人事處）
0376－6390701（校紀委監(jiān)察專員辦公室）
咨詢電話：0376－6391755/6390357（校人事處）
舉報郵箱：xysyjwxfjb@126.com
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