2025年海南省海口市瓊山區(qū)公開招聘教師21名 7月10日-16日?qǐng)?bào)名

時(shí)間：2025-07-08 11:46:00 來源：�？谑协偵絽^(qū)人民政府 [字體：小中大]

【#教師招聘# #2025年海南省海口市瓊山區(qū)公開招聘教師21名 7月10日-16日?qǐng)?bào)名#】2025年海南省�？谑协偵絽^(qū)公開招聘教師公告（一）已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間:2025年7月10日09：00至2025年7月16日17:00，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為貫徹落實(shí)省委省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署，打造“椰城優(yōu)才智匯�？凇惫ぷ髌放�,加大引才力度，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）文件精神，決定面向全國(guó)公開招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制教師。現(xiàn)將�？谑协偵絽^(qū)2025年公開招聘教師公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)

　　招聘中小學(xué)教師21名（具體崗位詳見附件1）

　　二、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　　3.年齡為35周歲及以下，即1989年7月7日及以后出生；

　　4.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位；

　　5.具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，教師資格證就高不就低(所有崗位不含中職及高校教師資格);2025屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)考。

　　6.已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，須征得單位主管部門同意（附件2）。

　　（二）有下列情況之一者,不得報(bào)考

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的(含服務(wù)期未滿的特崗教師和已簽訂三方就業(yè)協(xié)議的人員）；

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

　　7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息公布

　　2025年7月7日—2025年7月9日在�？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式和時(shí)間

　　1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間:2025年7月10日09：00至2025年7月16日17:00，應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://hnsy.pinge360.com/exam/2174）報(bào)名，逾期不受理；

　　2.每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（大小不超過1MB）：

　�。�1）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（或社�？ǎ磧擅婧铣梢粡垐D片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；

　�。�2）學(xué)歷、學(xué)位證書；

　�。�3）學(xué)歷證明（“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”：https://www.chsi.com.cn/，打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表）；

　　（4）教師資格證書。2025屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)教師資格證的，可上傳有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,但在2025年8月15日前須取得教師資格證書。

　�。�5）本人近期正面藍(lán)底證件照片。

　�。�6）同意報(bào)考證明（附件2）。

　　4.應(yīng)聘人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。報(bào)名通過資格初審后，應(yīng)聘人員不得再更改報(bào)考崗位。

　�。ㄈ┵Y格初審

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2025年7月16日17：00前及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)其他符合條件的崗位。系統(tǒng)將于2025年7月16日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，資格初審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。

　　符合應(yīng)聘條件人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達(dá)到3:1比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　（四）打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　�。ㄎ澹┛荚�

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高到低確定排名順序。綜合成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　1.筆試

　�。�1）筆試方式：采取閉卷的形式。

　�。�2）筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)）和相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證（或社�？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)考試。

　�。�5）筆試合格分?jǐn)?shù)線為試卷卷面總分50%。在�？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線和入圍資格復(fù)查人選。

　　2.資格復(fù)查

　　資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

　　資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

　　①《�？谑协偵絽^(qū)2025年公開招聘教師報(bào)名登記表》（報(bào)名網(wǎng)址打印一份)；

　�、谟行趦�(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼標(biāo)識(shí)）、教師資格證（或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）以及筆試準(zhǔn)考證原件。

　�、弁鈭�(bào)考證明（附件2）。

　　以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、材料不全或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績(jī)從高到低順延依次遞補(bǔ)復(fù)查。

　　3.面試

　　學(xué)科崗位招聘人數(shù)在10人（含）以上的，按1:2的比例確定面試人選；9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)末位同分，則一并確定為遞補(bǔ)人選。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　�。�1）面試方式：采取“試講”的方式。

　�。�2）面試內(nèi)容：主要考核教師的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素質(zhì)等。

　�。�3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事項(xiàng)在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　�。�4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證（或社保卡）進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢

　　按照崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘者名單。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,加試以面試的方式進(jìn)行，按加試成績(jī)由高至低順序排列。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位（部門）提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原醫(yī)療機(jī)構(gòu)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位和達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且體檢合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘者考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示（不少于5個(gè)工作日）。公示期間存在爭(zhēng)議的,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　每個(gè)崗位均按綜合成績(jī)由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的,按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。擬聘人員無正當(dāng)理由不配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

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　　擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

　�。ㄊ┓⻊�(wù)期限

　　聘用人員在瓊山區(qū)最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。

　　四、待遇

　　工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的各項(xiàng)規(guī)定。

　　（二）公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　（三）對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0898-65809737；