2025年廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會公開招聘20人 7月25日24:00前報名
時間:2025-07-10 11:47:00 來源:廣東省能源集團(tuán)有限公司 [字體:小 中 大]
廣東能源集團(tuán)科技研究院堅持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則,堅持以加強行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手,堅持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本,統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源,聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對外技術(shù)交流合作窗口。
為滿足技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則,廣東能源集團(tuán)科技研究院面向社會公開招聘優(yōu)秀中層管理人員和技術(shù)骨干,有關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
所長/副所長3人,按中層正職/副職管理。
主任工程師4人,其中:材料技術(shù)所主任工程師1人,熱控技術(shù)所主任工程師1人,電氣技術(shù)所主任工程師1人,新能源技術(shù)所主任工程師1人。
專責(zé)不超過13人,其中:鍋爐監(jiān)督專責(zé)、電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護(hù)技術(shù)監(jiān)督專責(zé)、輪機(jī)監(jiān)督專責(zé)、節(jié)能監(jiān)督專責(zé)、化學(xué)環(huán)保監(jiān)督專責(zé)各不超過1人,金屬監(jiān)督專責(zé)、控制監(jiān)督專責(zé)、電氣監(jiān)督專責(zé)、新能源監(jiān)督專責(zé)各不超過2人。
二、工作地點
廣州市南沙區(qū)。
三、招聘條件
(一)所長(副所長)崗位基本條件
1.思想政治表現(xiàn)好,具有良好的政治素質(zhì),深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
2.遵守國家法律法規(guī),品行良好,敬業(yè)愛崗,專業(yè)對口,愿意為本企業(yè)服務(wù)。忠于企業(yè),認(rèn)同企業(yè)核心價值觀,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,有斗爭精神和斗爭本領(lǐng),有實踐經(jīng)驗,有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng),有經(jīng)得起實踐檢驗的實績。
3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,廉潔自律,堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,以身作則,艱苦樸素,堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系職工群眾,正確行使組織賦予的權(quán)力。
4.堅持和維護(hù)黨的民主集中制,作風(fēng)民主,有全局觀念,善于聽取不同意見,團(tuán)結(jié)同志,群眾基礎(chǔ)好。
5.身體健康狀況符合崗位工作要求。
6.一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
。ǘ┢渌麔徫换緱l件
1.遵守國家法律法規(guī),品行良好,敬業(yè)愛崗,專業(yè)對口,愿意為本企業(yè)服務(wù)。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
4符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
。ㄈ⿳徫宦氊(zé)及任職條件
詳見《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫竺
1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會公開招聘報名表》(附件2),將報名表與其他證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報名郵箱。
報名郵箱:ydyjyzp@163.com
郵件主題:統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”,每名應(yīng)聘人員限報1個崗位
報名截止時間:2025年7月25日24:00
應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實,經(jīng)資格審查符合要求的,將由專人通知參加考核測評。
。ǘ┛己藴y評
采取綜合能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評,最終成績將根據(jù)綜合能力測試、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。
1.綜合能力測試
采取線上測驗方式開展,滿分100分。
2.面試評審
面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試,滿分100分。
五、招聘人員管理
(一)錄用人員與廣東能源集團(tuán)科技研究院簽訂勞動合同,試用期6個月。
。ǘ┫碛袊乙(guī)定的法定節(jié)假日、六險二金、帶薪年假等福利。
(三)薪資面議,具體按廣東能源集團(tuán)科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┌磵徫回暙I(xiàn),可參與企業(yè)專項激勵、職務(wù)科技成果賦權(quán)改革等激勵政策。
。ㄎ澹┫碛衅髽I(yè)年金、補充醫(yī)療保險、租房補貼、生日慰問、節(jié)日慰問等福利。
。┓险嚓P(guān)政策申報條件的,可申請新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補貼、新引進(jìn)人才住房補貼、骨干人才獎、專業(yè)技術(shù)人才職稱提升獎勵等。
六、其他事項
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,一經(jīng)查實,即取消考試資格,不予錄用。
。ǘ┍敬握衅杆袌竺Y料嚴(yán)格保密,恕不退還,謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求,廣東能源集團(tuán)科技研究院有權(quán)少招或不招。
。ㄈ⿷(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通、住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘人員需符合任職回避原則,與廣東能源集團(tuán)科技研究院員工不存在有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊女士
聯(lián)系電話:020-85137152
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附件1:廣東能源集團(tuán)科技研究院社會招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx
附件2:廣東能源集團(tuán)科技研究院社會公開招聘報名表.docx