【#高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試# #2025年陜西會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間：8月20日至9月20日#】®無憂考網(wǎng)小編根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布“關(guān)于開展2025年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知”得知，2025年陜西會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間為8月20日至9月20日，詳情如下：

　　各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門，省屬有關(guān)單位：

　　根據(jù)職稱評(píng)審工作安排，現(xiàn)將2025年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、評(píng)審范圍及專業(yè)

　　在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱資格（相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱資格指高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格），并受聘擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審。

　　實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，申報(bào)人數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1比例申報(bào)，當(dāng)年能夠空出的崗位，可以提前使用。

　　評(píng)審專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)共10大類。申報(bào)人員申報(bào)評(píng)審的專業(yè)應(yīng)與本人現(xiàn)從事的專業(yè)崗位一致。

　　二、申報(bào)條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。

　　2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　3.近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次（未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明）。

　　4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　5.按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2021-2025年每年完成繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí)。

　�。ǘ�）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師期間，具有下列工作經(jīng)歷（能力）條件之一：

　　1.主持或作為主要完成人參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等工作。具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。

　　2.主持或作為主要完成人承擔(dān)省（部）級(jí)以上課題研究，并形成研究報(bào)告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

　　3.主持或作為主要完成人參與制定市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，或�。ú浚┘�(jí)行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　4.主持或作為主要完成人完成市（廳）級(jí)重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，或以創(chuàng)新手段方式解決市、縣范圍內(nèi)重大疑難問題或關(guān)鍵性問題，具有示范引領(lǐng)效應(yīng)。

　　5.主持大中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄈ�）專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件

　　聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師期間，完成下列業(yè)績(jī)成果條件3項(xiàng)以上（縣以下基層人員或援藏、援疆1年以上人員完成2項(xiàng)）：

　　1.在主持和參與經(jīng)營(yíng)管理決策、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度體系建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管控、管理水平提升、效率效益提高、經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)，單位的管理模式和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣或表彰。

　　2.主持或作為主要骨干完成大中型企業(yè)投融資、上市、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等重大經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)工作，或在服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等重要方面貢獻(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。   

　　3.獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要完成人，或市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人。

　　4.主持或作為主要完成人完成項(xiàng)目1項(xiàng)，或�。ú浚┘�(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.主持完成課題1項(xiàng)或�。ú浚┘�(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)，或作為主要完成人完成課題1項(xiàng)或�。ú浚┘�(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)，研究成果通過省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。

　　6.主持制定1項(xiàng)或作為主要骨干參與制定3項(xiàng)市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃或�。ú浚┘�(jí)行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。

　　7.主持或作為主要骨干參與單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)10%以上。

　　8.主持或作為主要骨干參與單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位科技創(chuàng)新成果顯著，獲得省（部）級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。

　　9.作為前二名完成人取得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)，或作為第一完成人取得其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果3項(xiàng)。發(fā)明專利和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果均要求與評(píng)審專業(yè)相關(guān)，并已實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用推廣。單位或集體獲得的發(fā)明專利，須提供申報(bào)人為前二名完成人的相關(guān)文件、資料等佐證材料。

　　10.工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲�。ú浚┘�(jí)以上表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　11.撰寫具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作或教材1部，具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)ISBN，字?jǐn)?shù)20萬字以上。合著的著作、教材要求本人撰寫部分10萬字以上，并出具證明作者寫作內(nèi)容及字?jǐn)?shù)的出版社證明。

　　12.作為第一作者在具有CN和ISSN刊號(hào)的國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇，每篇不少于3000字，其中在核心期刊上發(fā)表的論文不少于1篇。手冊(cè)、論文集、增刊、專刊、特刊、刊用通知、用稿清樣等不能作為參評(píng)論文。

　�。ㄋ模┎坏蒙陥�(bào)或延遲申報(bào)的情形

　　1.近五年年度考核有不合格等次的，不得申報(bào)。

　　2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的，不得申報(bào)。

　　3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參加評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

　　4.任現(xiàn)職以來，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，晉升職稱時(shí)在國(guó)家規(guī)定的任職年限條件上至少延遲3年申報(bào)。

　　5.個(gè)人或擔(dān)任法人的企業(yè)有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。

　　三、破格條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)資格并受聘15年以上，并具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，可不受學(xué)歷、資歷限制，破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　四、申報(bào)程序及時(shí)間安排

　　（一）信息公布（2025年7月20日前完成）

　　各（區(qū)）市人社局、各單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ�，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話等。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)職稱崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）個(gè)人申報(bào)（2025年8月10日前完成）

　　申報(bào)人員向所在單位提出申報(bào)職稱申請(qǐng)，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照要求準(zhǔn)備電子材料（所有業(yè)績(jī)成果須為任現(xiàn)職期內(nèi)獲得）并填寫相關(guān)信息，系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。破格申報(bào)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后，由申報(bào)人員將《破格申請(qǐng)表》生成JPG或PDF格式，上傳至系統(tǒng)。申報(bào)人員確認(rèn)填報(bào)信息無誤后，將參評(píng)材料上傳至所屬單位。

　�。ㄈ�）單位審核上報(bào)（2025年8月31日前完成）

　　1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核申報(bào)材料。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核把關(guān)，并將審核通過人員的基本情況和申報(bào)材料在單位公開場(chǎng)所公示5個(gè)工作日。公示無異議后，用人單位登錄系統(tǒng)上傳《職稱申報(bào)人員公示證明》（見附件3）。

　　2.市（區(qū)）人社部門通過內(nèi)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)人員申報(bào)信息審核匯總，將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；省屬單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)（單位）申報(bào)人員材料審核匯總，將結(jié)果上傳至省級(jí)部門（主管單位）復(fù)核，省級(jí)部門（主管單位）審核匯總后，將結(jié)果上傳至評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本單位申報(bào)人員申報(bào)信息審核匯總，將結(jié)果上傳至評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見，所在市（區(qū)）人社部門（通過人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（通過互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，將結(jié)果上傳至評(píng)審委員會(huì)。

　　各市、各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，向評(píng)委會(huì)組建單位出具本市、本系統(tǒng)推薦評(píng)審報(bào)告，并通過系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)匯總表》，推薦評(píng)審報(bào)告和申報(bào)匯總表分別加蓋公章后生成JPG文件，一并上傳至評(píng)審委員會(huì)。

　　（四）評(píng)審結(jié)果公示

　　省人社廳按照職稱評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定組建正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在省人社廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)說明

　�。ㄒ唬┞毞Q資格確認(rèn)

　　外�。ê�中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件進(jìn)行確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)通過職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)。

　�。ǘ�）職稱資格轉(zhuǎn)換

　　已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)系列崗位，須在經(jīng)濟(jì)系列崗位工作滿1年，可申報(bào)職稱資格轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換評(píng)審按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件執(zhí)行。轉(zhuǎn)換評(píng)審?fù)ㄟ^職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)。

　�。ㄈ�）考核認(rèn)定職稱

　　申報(bào)人員符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）的，可直接申報(bào)考核認(rèn)定正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師�？己苏J(rèn)定實(shí)行線下申報(bào)，各市（單位）線下報(bào)送一式三份考核認(rèn)定表及業(yè)績(jī)材料。

　�。ㄋ模┼l(xiāng)村振興人才評(píng)審

　　鄉(xiāng)村振興人才符合《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào)）的，按相關(guān)政策執(zhí)行。鄉(xiāng)村振興人才通過系統(tǒng)申報(bào)，申報(bào)時(shí)注明“鄉(xiāng)村振興人才”。

　�。ㄎ澹┲�識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才支持政策

　　為大力推動(dòng)我省知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展，壯大知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，根據(jù)《關(guān)于陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绾��?025〕222號(hào)）精神，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員申報(bào)職稱給予政策支持。同等條件下，單位可優(yōu)先推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員申報(bào)職稱評(píng)審；根據(jù)申報(bào)人數(shù)，評(píng)審時(shí)可單獨(dú)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)組，適當(dāng)提高評(píng)審?fù)ㄟ^比例。

　�。�六）時(shí)間計(jì)算

　　申報(bào)人員的學(xué)歷、任職資格年間計(jì)算截止到2025年12月31日。參評(píng)論文論著、課題、項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2025年8月31日。

　　（七）工作經(jīng)歷（能力）和業(yè)績(jī)成果說明

　　本通知申報(bào)條件第（二）條專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件和第（三）條專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件說明：

　　1.涉及的課題、項(xiàng)目、成果等，須提供課題、項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，報(bào)告中有申報(bào)人為主要完成人的表述。

　　2.涉及的項(xiàng)目、貢獻(xiàn)等取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的，須提供相關(guān)部門文件、資料等佐證材料，并且佐證材料中有申報(bào)人為主要完成人的表述。涉及解決重大疑難問題或關(guān)鍵性問題的，須提供相關(guān)部門文件、資料等佐證材料，并且佐證材料中有申報(bào)人為主要完成人的表述。

　　3.業(yè)績(jī)成果為單位或集體獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、資質(zhì)認(rèn)定等，須提供申報(bào)人在其中發(fā)揮作用的相關(guān)部門文件、資料等佐證材料。

　　4.同一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件重復(fù)提供的按1項(xiàng)計(jì)算。

　�。ò耍┱�高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格名稱

　　按照人社部文件要求，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^人員取得正高級(jí)人力資源管理師職稱資格，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^人員取得正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱資格，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其它專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^人員取得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（專業(yè)）職稱資格，如正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收）等。

　�。ň牛┰u(píng)審結(jié)果、評(píng)審表及證書

　　評(píng)審結(jié)果批復(fù)文件發(fā)至各市人社局或有關(guān)推薦單位。

　　評(píng)審?fù)ㄟ^人員打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》流程：批復(fù)文件下發(fā)—15個(gè)工作日后本人登錄申報(bào)系統(tǒng)—完成并送審模塊—專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表—下載打印。

　　職稱資格證書實(shí)行電子證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。

　　職稱電子證書查詢打印流程：批復(fù)文件下發(fā)—評(píng)委會(huì)提交數(shù)據(jù)—15個(gè)工作日后本人登陸陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站—點(diǎn)擊辦事服務(wù)—個(gè)人服務(wù)專區(qū)—陜西省專業(yè)技術(shù)人員職稱資格證書管理系統(tǒng)入口—個(gè)人查詢，按照要求在陜西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)或登錄后，即可查詢打印職稱電子證書。

　　六、有關(guān)要求

　　1.申報(bào)人員和單位應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中），按照《手冊(cè)》進(jìn)行操作，以免影響正常申報(bào)，有關(guān)填報(bào)說明見附件1。

　　2.各單位已有的職稱系統(tǒng)登錄賬號(hào)繼續(xù)使用。如需申請(qǐng)新增賬號(hào)，須向省人社廳提出申請(qǐng)。各市、省級(jí)部門（主管單位）提交申請(qǐng)報(bào)告。中央駐陜單位人員申報(bào)評(píng)審，應(yīng)由上級(jí)主管單位向陜西省人力資源社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函（見附件4）。報(bào)告、委托評(píng)審函須注明單位全稱、經(jīng)辦人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話。其他下屬單位向其上級(jí)部門申請(qǐng)本單位賬號(hào)。

　　3.各用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人員身份嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)人員為本單位在職在崗人員。弄虛作假騙取評(píng)審資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其申報(bào)資格，在全省通報(bào)批評(píng)，并從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。

　　4.申報(bào)材料若存在涉密情況的，申報(bào)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。

　　5.申報(bào)人員及各單位須按時(shí)限完成申報(bào)、審核、上傳等工作，逾期不予受理。申報(bào)日期截止后，系統(tǒng)自動(dòng)停止信息傳送，個(gè)人或單位（包括主管單位）均不能再提交信息。

　　6.申報(bào)工作結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行材料審核，審核中發(fā)現(xiàn)的問題，集中按申報(bào)渠道退回，有關(guān)單位須及時(shí)通知申報(bào)人員，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)集中完善或補(bǔ)充材料后重新提交。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)未收到重新提交材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)；重新提交的材料經(jīng)審核仍不符合的，按審核不通過處理，不再退回補(bǔ)充或完善材料。

　　7.評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)審核申報(bào)材料時(shí)，對(duì)存疑的電子材料，可要求申報(bào)人員提交紙質(zhì)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。經(jīng)查實(shí)，若確屬申報(bào)人員弄虛作假提交材料的，將對(duì)有關(guān)申報(bào)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定取消申報(bào)人員申報(bào)資格，納入全省失信“黑名單”。

　　8.審核通過人員須參加專業(yè)答辯，答辯安排另行通知。申報(bào)考核認(rèn)定人員是否參加答辯，由評(píng)委會(huì)專家根據(jù)情況確定。

　　9.政策咨詢：朱鐵萍 029-63915093，QQ群：719292199，申報(bào)人員可根據(jù)需要申請(qǐng)加入，申請(qǐng)時(shí)需注明單位和真實(shí)姓名。

　　附件：1.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)說明

　　2.相關(guān)概念含義

　　3.職稱申報(bào)人員公示證明（模板）

　　4.委托評(píng)審函（模板）

　　陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2025年7月7日