【#求職招聘# #2025年重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司招聘2人 8月10日截止報(bào)名#】2025年重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月10日，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、公司簡(jiǎn)介

　　重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司，注冊(cè)資本5132.236萬(wàn)元，系重慶物流集團(tuán)與重慶地產(chǎn)集團(tuán)旗下重慶市綠色能源發(fā)展有限公司共同組建的合資企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋新能源充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、智能運(yùn)維、動(dòng)力電池梯次利用、光伏發(fā)電、先進(jìn)儲(chǔ)能等。公司著力構(gòu)建全市新能源商用車(chē)超級(jí)充電生態(tài)服務(wù)體系，將致力于打造成為全市面向公交、出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)、物流車(chē)、重卡等運(yùn)營(yíng)車(chē)輛的新能源充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)企業(yè)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　三、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┩督▽�員崗

　　1.前期籌備：調(diào)研市場(chǎng)與政策，完成項(xiàng)目可行性分析；主導(dǎo)選址評(píng)估，辦理立項(xiàng)審批等手續(xù)。

　　2.建設(shè)管控：制定施工計(jì)劃，組織招標(biāo)采購(gòu)；監(jiān)督工程質(zhì)量、安全與成本，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

　　3.資源協(xié)調(diào)：優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，對(duì)接電力部門(mén)完成電網(wǎng)接入；維護(hù)多方合作關(guān)系，保障資源供給。

　　4.驗(yàn)收交接：組織項(xiàng)目驗(yàn)收，完成結(jié)算審核；與運(yùn)營(yíng)部門(mén)交接，助力項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。

　　5.風(fēng)險(xiǎn)把控：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)整項(xiàng)目策略；識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。

　�。ǘ�）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗

　　1.市場(chǎng)調(diào)研與分析：及時(shí)追蹤新能源及關(guān)聯(lián)行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)研新能源超充以及新能源重卡市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)格局，熟知國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展及優(yōu)惠政策，以降低全社會(huì)物流成本為目標(biāo)，針對(duì)當(dāng)下新能源市場(chǎng)情況以及公司實(shí)際發(fā)展需要及時(shí)提供分析報(bào)告，提出合理化建議。

　　2.業(yè)務(wù)拓展與渠道建設(shè)：主動(dòng)挖掘港口碼頭、物流園區(qū)等潛在客戶資源，開(kāi)拓充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)合作業(yè)務(wù)；搭建多元化營(yíng)銷(xiāo)渠道，推動(dòng)與車(chē)企、能源企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等的戰(zhàn)略合作。

　　3.客戶關(guān)系維護(hù)：建立客戶檔案，定期走訪重點(diǎn)客戶，了解其運(yùn)營(yíng)需求及服務(wù)反饋；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。

　　4.合作方案制定與推進(jìn)：根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)情況，牽頭制定合作方案（包括服務(wù)模式、價(jià)格體系、合作期限等）；跟進(jìn)方案洽談進(jìn)程，協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)完成合同簽訂，推動(dòng)合作落地。

　　5.信息共享與資源整合：收集行業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)、新型商業(yè)模式等信息，及時(shí)反饋至公司相關(guān)部門(mén)；整合內(nèi)外部市場(chǎng)資源，聯(lián)動(dòng)投建、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)，形成業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。

　　四、資格和條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

　　3.具有符合職位要求的工作能力；

　　4.遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；

　　5.其他應(yīng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

　�。ǘ�）崗位條件

　　1.投建專員崗：

　�、賹W(xué)歷：本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、建筑工程相關(guān)專業(yè)；

　�、谀苁炀氝\(yùn)用建筑CAD軟件，具有建筑工程測(cè)量專業(yè)能力；

　�、劬邆漭^強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目可行性分析等材料撰寫(xiě)；

　�、苁煜ば履茉闯鋼Q電基礎(chǔ)設(shè)施、電動(dòng)重卡車(chē)輛等行業(yè)動(dòng)態(tài)者優(yōu)先；

　�、菥哂泄こ探ㄖ�相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的優(yōu)先。

　　2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗：

　�、倌挲g：35歲及以下；

　�、趯W(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、企業(yè)管理、工商管理、法學(xué)、數(shù)字化管理、電氣、新能源等相關(guān)專業(yè)；

　　③具有累計(jì)3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售推廣等相關(guān)工作經(jīng)歷；

　�、芫邆漭^強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能快速捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)與客戶需求；擁有良好的溝通表達(dá)能力，可高效推進(jìn)商務(wù)合作洽談；具備一定的文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成市場(chǎng)分析報(bào)告、合作方案等材料；

　�、菔煜ば履茉闯鋼Q電基礎(chǔ)設(shè)施、電動(dòng)重卡車(chē)輛推廣等行業(yè)動(dòng)態(tài)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�、蘧哂虚_(kāi)拓創(chuàng)新精神，能主動(dòng)挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，適應(yīng)新能源行業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏；擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，可協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推進(jìn)工作；

　�、呤炀毷褂肙ffice辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；有新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、市場(chǎng)推廣或商務(wù)洽談項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）有以下情況的人員不得聘用

　　1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

　　3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

　　4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員；

　　5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2025年8月10日，逾期不予受理。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件）、身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、職業(yè)資格證書(shū)等與崗位有關(guān)的證明材料掃描件打包發(fā)至郵箱wuliulvneng@163.com，文件名稱請(qǐng)用“報(bào)名公司+報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”）；或登錄“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)（https://www.cqrc.net/gzw/index/）查看本次招聘信息并按要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞、資料上傳等。不按要求提交以上材料，視為資格審查不合格。

　�。ㄈ�）資格審查

　　公司將對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　�。ㄋ模┚C合測(cè)試

　　綜合測(cè)試以筆試+面試形式進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間將待資格審查后通過(guò)短信通知。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加，否則視為主動(dòng)放棄。

　�。ㄎ澹┤耸聶n案審核及無(wú)犯罪記錄證明要求

　　通過(guò)綜合測(cè)試的應(yīng)聘人員應(yīng)出具本人無(wú)犯罪記錄證明，并由重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司調(diào)取人事檔案，進(jìn)行審核。如檔案審核不通過(guò)，不予錄用，同時(shí)需應(yīng)聘人員提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

　�。�六）公示

　　公司根據(jù)面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，背景調(diào)查通過(guò)后，最終結(jié)果在重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司公示，公示期7天。

　　（七）體檢

　　組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

　�。ò耍╀浻�

　　通過(guò)體檢者，按用工企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇等按用工企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖�報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。

　�。ǘ�）重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

　　（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹┪幢M事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：19112840667 王老師

　�。ㄕ�(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，13:30-17:00內(nèi)撥打）。

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　　重慶物流集團(tuán)渝地綠能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx