【#求職招聘# #2025年浙江溫州錦華置業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)上海錦天置業(yè)有限公司職業(yè)經理人選聘啟事#】2025年浙江溫州錦華置業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)上海錦天置業(yè)有限公司職業(yè)經理人選聘啟事已發(fā)布，報名時間：2025年8月8日—8月14日，©無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：　　因工作需要，在上海錦天置業(yè)有限公司（以下簡稱“錦天公司”）決定面向社會擬選聘1名職業(yè)經理人。

　　一、選聘對象崗位要求

　　1.選聘崗位：招商運營部經理（招商項目負責人）1人。

　　2.崗位職責：

　�。�1）負責園區(qū)經營管理、制定項目園區(qū)產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、園區(qū)市場定位、開發(fā)計劃和展示方案及項目規(guī)劃設計工作的開展；

　�。�2）負責組建、培養(yǎng)、管理招商運營團隊；

　�。�3）負責制定項目招商運營策略及方案，制定招商運營目標和計劃；

　�。�4）負責并指導入園項目資質、簽約等的審核；

　�。�5）負責項目按時完成上級集團公司各項經營指標及月度、年度招商業(yè)績目標。

　　二、報名條件

　　1.基本條件：

　�。�1）具備較高的政治大局觀念。有較強的政治站位，有較強的黨性意識，有較高的服務意識，能服從上級組織的安排。

　�。�2）具有較好的政治素養(yǎng)。堅決擁護中國共產黨，堅持中國特色社會主義道路，認同公司發(fā)展理念，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

　　（3）具備較強的綜合素質能力。有較強的組織協(xié)調能力，能到有關部門溝通協(xié)議政策能力，能開拓創(chuàng)新工作思維，能隨機應變處置突發(fā)情況的能力。

　�。�4）具備較高的業(yè)務水平能力。有較強的經營管理、業(yè)務拓展能力，具備法律意識，掌握一定的法律法規(guī)知識。

　�。�5）具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　2.資格條件

　�。�1）要求1975年1月1日以后出生；

　�。�2）具有大專及以上學歷；

　�。�3）具備8年以上招商、項目管理或產業(yè)園區(qū)招商經歷，熟悉招商流程及行業(yè)動態(tài)；具備市場分析、項目策劃及推廣能力；具備出色的溝通和談判技巧。

　�。�4）報名資格條件涉及學歷要求的，計算時間截止到2025年7月31日。

　　有下列情況之一的，不得作為選聘人選：

　　（1）受過司法機關刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的；

　�。�2）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

　�。�3）對曾任職單位5年內出現較大及以上違法違規(guī)經營活動或較大及以上損失負有責任的，或因未完成目標任務被免職、解聘的；

　�。�4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

　�。�5）個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

　�。�6）涉嫌違紀違法在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　�。�7）其他不適宜擔任擬選聘職務的情形。

　　三、薪酬標準

　　職業(yè)經理人薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬掛鉤”原則，根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營業(yè)績、管理水平等因素確定，薪酬結構包括基本薪酬、考核薪酬和任期激勵，具體事宜面談。

　　四、選聘報名

　　1.報名時間：2025年8月8日—8月14日，共7天，逾期不予受理。

　　2.報名方式：本次選聘采用網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。應聘者于規(guī)定截止日前在市現代集團人事選聘系統(tǒng)上（http://hr.wzmodern.com.cn）報名，按要求填報人員信息，并上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網學歷證書電子注冊備案表、近期2寸免冠證件照（電子版）、專業(yè)技術職務資格證、任職及相關經營業(yè)績證明材料、獲獎證書、個人簡歷、個人信用報告，無犯罪記錄證明、勞動合同、工作證明、社保基本養(yǎng)老歷年參保證明等材料。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等報名所需材料。應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，立即取消選聘資格。

　　3.報名咨詢電話：黃女士，0577-88666361

　　五、資格審查

　　1.資格初審通常于報名結束后5個工作日內完成。根據資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格審查，在線反饋或手機短信的方式通知初審結果。經資格審核合格的人數與選聘崗位人數的比例一般不低于3:1，若低于該比例，經公司研究后，商相關部門確定是否繼續(xù)開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加選聘資格。

　　2.考試結束后進行資格復審，擬進入考察對象需提供報名相關材料原件。

　　六、考試辦法

　　1.本次選聘采取綜合面試的方式進行。第一輪為專業(yè)能力測試，由上海錦天公司組織應聘者前往嘉定項目現場調研，要求其在規(guī)定時間內提交調研報告，以此量化評估專業(yè)能力，滿分100分；第二輪為素質能力測試，即通過面談的方式進行素質能力評估，滿分100分。專業(yè)能力測試占總成績的30%，素質能力測試占總成績的70%。

　　2.考核錄�。焊鶕�專業(yè)能力測試與素質能力測試評分結果，核定選聘測試的總成績，總成績的計算公式為：總成績=專業(yè)能力測試分數×30%+素質能力測試分數×70%。依據總成績從高分到低分的原則，按選聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察人選�？偝煽儩M分100分，如低于60分不予錄用。

　　3.通過適當方式對考察人選進行盡職（或背景）調查，對考察人選進行政治素質、履職能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價。

　　4.人選考察、調查情況通過后，確定體檢人選，對考察人選進行健康體檢。如果在面試、考察、體檢過程中，發(fā)現應聘者不符合對應的崗位要求，經錦華置業(yè)公司黨總支研究后，終止本次選聘工作。

　　體檢參照最新浙江省公務員錄用有關標準進行。體檢費用個人自理。體檢時間、地點另行通知。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

　　5.考察和體檢均合格后，確定擬錄聘用人員，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關規(guī)定向相關部門報備后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期限一般為3年。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄取，待查清后再決定是否錄取。

　　七、其它事項

　　1.在選聘環(huán)節(jié)如發(fā)現不符合要求，或因應聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內不按時到崗等出現空缺，視崗位類型和具體情況商相關部門確定是否進行遞補，需要遞補的則按總成績從高分到低分進行遞補。

　　2.注冊的手機為本次公開選聘的通訊手機，應聘人員應當以本人常用手機號進行注冊、報名，并保持通訊暢通。

　　3.個人信用報告獲取辦法：一是前往所在地的人民銀行分支機構，通過人工柜臺或自助查詢機查詢，需攜帶本人身份證原件。二是登錄征信中心官方網（www.pbccrc.org.cn），進入互聯網個人信用信息服務平臺查詢。三是通過工行、建行、招行等商業(yè)銀行的網上銀行、手機APP和自助柜員機查詢。

　　4.上海錦天置業(yè)有限公司項目地址：上海市嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)希望路375號溫州（嘉定）科技創(chuàng)新園二期。

　　溫州現代錦華置業(yè)集團有限公司

　　2025年8月6日