根據(jù)甘肅自然能源研究所人才及學(xué)科發(fā)展的需要，我單位決定采取公開考核招聘方式，面向社會公開招聘博士研究生3名，急需緊缺專業(yè)碩士研究生2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、甘肅自然能源研究所簡介
甘肅自然能源研究所創(chuàng)建于1978年，2005年由聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織和中國政府共同批準(zhǔn)建立“國際太陽能技術(shù)促進轉(zhuǎn)讓中心”，2006年由省委省政府批準(zhǔn)為正廳級公益性事業(yè)單位。主要從事可再生能源特別是太陽能技術(shù)的研究與應(yīng)用、國內(nèi)外技術(shù)合作與培訓(xùn)、新產(chǎn)品的研發(fā)與工程咨詢檢測、太陽能技術(shù)促進與成果轉(zhuǎn)讓等，是國內(nèi)早成立的太陽能專業(yè)研發(fā)機構(gòu)之一、中國“南南合作網(wǎng)”的主要創(chuàng)始成員單位、亞太地區(qū)太陽能研究與培訓(xùn)中心、國家引進國外智力示范單位”、國家科技部授予的“國際科技合作基地”、中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地、國家節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位、甘肅省科普教育基地，擁有甘肅省太陽能利用重點實驗室、甘肅省太陽能民用產(chǎn)品行業(yè)技術(shù)中心、甘肅省低碳建筑工程研究中心、甘肅省太陽能資源利用技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺等5個省級創(chuàng)新平臺和太陽能光伏組件及相關(guān)產(chǎn)品中試車間、2個試驗示范基地。
研究所作為國內(nèi)較早成立的太陽能專業(yè)研發(fā)機構(gòu)，是國家和世界能源轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的推動者，可再生能源技術(shù)、特別是太陽能技術(shù)和解決方案的提供者、推廣者，國家能源安全和低碳化的倡導(dǎo)者。在太陽能光伏光熱一體化清潔供暖技術(shù)與應(yīng)用、智能化太陽能光伏利用集成技術(shù)、先進能源材料、太陽能低碳建筑、太陽能光催化環(huán)境污染治理技術(shù)、太陽民用產(chǎn)品、生物質(zhì)能源等方面形成了穩(wěn)定的研究方向，獲國家科技進步三等獎1項、全國綠色建筑創(chuàng)新二等獎1項、省級科技進步獎10余項；在國際培訓(xùn)、國際科技合作交流、“一帶一路”建設(shè)等方面作出積極貢獻，通過承辦國家商務(wù)部、科技部、發(fā)改委、外交部等國際援外培訓(xùn)班等，為五大洲的130余個國家培訓(xùn)太陽能技術(shù)人員和官員2500余名，獲“中國援外奉獻獎”、“人民友誼貢獻獎”等榮譽稱號；積極推廣示范太陽能技術(shù)和產(chǎn)品，助力助推甘肅省“鄉(xiāng)村振興”和新能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，榮獲全省“脫貧攻堅幫扶先進集體”、“生態(tài)產(chǎn)業(yè)先進單位”、“節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”等稱號。
二、招聘專業(yè)
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能源動力0858、動力工程及工程熱物理0807、電氣工程0808、土木工程0814。
（二）急需緊缺專業(yè)（碩士研究生）
熱能工程080702、電力系統(tǒng)及其自動化080802、清潔能源技術(shù)085807、計算機應(yīng)用技術(shù)081203。
�。▽I(yè)院校范圍為一流大學(xué)建設(shè)高�；颉半p一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科。）
三、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，具備崗位所需專業(yè)技能條件。
4.年齡條件：博士研究生不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。
5.有下列情形之一者不得報名：
�。�1）因犯罪受過刑事處罰的人員;
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
�。�3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
�。�5）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;
（6）報考崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
�。�7）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、人才引進待遇
1.工資福利。享受事業(yè)單位工資待遇、所內(nèi)績效工資及各項福利。
2.職稱職務(wù)待遇。按照現(xiàn)行甘肅省相關(guān)政策，沒有副高級職務(wù)任職資格的博士研究生工作滿兩年后經(jīng)單位考核可定副高級職稱；沒有中級職稱的碩士研究生工作滿三年經(jīng)單位考核可定中級職稱。
博士研究生其他待遇：
1.安家費15萬元。對引進人才取得“甘肅省隴原人才服務(wù)卡”的，可申請享受甘肅省《隴原人才服務(wù)卡制度實施辦法》規(guī)定的20萬元安家費。
2.給予科研啟動經(jīng)費30萬元。特別優(yōu)秀者根據(jù)科研工作實際需要，科研啟動費可不設(shè)上限。
五、招聘程序
（一）報名及資格初審
從本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日截止，本次招聘采取現(xiàn)場報名（蘭州市城關(guān)區(qū)人民路20號甘肅自然能源研究所組織人事處407室）和郵件報名（報名郵箱：gnerirs@163.com）相結(jié)合的方式進行，報名時考生需報送的材料：1.各類證書電子掃描件或復(fù)印件一份（包括本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等），應(yīng)屆博士畢業(yè)生可憑所在院校證明報名。2.填寫《甘肅自然能源研究所公開招聘博士研究生報名申請表》（具體見附件）。3.有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報名的證明。
（二）資格復(fù)審與面試考核
資格復(fù)審與面試考核同時進行。通過資格復(fù)審人員進入考核流程，根據(jù)招聘崗位的需要，采取現(xiàn)場答辯方式對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研成果、所學(xué)專業(yè)基本知識和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進行量化評判�？己顺煽儸F(xiàn)場公布。面試地點及考核時間另行通知。
資格審查由甘肅自然能源研究所負責(zé)實施，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程；在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件的，我單位均可取消其報考及聘用資格。
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考察采取調(diào)閱檔案、個別談話、召開座談會等方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學(xué)等情況進行全面考察。有工作經(jīng)歷者到其原單位進行考察；國外留學(xué)人員，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，對其在國外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況進行考察�？疾鞎r，應(yīng)聘者須提供國家教育行政部門或經(jīng)其認可的部門（單位）頒發(fā)授予的畢業(yè)證、學(xué)位證。學(xué)位證在公示期內(nèi)尚未授予的，須提供就讀學(xué)校同意授予學(xué)位證明。國外留學(xué)人員應(yīng)聘者，須提供教育部留學(xué)人員學(xué)歷認證書。
�。ㄋ模w檢、公示、審批、備案及聘用
1.體檢�？己撕细袢藛T由單位組織人事處按照招聘計劃等額確定體檢名單并指定專門醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。復(fù)檢只進行。2.公示。根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，同時將確定的擬聘人員名單在單位網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。3.審批。對符合條件的應(yīng)聘人員由主管單位進行審批。4.備案。審批結(jié)果報省人社廳備案。5.聘用。對符合聘用條件的人員，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)入等相關(guān)手續(xù)。
六、注意事項
�。ㄒ唬┘毙杈o缺專業(yè)招聘工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)＜2025年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄＞的通知》（甘組通字〔2024〕54號）要求執(zhí)行。
�。ǘ┙K確定聘用人員必須在2025年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料，未能在終時限取得相關(guān)證書的，取消其擬聘用資格。
�。ㄈ⿲M聘用人員采取試用期制度（有正式工作經(jīng)歷人員試用期為半年，其他人員試用期為一年），試用期滿且考核合格后正式聘用。
�。ㄋ模┕_招聘人員考核工作全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進行。應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中對招聘工作存在異議，可向紀(jì)檢部門反映。
網(wǎng)址：http://www.gneri.com.cn/
報名郵箱：gnerirs@163.com
咨詢電話：0931-8386607
監(jiān)督電話：0931-8384381
