【#求職招聘# #2025年下半年廣東韶關(guān)城投集團(tuán)下屬企業(yè)社會(huì)公開(kāi)招聘6人 9月1日16時(shí)前報(bào)名#】2025年下半年廣東韶關(guān)城投集團(tuán)下屬企業(yè)社會(huì)公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月1日16時(shí)。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　韶關(guān)市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“韶關(guān)城投集團(tuán)”）,前身為韶關(guān)市新鴻達(dá)城市投資經(jīng)營(yíng)有限公司，成立于2003年9月。2016年按照國(guó)家、省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革有關(guān)精神，成功組建集團(tuán)公司。2019年，為深入貫徹落實(shí)市委、市政府高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)對(duì)接粵港澳大灣區(qū)先行區(qū)、核心區(qū)的決策部署，市委市政府通過(guò)以城投集團(tuán)為母體，韶關(guān)市第一建筑工程有限公司、韶關(guān)市建筑設(shè)計(jì)院（改制后）整建制轉(zhuǎn)入城投集團(tuán)。2022年，根據(jù)我市建設(shè)全國(guó)一體化算力網(wǎng)絡(luò)粵港澳大灣區(qū)國(guó)家樞紐節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)中心集群部署，組建廣東韶關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司作為我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和孵化平臺(tái)。2022年6月，成為深圳市朗科科技股份有限公司第一大股東。2023年1月，市國(guó)資委將韶關(guān)市城區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司（原物管中心）整建制劃轉(zhuǎn)至市城投集團(tuán)管理。2024年10月，成為廣東大舜投資管理有限公司控股股東。

　　根據(jù)公司各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　根據(jù)我司人才需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類專業(yè)人才6名，招聘的崗位、資格條件及其他情況詳見(jiàn)附件《韶關(guān)城投集團(tuán)社會(huì)招聘崗位一覽表》（附件1）。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；

　　2.具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，身體健康能勝任崗位工作要求。

　　（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　3.近三年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　4.如在原單位有年度考核的，近兩年年度考核中有被評(píng)定為不稱職等次的；

　　5.被列入全國(guó)失信被執(zhí)行人名單的人員。

　　6.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。與聘用單位負(fù)責(zé)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，違反任職回避相關(guān)規(guī)定的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月1日16時(shí)。

　　2.報(bào)名資料：報(bào)考人員填寫(xiě)的《韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表》（附件2），以及報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等掃描件。國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及《留學(xué)生回國(guó)人員證明》等有關(guān)證明材料的掃描件。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：sgyk2018@163.com，郵件標(biāo)題固定格式“報(bào)考部門(mén)崗位-姓名”。例：“財(cái)務(wù)部-張三”。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。

　�。ǘ�）資格審查和通知

　　我司將對(duì)簡(jiǎn)歷等報(bào)名資料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合條件的方可算報(bào)名成功，不符合條件的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，通過(guò)網(wǎng)上信息發(fā)布、電話和郵件的形式通知入圍人員參加筆試。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試以100分為滿分，內(nèi)容以綜合能力測(cè)評(píng)為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　2.筆試成績(jī)60分及以上才可進(jìn)入面試。按分?jǐn)?shù)由高到低排列，原則上以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。碩士研究生可直接進(jìn)入面試，不占進(jìn)入面試人員比例，但其筆試分?jǐn)?shù)需統(tǒng)一記入總分。（人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，可全部進(jìn)入面試）。

　　3.通過(guò)網(wǎng)上信息發(fā)布、電話和郵件的形式通知入圍面試人員參加面試。

　　（四）面試

　　面試以對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、管理能力進(jìn)行全面的了解和評(píng)判。面試總分以100分為滿分，面試成績(jī)按去掉分和最低分，余下部分取平均分的方式確定面試成績(jī)。

　　（五）總成績(jī)公布

　　1.按“總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)不達(dá)70分的不予錄用，剩余人員按從高到低排列名次�？偝煽�(jī)分?jǐn)?shù)相同的，以面試成績(jī)排名高分者入選。

　　2.各崗位原則上按總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，但企業(yè)有權(quán)根據(jù)考試情況按擇優(yōu)原則進(jìn)行調(diào)劑（調(diào)劑前需征得本人同意）。

　　3.對(duì)部分崗位未有人員達(dá)到錄用條件要求的，可按空缺處理。

　　4.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在韶關(guān)市國(guó)資委網(wǎng)站、韶關(guān)國(guó)資公眾號(hào)、韶關(guān)城投集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

　�。�六）體檢

　　1.由我司通知并統(tǒng)一組織通過(guò)人員參加體檢；

　　2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可按總成績(jī)排名依次補(bǔ)錄其他人員。

　　（七）考察

　　體檢合格的考生確定為擬聘用人選，我司根據(jù)招聘的對(duì)象實(shí)際情況對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，通過(guò)查閱個(gè)人檔案、個(gè)人信用報(bào)告等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，視為放棄考察資格。

　　考察材料包括但不限于：個(gè)人檔案、個(gè)人信用報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)生證明、原工作單位工作鑒定、特殊情況說(shuō)明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）。

　　個(gè)人檔案原始材料不完整、個(gè)人履歷印證不清、被列入全國(guó)失信被執(zhí)行人名單或個(gè)人信用報(bào)告不良的人員不予錄用。

　�。ò耍┕�示與錄用

　　1.對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一在韶關(guān)市國(guó)資委網(wǎng)站、韶關(guān)國(guó)資公眾號(hào)、韶關(guān)城投集團(tuán)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

　　2.經(jīng)公示沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　3.入職手續(xù)辦理完成后統(tǒng)一安排至各下屬公司相應(yīng)崗位工作，原則上要求擬錄用公示結(jié)束次日起一個(gè)月內(nèi)正式到崗。未按時(shí)間要求到崗的，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)錄或作空缺處理。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　（二）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及接聽(tīng)電話、接收個(gè)人郵箱通知，因考生本人原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）考生應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

　�。ㄋ模┤肼毢笈c所錄用的公司簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月。試用期滿后需提交詳細(xì)工作報(bào)告，經(jīng)公司審定合格的予以轉(zhuǎn)正，審定不合格的，不予錄用。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：韶關(guān)城投集團(tuán)社會(huì)招聘崗位一覽表.xls

　　附件2：韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表.doc

　　韶關(guān)市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2025年8月22日