【#事業(yè)單位招聘# #2026浙江省衢州市開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告（第6號）#】®無憂考網(wǎng)從開化縣人力資源和社會保障局獲悉，《2026浙江省衢州市開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘優(yōu)秀畢業(yè)生8人公告》已發(fā)布，本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員8名。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月11日17:00。

　　

　　為廣泛集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號）等文件精神，經(jīng)研究，決定赴鄭州開展2026年優(yōu)秀畢業(yè)生招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及條件等詳見附件1。

　　二、招聘范圍

　　本次招聘范圍對象為2026年普通高校畢業(yè)生，包含：1.2024年和2025年普通高校畢業(yè)生及同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員；2.按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；

　　3.年齡18至35周歲（1989年9月至2007年9月期間出生），博士研究生年齡放寬到18至40周歲（1984年9月至2007年9月期間出生）；

　　4.符合招聘崗位所需的其他資格條件；

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

　　6.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報(bào)考；

　　7.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照下列程序進(jìn)行招聘。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過開化縣人民政府門戶網(wǎng)站（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相關(guān)高校等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名的方式，資格審查采用現(xiàn)場資格審查的方式，已網(wǎng)絡(luò)報(bào)名但未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查人員視為報(bào)名無效。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自發(fā)布公告之日開始接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月11日17:00。有報(bào)名意向的可將報(bào)名表（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1）即可完成報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名、資格審查地點(diǎn)和時(shí)間：

　　2025年9月13日鄭州大學(xué)主校區(qū)中心體育館（鄭州市科學(xué)大道100號鄭州大學(xué)新校區(qū)內(nèi)），時(shí)間：9:00-12:30（如有調(diào)整，另行通知）。

　　有報(bào)名意向的可前往上述地點(diǎn)，填寫報(bào)名表（見附件2），并遞交應(yīng)聘材料，即可完成報(bào)名。

　　報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求提供以下材料：報(bào)名表（見附件2）、身份證、相關(guān)學(xué)歷證明（就業(yè)推薦表或所就讀大學(xué)出具的學(xué)歷證明）和中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績表、各類獲獎和榮譽(yù)證書以及其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料等原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性以及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員還需本人攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（請各網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員關(guān)注郵箱信息，確定是否入圍現(xiàn)場資格審查）。

　　報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明，對提供虛假證明材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。因延誤報(bào)名（現(xiàn)場資格審查）時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　�。ㄈ�）考試考核

　　本次招聘博士崗位通過“綜合素質(zhì)考評+面試面談”，其他崗位通過“綜合素質(zhì)考評+筆試+面試面談”的方式確定簽約對象。

　　1.綜合素質(zhì)考評：招聘單位根據(jù)對符合條件應(yīng)聘人員的基層適應(yīng)能力、職業(yè)規(guī)劃以及學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐、學(xué)生干部任職經(jīng)歷、技能特長、榮譽(yù)獲獎等因素，結(jié)合所在學(xué)校對綜合表現(xiàn)的評價(jià)或推薦意見，進(jìn)行綜合素質(zhì)考評，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試、面試面談人員。綜合素質(zhì)考評滿分為100分，合格分為60分，具體考評內(nèi)容見附件3。綜合素質(zhì)考評得分只作為確定入圍筆試、面試面談對象的依據(jù)，不計(jì)入考試考核總成績。

　　2.筆試：筆試采用閉卷形式，重點(diǎn)測查報(bào)考人員的專業(yè)知識、應(yīng)用能力等業(yè)務(wù)水平。滿分為100分，合格分為60分。筆試合格人員全部入圍面試面談，筆試成績不計(jì)入考試考核總成績。

　　3.面試面談：著重考查應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、性格特質(zhì)、基層發(fā)展?jié)撃芎蛯�業(yè)素養(yǎng)。滿分為100分，合格分為70分。

　　筆試、面試面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視為放棄考試資格。

　　（四）簽約

　　考試考核結(jié)束后根據(jù)面試面談成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對象，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。

　　（五）體檢、考察

　　完成簽約對象入圍體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。

　　體檢合格人員入圍考察�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　（六）公示、聘用

　　經(jīng)考試考核、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示5個工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用對象須在2026年9月30日前（應(yīng)屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外高校畢業(yè)生須在2026年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。教師崗位還須取得二級乙等及以上普通話證書（教師資格證暫不作要求，但在聘用后兩年內(nèi)必須取得與報(bào)考學(xué)科相適應(yīng)的教師資格證，否則予以解聘），如不能按期取得相關(guān)證書者原則上取消聘用資格。

　　報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┦芷溉藛T納入事業(yè)編制內(nèi)管理，執(zhí)行事業(yè)單位聘用制度，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（含試用期），服務(wù)期滿參加縣外公開招聘或選調(diào)的，需按照本縣相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　（二）本次招聘各崗位所列“專業(yè)要求”由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照《2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。

　�。ㄈ�）為保證引才質(zhì)量，在招聘過程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，對招聘計(jì)劃作出調(diào)整或取消。

　�。ㄋ模┍敬握衅赣嘘P(guān)事宜由開化縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同解釋。

　　附件：

　　1：浙江省開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘2026年優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

　　2：浙江省開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘2026年優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.docx

　　3：浙江省開化縣部分事業(yè)單位赴鄭州招聘2026年優(yōu)秀畢業(yè)生綜合素質(zhì)考評內(nèi)容.docx

　　開化縣人力資源和社會保障局

　　2025年9月3日