1)管理控制
屬建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主管理層面的控制，旨在協(xié)調(diào)管理職能，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)的效益目標(biāo)。
管理控制包括：制定項(xiàng)目目標(biāo)與計(jì)劃，項(xiàng)目組織、職責(zé)劃分、權(quán)限規(guī)定，政策與程序等。

(2)運(yùn)作控制
屬具體業(yè)務(wù)運(yùn)作的控制，旨在實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)作的規(guī)范化，并合理地使用建設(shè)項(xiàng)目資源。
運(yùn)作控制包括：人力資源管理，采購(gòu)控制，信息管理，具體業(yè)務(wù)計(jì)劃，業(yè)務(wù)運(yùn)作監(jiān)控等。

(3)財(cái)務(wù)控制
是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)作的控制，旨在保護(hù)建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主資產(chǎn)的安全，保持會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的完整、真實(shí)、及時(shí)。
財(cái)務(wù)控制包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，銀行業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理，支付控制，固定資產(chǎn)管理，工資福利和費(fèi)用管理，會(huì)計(jì)憑證管理等。
(4)行為控制
用于規(guī)范員工在運(yùn)作中的行為，旨在倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德，防止舞弊發(fā)生。
行為控制包括：?jiǎn)T工行為守則，紀(jì)律處分規(guī)定，商業(yè)道德原則，處理個(gè)人利益與公司利益沖突的原則等。