根據(jù)省教育廳直屬大中專學(xué)校教育教學(xué)工作需要，依據(jù)省委組織部、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人[2007]
56號(hào)）和《河南省教育廳關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》（教人[2008]114號(hào)）精神，經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，報(bào)省人事廳備案，鄭州大學(xué)等30所省屬高校（各學(xué)校簡(jiǎn)介請(qǐng)登陸學(xué)校網(wǎng)址）面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師2100名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3．具有良好的品行；

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求：（見(jiàn)附件一：2008年省屬高校公開(kāi)招聘計(jì)劃）

　　三、招聘程序

　　1.發(fā)布公告。分別在省人事廳、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　2.報(bào)名、資格審查：凡符合以上崗位招聘條件者，可在2008年6月2日-6月4日到各校人事處（科）報(bào)名。并投送學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及自薦材料等。（見(jiàn)附件二：2008年省屬高校公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表）

　　3.考試考核

　　各學(xué)校根據(jù)自身情況采取筆試、面試和試講等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考試或考核。

　　4.公布成績(jī)

　　在河南省教育廳和省人事廳網(wǎng)站公布成績(jī)。

　　5.體檢

　　根據(jù)考核成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位筆試、面試或試講總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　6.考察

　　體檢合格人員，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)的人員或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過(guò)考察取消應(yīng)聘資格。

　　7.公示

　　擬聘用人員，經(jīng)省教育廳審核、報(bào)省人事廳備案，并分別在省教育廳和人事廳網(wǎng)站公示七日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　8.人員聘用及待遇

　�。�1）按我省事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。 在受聘期間待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。各用人單位應(yīng)成立組織、人事、紀(jì)檢、工會(huì)等部門(mén)參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過(guò)程，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

　　未盡事宜，由省教育廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0371-65900466（河南省人事廳政策法規(guī)處）
0371-69691977（河南省教育廳人事處）

河南省人事廳、河南省教育廳
二○○八年五月二十三日