上海市閔行區(qū)全民事業(yè)編制選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生招信息
為貫徹落實閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展提供人才儲備，2011年閔行區(qū)全民事業(yè)單位面向高等院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生50名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、選拔對象和條件
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1、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)等上海市重點高校以及上海海事大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院的優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、本區(qū)生源就讀于本市和外省市重點高校（一本錄取院校及專業(yè)）符合人才儲備計劃的優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學(xué)者、教授推薦的國家211高校的優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 �。ǘ┻x拔條件
熱愛祖國、熱愛社會主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛基層工作，身體健康。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生指：優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異獲得校二等以上獎學(xué)金、獲得地市級以上其他榮譽稱號。知名學(xué)者、教授推薦的高校優(yōu)秀畢業(yè)生須提供推薦函和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果。
三、報名辦法和要求
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1、本次考試采取個人報名、所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門推薦的方式進(jìn)行。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2010年12月起分別在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布2011年閔行區(qū)儲備人才招錄簡章。閔行區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)和閔行人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)信息并提供報名表格下載（http://rbj.shmh.gov.cn，http://mhrc.shmh.gov.cn）。
2、考生根據(jù)招考條件及專業(yè)方向，按照所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的原則報考相應(yīng)的專業(yè)類別，填寫《2011年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》。參加報名的人員只能選擇1個崗位報考，其他緊缺專業(yè)根據(jù)知名學(xué)者、教授的推薦意見和本區(qū)社會發(fā)展的總體需求綜合確定。 3、報名實行個人負(fù)責(zé)制。報考人員對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)并作出，如因個人填報信息失真、不符合報考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報名者本人負(fù)責(zé)。
4、審核匯總。報考閔行區(qū)儲備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章，并對本校報考者進(jìn)行統(tǒng)一匯總，將報名材料和匯總名單于2011年 1月15日前統(tǒng)一交至閔行區(qū)人力資源和社會保障局所屬區(qū)人才服務(wù)中心（閔行區(qū)水清路332號，近莘莊地鐵北廣場）。對除八所高校以外符合人才儲備計劃的優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生按照具體要求，由報考者本人與所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系履行報名手續(xù)，將所需材料于2011年1月15日前交至閔行區(qū)人才服務(wù)中心。
5、信息確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會保障局及所屬的區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)報名條件對報名信息進(jìn)行審核和確認(rèn)。對未通過審核的報考者將通過預(yù)留的E-mail進(jìn)行回復(fù)并提供后續(xù)的就業(yè)推薦服務(wù)，對通過審核確認(rèn)的考生通過預(yù)留的E-mail回復(fù)確認(rèn)信息并核發(fā)準(zhǔn)考證。
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1、《2011年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》（報考閔行區(qū)儲備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章）
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）； 3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個人簡歷一份；
6、一寸報名照兩張；
7、如系知名學(xué)者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，并附高校意見；
8、如系本區(qū)生源的報考者需另提供戶口復(fù)印件。
四、考試方法
（一）筆試
筆試科目：《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
筆試時間：擬定于2011年2月下旬。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
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面試設(shè)低分?jǐn)?shù)控制線，低分?jǐn)?shù)控制線按擬錄取人數(shù)1∶5的比例劃定。根據(jù)各崗位擬錄取人數(shù)，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試由區(qū)委組織部 和區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)各專業(yè)分別成立面試工作小組，于2011年3月下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn) 考證參加面試。
五、體檢和政審
對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考 察。 六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向
被確定的儲備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的三年培養(yǎng)計劃，在儲備期內(nèi)安排到基層單位、社區(qū)等進(jìn)行鍛煉實踐，并安排到信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項目等一線部門掛職鍛煉。
在基層鍛煉兩年之后并經(jīng)考核合格，如鍛煉單位需要，本人同意的，可以留在原鍛煉單位，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對已轉(zhuǎn)入工作單位的儲備人才繼續(xù)實行跟蹤管理，列入儲備人才培養(yǎng)計劃和后備干部的培養(yǎng)選拔范圍。
在基層鍛煉二年后未被有關(guān)單位錄用，延長一年儲備期；儲備期滿，未被原鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、編制與管理
儲備人才使用全民事業(yè)編制，享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理并實施儲備期考核。儲備人才編制掛區(qū)人才服務(wù)中心，由區(qū)人才服務(wù)中心實行事業(yè)單位聘用合同制管理，聘期為三年，其中第一年為見習(xí)期。
儲備人才檔案由區(qū)人才服務(wù)中心管理、工資及社會保障由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。對非上海生源高校畢業(yè)生滿足落戶條件的，統(tǒng)一至市高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)落戶手續(xù)；對暫時不符合落戶申請條件的儲備人才，申領(lǐng)《上海市居住證》（人才引進(jìn)類）。
附件一：招聘簡章 附件二：報名表根據(jù)閔行區(qū)人力資源和社會保障局的要求，請我校有意向報名的學(xué)生于2011年1月14日（星期五）下午16：00前將報名材料交至學(xué)校就業(yè)中心（閔行校區(qū) 學(xué)生之家B區(qū)202室、中山北路校區(qū)大學(xué)生中心512室）。具體材料包括院系審核蓋章的報名表、就業(yè)推薦表復(fù)印件一份、個人身份證復(fù)印件（正反面）一份、個人簡歷一份、一寸報名照兩張、閔行區(qū)生源的提供戶口復(fù)印件一份。
閔行區(qū)人力資源和社會保障局
二○一○年十二月二十日
為貫徹落實閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展提供人才儲備，2011年閔行區(qū)全民事業(yè)單位面向高等院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生50名。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、選拔對象和條件
�。ㄒ唬┻x拔對象
1、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)等上海市重點高校以及上海海事大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院的優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、本區(qū)生源就讀于本市和外省市重點高校（一本錄取院校及專業(yè)）符合人才儲備計劃的優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學(xué)者、教授推薦的國家211高校的優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 �。ǘ┻x拔條件
熱愛祖國、熱愛社會主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛基層工作，身體健康。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生指：優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異獲得校二等以上獎學(xué)金、獲得地市級以上其他榮譽稱號。知名學(xué)者、教授推薦的高校優(yōu)秀畢業(yè)生須提供推薦函和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果。
三、報名辦法和要求
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1、本次考試采取個人報名、所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門推薦的方式進(jìn)行。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2010年12月起分別在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布2011年閔行區(qū)儲備人才招錄簡章。閔行區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)網(wǎng)和閔行人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)信息并提供報名表格下載（http://rbj.shmh.gov.cn，http://mhrc.shmh.gov.cn）。
2、考生根據(jù)招考條件及專業(yè)方向，按照所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的原則報考相應(yīng)的專業(yè)類別，填寫《2011年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》。參加報名的人員只能選擇1個崗位報考，其他緊缺專業(yè)根據(jù)知名學(xué)者、教授的推薦意見和本區(qū)社會發(fā)展的總體需求綜合確定。 3、報名實行個人負(fù)責(zé)制。報考人員對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)并作出，如因個人填報信息失真、不符合報考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報名者本人負(fù)責(zé)。
4、審核匯總。報考閔行區(qū)儲備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章，并對本校報考者進(jìn)行統(tǒng)一匯總，將報名材料和匯總名單于2011年 1月15日前統(tǒng)一交至閔行區(qū)人力資源和社會保障局所屬區(qū)人才服務(wù)中心（閔行區(qū)水清路332號，近莘莊地鐵北廣場）。對除八所高校以外符合人才儲備計劃的優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生按照具體要求，由報考者本人與所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系履行報名手續(xù)，將所需材料于2011年1月15日前交至閔行區(qū)人才服務(wù)中心。
5、信息確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會保障局及所屬的區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)報名條件對報名信息進(jìn)行審核和確認(rèn)。對未通過審核的報考者將通過預(yù)留的E-mail進(jìn)行回復(fù)并提供后續(xù)的就業(yè)推薦服務(wù)，對通過審核確認(rèn)的考生通過預(yù)留的E-mail回復(fù)確認(rèn)信息并核發(fā)準(zhǔn)考證。
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1、《2011年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》（報考閔行區(qū)儲備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章）
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）； 3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個人簡歷一份；
6、一寸報名照兩張；
7、如系知名學(xué)者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，并附高校意見；
8、如系本區(qū)生源的報考者需另提供戶口復(fù)印件。
四、考試方法
（一）筆試
筆試科目：《基本素質(zhì)測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。
筆試時間：擬定于2011年2月下旬。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
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面試設(shè)低分?jǐn)?shù)控制線，低分?jǐn)?shù)控制線按擬錄取人數(shù)1∶5的比例劃定。根據(jù)各崗位擬錄取人數(shù)，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試由區(qū)委組織部 和區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)各專業(yè)分別成立面試工作小組，于2011年3月下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn) 考證參加面試。
五、體檢和政審
對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考 察。 六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向
被確定的儲備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的三年培養(yǎng)計劃，在儲備期內(nèi)安排到基層單位、社區(qū)等進(jìn)行鍛煉實踐，并安排到信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項目等一線部門掛職鍛煉。
在基層鍛煉兩年之后并經(jīng)考核合格，如鍛煉單位需要，本人同意的，可以留在原鍛煉單位，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對已轉(zhuǎn)入工作單位的儲備人才繼續(xù)實行跟蹤管理，列入儲備人才培養(yǎng)計劃和后備干部的培養(yǎng)選拔范圍。
在基層鍛煉二年后未被有關(guān)單位錄用，延長一年儲備期；儲備期滿，未被原鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、編制與管理
儲備人才使用全民事業(yè)編制，享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理并實施儲備期考核。儲備人才編制掛區(qū)人才服務(wù)中心，由區(qū)人才服務(wù)中心實行事業(yè)單位聘用合同制管理，聘期為三年，其中第一年為見習(xí)期。
儲備人才檔案由區(qū)人才服務(wù)中心管理、工資及社會保障由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。對非上海生源高校畢業(yè)生滿足落戶條件的，統(tǒng)一至市高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)落戶手續(xù)；對暫時不符合落戶申請條件的儲備人才，申領(lǐng)《上海市居住證》（人才引進(jìn)類）。
附件一：招聘簡章 附件二：報名表根據(jù)閔行區(qū)人力資源和社會保障局的要求，請我校有意向報名的學(xué)生于2011年1月14日（星期五）下午16：00前將報名材料交至學(xué)校就業(yè)中心（閔行校區(qū) 學(xué)生之家B區(qū)202室、中山北路校區(qū)大學(xué)生中心512室）。具體材料包括院系審核蓋章的報名表、就業(yè)推薦表復(fù)印件一份、個人身份證復(fù)印件（正反面）一份、個人簡歷一份、一寸報名照兩張、閔行區(qū)生源的提供戶口復(fù)印件一份。
閔行區(qū)人力資源和社會保障局
二○一○年十二月二十日
