“醫(yī)改就是要實現老百姓平時少得病，得病有保障，看病更方便，治病少花錢�！�
近日，深圳召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革動員大會，并下發(fā)《深圳市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案》（下稱《深圳醫(yī)改方案》），深圳市代市長王榮手拿會上派發(fā)的醫(yī)改小冊子說。
會議透露，為實現醫(yī)改目標，2009年～2011年，深圳將投入196億元，基本醫(yī)療保險覆蓋本市常住居民，盡快徹底消除專業(yè)公共衛(wèi)生機構“創(chuàng)收”的利益導向機制，更強調回歸公益性。
廣東醫(yī)療保險研究會副會長申曙光接受《第一財經日報》記者采訪時表示，在市場機制下，公立醫(yī)院回歸公益需要一個明確的定位，到底公益到什么程度至關重要。
196億元如何花？
根據《深圳醫(yī)改方案》，2009～2011年，深圳為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)總投入196億元，其中，用于新醫(yī)院基本建設90.95億，公共衛(wèi)生服務根據測算每年平均需要投入接近9個億，取消藥品15%加成后，政府每年補貼給醫(yī)療衛(wèi)生機構約1億元。
據了解，三年內，深圳因為醫(yī)改在醫(yī)療方面增加70億的投入。
深圳市衛(wèi)生和人口計劃生育委員會主任江捍平表示，今年深圳人均基本公共衛(wèi)生服務經費標準不低于46元，2011年要達到50元，而國家醫(yī)改方案僅要求2011年人均基本公共衛(wèi)生服務經費不低于20元。
“結合深圳人的收入考慮，我覺得深圳看病不算貴�！苯雌秸f，深圳人均醫(yī)療費用在15個副省級城市里最低。
深圳市人力資源和社會保障局局長王敏透露，未來，深圳將繼續(xù)提高醫(yī)保待遇。包括增加覆蓋面，提高報銷比例，將基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金的支付限額由目前的0.5倍至4倍提高到1倍至6倍。
申曙光分析，深圳在完善醫(yī)保方面力度更大，深圳的基礎也比較好，可以達到相對比較理想的狀態(tài)。
公益需多制度配套
在本次深圳醫(yī)改實施方案中，公立醫(yī)院改革以強調回歸醫(yī)院的公益性成為亮點，為配合這種回歸，則需要多層面的制度安排。
江捍平透露，將選擇3～5家公立醫(yī)院試點探索管辦分開、政事分開，給予院長更多的權力，但同時也有很多指標來考核院長，其中最重要的就是公益性指標，“遇到需要救命的病人，醫(yī)院沒錢也要給他看”就是重點執(zhí)行標準。
另外，根據《深圳醫(yī)改方案》，將引導醫(yī)院淡化編制概念，試行公立醫(yī)院人員年金制。全面實行人員聘用制及崗位設置管理。
據了解，目前深圳公立醫(yī)院員工有4.5萬人，近半是臨時工。江捍平透露，深圳未來的公立醫(yī)院——濱海醫(yī)院將沒有編制概念，大家的保障待遇相同，醫(yī)生們從拿級別工資變成拿崗位工資，以崗位定收入，而不是資歷。
申曙光解釋說，醫(yī)生收入按崗位定的難度比較大，里面有很大的技術性問題，比如崗位如何設置，同時這也需要與社保的結算辦法要結合起來。
在社保結算辦法方面，深圳還將探索按人頭付費、按病種付費、總額預付等結算方式，以這些方式，起到第三方監(jiān)控作用。
近日，深圳召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革動員大會，并下發(fā)《深圳市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案》（下稱《深圳醫(yī)改方案》），深圳市代市長王榮手拿會上派發(fā)的醫(yī)改小冊子說。
會議透露，為實現醫(yī)改目標，2009年～2011年，深圳將投入196億元，基本醫(yī)療保險覆蓋本市常住居民，盡快徹底消除專業(yè)公共衛(wèi)生機構“創(chuàng)收”的利益導向機制，更強調回歸公益性。
廣東醫(yī)療保險研究會副會長申曙光接受《第一財經日報》記者采訪時表示，在市場機制下，公立醫(yī)院回歸公益需要一個明確的定位，到底公益到什么程度至關重要。
196億元如何花？
根據《深圳醫(yī)改方案》，2009～2011年，深圳為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)總投入196億元，其中，用于新醫(yī)院基本建設90.95億，公共衛(wèi)生服務根據測算每年平均需要投入接近9個億，取消藥品15%加成后，政府每年補貼給醫(yī)療衛(wèi)生機構約1億元。
據了解，三年內，深圳因為醫(yī)改在醫(yī)療方面增加70億的投入。
深圳市衛(wèi)生和人口計劃生育委員會主任江捍平表示，今年深圳人均基本公共衛(wèi)生服務經費標準不低于46元，2011年要達到50元，而國家醫(yī)改方案僅要求2011年人均基本公共衛(wèi)生服務經費不低于20元。
“結合深圳人的收入考慮，我覺得深圳看病不算貴�！苯雌秸f，深圳人均醫(yī)療費用在15個副省級城市里最低。
深圳市人力資源和社會保障局局長王敏透露，未來，深圳將繼續(xù)提高醫(yī)保待遇。包括增加覆蓋面，提高報銷比例，將基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金的支付限額由目前的0.5倍至4倍提高到1倍至6倍。
申曙光分析，深圳在完善醫(yī)保方面力度更大，深圳的基礎也比較好，可以達到相對比較理想的狀態(tài)。
公益需多制度配套
在本次深圳醫(yī)改實施方案中，公立醫(yī)院改革以強調回歸醫(yī)院的公益性成為亮點，為配合這種回歸，則需要多層面的制度安排。
江捍平透露，將選擇3～5家公立醫(yī)院試點探索管辦分開、政事分開，給予院長更多的權力，但同時也有很多指標來考核院長，其中最重要的就是公益性指標，“遇到需要救命的病人，醫(yī)院沒錢也要給他看”就是重點執(zhí)行標準。
另外，根據《深圳醫(yī)改方案》，將引導醫(yī)院淡化編制概念，試行公立醫(yī)院人員年金制。全面實行人員聘用制及崗位設置管理。
據了解，目前深圳公立醫(yī)院員工有4.5萬人，近半是臨時工。江捍平透露，深圳未來的公立醫(yī)院——濱海醫(yī)院將沒有編制概念，大家的保障待遇相同，醫(yī)生們從拿級別工資變成拿崗位工資，以崗位定收入，而不是資歷。
申曙光解釋說，醫(yī)生收入按崗位定的難度比較大，里面有很大的技術性問題，比如崗位如何設置，同時這也需要與社保的結算辦法要結合起來。
在社保結算辦法方面，深圳還將探索按人頭付費、按病種付費、總額預付等結算方式，以這些方式，起到第三方監(jiān)控作用。
