社會工作人才如同“潤滑劑”和“減壓閥”，是構(gòu)建和諧社會不可缺少的人才。如何建設(shè)一支高素質(zhì)的社會工作人才隊伍？南寧市的社會工作人才隊伍的打造起步盡管只有兩三年時間，但近年來，南寧市把打造一支精良的社會工作人才隊伍,作為一項重要工作來抓，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、設(shè)立社工服務(wù)機(jī)構(gòu)等舉措，不拘一格培養(yǎng)社工人才，使社會工作人才隊伍建設(shè)進(jìn)入了快速發(fā)展的新階段。根據(jù)規(guī)劃，到2020年，全市社工人才總量將達(dá)到1.2萬人。
社工服務(wù)機(jī)構(gòu)成為“心靈驛站”
2010年10月28日，這一天，廣西首家社會工作站在望州南社區(qū)掛牌成立。社區(qū)居民老李說：“現(xiàn)在我們老年人大都是獨(dú)自在家，孩子都不在身邊，怪寂寞的，如果有社區(qū)工作站的工作人員和我說說話聊聊天，我心里好受多了�！�
南寧市民政局局長蘇紹榮說，社會工作站就像一個 “心靈的驛站”，不但能使“能幫就幫敢做善成”的南寧精神發(fā)揚(yáng)光大，還將為廣大居民提供貼心的服務(wù)和人文的關(guān)懷，為示范社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè)注入新的元素。
目前，南寧市登記注冊的社會組織共約2000個，涉及扶貧濟(jì)困、老年人服務(wù)、殘疾兒童特殊教育、醫(yī)療保健、文藝工作、志愿者、思想教育等領(lǐng)域。登記在冊的志愿者近20萬人。
據(jù)了解，隨著社會工作人才隊伍不斷壯大，南寧市的社會工作服務(wù)范圍將從城市擴(kuò)展到農(nóng)村；服務(wù)領(lǐng)域從貧困救助、扶孤助殘等傳統(tǒng)領(lǐng)域延伸至禁毒戒毒、社區(qū)矯治等新領(lǐng)域；服務(wù)對象也從傳統(tǒng)的兒童青少年、老年人、殘疾人延伸至流動人口、受災(zāi)群眾和有特殊需要的婦女等群體。
不拘一格培養(yǎng)社會建設(shè)“工程師”
社工人才被稱為解決社會問題的“醫(yī)師”和社會建設(shè)的“工程師”，如何打造一支高素質(zhì)的社會工作人才隊伍？蘇紹榮說，南寧的社會工作人才培養(yǎng)起步僅僅兩三年時間，可以說是“摸著石頭過河”，但南寧市充分認(rèn)識到了社會工作人才在公共服務(wù)和社會管理等社會建設(shè)領(lǐng)域的重要性和必要性，采取有效辦法，不拘一格培養(yǎng)社工人才。
2009年，結(jié)合《南寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》和《南寧市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作的開展，由組織人事部門牽頭，市民政局組織力量，認(rèn)真開展社會工作人才隊伍建設(shè)的調(diào)研，將社會工作人才納入南寧市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才之中。“社會工作人才培育”已經(jīng)被列為重點人才工程建設(shè)項目之一，該項目提出以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，大力實施“社會工作從業(yè)人員素質(zhì)提升計劃”和“社會工作人才引進(jìn)計劃”。
去年6月，南寧市青秀區(qū)、南寧市社會福利院被民政部確定為全國第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點單位，同時，南寧市社會福利院、南寧市救助管理站兩個單位被確定為廣西壯族自治區(qū)第一批社會工作人才隊伍建設(shè)試點單位。
為了激發(fā)廣大社區(qū)工作者學(xué)習(xí)社工專業(yè)知識和參加社會工作職業(yè)水平考試的積極性，青秀區(qū)率先試行了社工專業(yè)職稱補(bǔ)貼，明確規(guī)定了城市社區(qū)工作者的報酬由 “工作崗位補(bǔ)貼+工作年限補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+人口管理補(bǔ)貼+社會保險補(bǔ)貼+實績獎勵+專業(yè)職稱津貼”構(gòu)成，明確對獲得社會工作師和助理社會工作師資格的人員實行專業(yè)職稱補(bǔ)貼，獲得助理社會工作師資格的社區(qū)干部每月補(bǔ)貼100元，獲得社會工作師資格的社區(qū)干部每月補(bǔ)貼150元。
市社會福利院黨總支書陳麗寧是該院6名社工師之一。她告訴記者，全院開展了兩次關(guān)于社工服務(wù)的培訓(xùn)，員工反響強(qiáng)烈。特別是老年部，以前的服務(wù)較為粗放，只做好治療與護(hù)理，其他的沒有太注重。經(jīng)過培訓(xùn)后，這些老員工開始轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到他們不僅是醫(yī)護(hù)人員，更是一名社會工作人員。
“其實作為社工，工作重點恰恰在治療之外，比如注重老人的精神需求、心靈撫慰等，這樣才能提供細(xì)致入微的服務(wù)�！标慃悓幷f。
為了鑄造一支素質(zhì)高的社會工作人才隊伍，近兩年來，南寧市民政局先后舉辦了4次社會工作專業(yè)知識專題培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000多人次。經(jīng)過培訓(xùn)，民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)工作人員對社工知識有了比較全面的認(rèn)識，從剛開始不愿意接受轉(zhuǎn)變?yōu)榭释玫较嚓P(guān)理論知識培訓(xùn)，并主動地應(yīng)用到實際工作中，為進(jìn)一步開拓社工實務(wù)領(lǐng)域，為探索社會工作專業(yè)知識、技巧和方法的南寧本土化奠定了基礎(chǔ)。截至目前，南寧市已有約300人通過了助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試。
到2020年社會工作人才超萬人
時下，在社會福利、社會救助、減災(zāi)救災(zāi)、扶危幫困、社區(qū)建設(shè)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)整等領(lǐng)域越來越離不開社會工作者 “助人自助”的專業(yè)服務(wù)。為了培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化社工人才隊伍，南寧市做出了規(guī)劃：到2020年，全市社會工作人才將超萬人。
今后，南寧市將堅持以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以初、中級社工人才為重點，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社工人才隊伍。到2015年，全市社工人才總量達(dá)到5500人。到2020年，總量將達(dá)到1.2萬人，其中，通過職業(yè)水平考試的社工專門人才3600人以上。
此外，南寧市將探索建立社工人才和志愿者隊伍聯(lián)動機(jī)制，形成以中高級社工人才為引領(lǐng)、社工從業(yè)人員為骨干、廣大志愿者踴躍參與的社工總體格局是今后發(fā)展的一個方向。
此外，還將探索建立社工人才培養(yǎng)體系，大力加強(qiáng)社工人才培養(yǎng)。加快社工崗位開發(fā)，推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益類社會組織建設(shè)，研究政府購買社工服務(wù)政策。
建立了以學(xué)歷、資格、業(yè)績、崗位等指標(biāo)相結(jié)合的職業(yè)薪酬指導(dǎo)制度，這就有利于社會工作人才隊伍的發(fā)展和建設(shè)。（記者張麗顏 黃穎 通訊員覃銘）
社工服務(wù)機(jī)構(gòu)成為“心靈驛站”
2010年10月28日，這一天，廣西首家社會工作站在望州南社區(qū)掛牌成立。社區(qū)居民老李說：“現(xiàn)在我們老年人大都是獨(dú)自在家，孩子都不在身邊，怪寂寞的，如果有社區(qū)工作站的工作人員和我說說話聊聊天，我心里好受多了�！�
南寧市民政局局長蘇紹榮說，社會工作站就像一個 “心靈的驛站”，不但能使“能幫就幫敢做善成”的南寧精神發(fā)揚(yáng)光大，還將為廣大居民提供貼心的服務(wù)和人文的關(guān)懷，為示范社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè)注入新的元素。
目前，南寧市登記注冊的社會組織共約2000個，涉及扶貧濟(jì)困、老年人服務(wù)、殘疾兒童特殊教育、醫(yī)療保健、文藝工作、志愿者、思想教育等領(lǐng)域。登記在冊的志愿者近20萬人。
據(jù)了解，隨著社會工作人才隊伍不斷壯大，南寧市的社會工作服務(wù)范圍將從城市擴(kuò)展到農(nóng)村；服務(wù)領(lǐng)域從貧困救助、扶孤助殘等傳統(tǒng)領(lǐng)域延伸至禁毒戒毒、社區(qū)矯治等新領(lǐng)域；服務(wù)對象也從傳統(tǒng)的兒童青少年、老年人、殘疾人延伸至流動人口、受災(zāi)群眾和有特殊需要的婦女等群體。
不拘一格培養(yǎng)社會建設(shè)“工程師”
社工人才被稱為解決社會問題的“醫(yī)師”和社會建設(shè)的“工程師”，如何打造一支高素質(zhì)的社會工作人才隊伍？蘇紹榮說，南寧的社會工作人才培養(yǎng)起步僅僅兩三年時間，可以說是“摸著石頭過河”，但南寧市充分認(rèn)識到了社會工作人才在公共服務(wù)和社會管理等社會建設(shè)領(lǐng)域的重要性和必要性，采取有效辦法，不拘一格培養(yǎng)社工人才。
2009年，結(jié)合《南寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》和《南寧市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作的開展，由組織人事部門牽頭，市民政局組織力量，認(rèn)真開展社會工作人才隊伍建設(shè)的調(diào)研，將社會工作人才納入南寧市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才之中。“社會工作人才培育”已經(jīng)被列為重點人才工程建設(shè)項目之一，該項目提出以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，大力實施“社會工作從業(yè)人員素質(zhì)提升計劃”和“社會工作人才引進(jìn)計劃”。
去年6月，南寧市青秀區(qū)、南寧市社會福利院被民政部確定為全國第二批社會工作人才隊伍建設(shè)試點單位，同時，南寧市社會福利院、南寧市救助管理站兩個單位被確定為廣西壯族自治區(qū)第一批社會工作人才隊伍建設(shè)試點單位。
為了激發(fā)廣大社區(qū)工作者學(xué)習(xí)社工專業(yè)知識和參加社會工作職業(yè)水平考試的積極性，青秀區(qū)率先試行了社工專業(yè)職稱補(bǔ)貼，明確規(guī)定了城市社區(qū)工作者的報酬由 “工作崗位補(bǔ)貼+工作年限補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+人口管理補(bǔ)貼+社會保險補(bǔ)貼+實績獎勵+專業(yè)職稱津貼”構(gòu)成，明確對獲得社會工作師和助理社會工作師資格的人員實行專業(yè)職稱補(bǔ)貼，獲得助理社會工作師資格的社區(qū)干部每月補(bǔ)貼100元，獲得社會工作師資格的社區(qū)干部每月補(bǔ)貼150元。
市社會福利院黨總支書陳麗寧是該院6名社工師之一。她告訴記者，全院開展了兩次關(guān)于社工服務(wù)的培訓(xùn)，員工反響強(qiáng)烈。特別是老年部，以前的服務(wù)較為粗放，只做好治療與護(hù)理，其他的沒有太注重。經(jīng)過培訓(xùn)后，這些老員工開始轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到他們不僅是醫(yī)護(hù)人員，更是一名社會工作人員。
“其實作為社工，工作重點恰恰在治療之外，比如注重老人的精神需求、心靈撫慰等，這樣才能提供細(xì)致入微的服務(wù)�！标慃悓幷f。
為了鑄造一支素質(zhì)高的社會工作人才隊伍，近兩年來，南寧市民政局先后舉辦了4次社會工作專業(yè)知識專題培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000多人次。經(jīng)過培訓(xùn)，民政系統(tǒng)干部職工和社區(qū)工作人員對社工知識有了比較全面的認(rèn)識，從剛開始不愿意接受轉(zhuǎn)變?yōu)榭释玫较嚓P(guān)理論知識培訓(xùn)，并主動地應(yīng)用到實際工作中，為進(jìn)一步開拓社工實務(wù)領(lǐng)域，為探索社會工作專業(yè)知識、技巧和方法的南寧本土化奠定了基礎(chǔ)。截至目前，南寧市已有約300人通過了助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試。
到2020年社會工作人才超萬人
時下，在社會福利、社會救助、減災(zāi)救災(zāi)、扶危幫困、社區(qū)建設(shè)、醫(yī)患關(guān)系調(diào)整等領(lǐng)域越來越離不開社會工作者 “助人自助”的專業(yè)服務(wù)。為了培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化社工人才隊伍，南寧市做出了規(guī)劃：到2020年，全市社會工作人才將超萬人。
今后，南寧市將堅持以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以初、中級社工人才為重點，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社工人才隊伍。到2015年，全市社工人才總量達(dá)到5500人。到2020年，總量將達(dá)到1.2萬人，其中，通過職業(yè)水平考試的社工專門人才3600人以上。
此外，南寧市將探索建立社工人才和志愿者隊伍聯(lián)動機(jī)制，形成以中高級社工人才為引領(lǐng)、社工從業(yè)人員為骨干、廣大志愿者踴躍參與的社工總體格局是今后發(fā)展的一個方向。
此外，還將探索建立社工人才培養(yǎng)體系，大力加強(qiáng)社工人才培養(yǎng)。加快社工崗位開發(fā)，推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益類社會組織建設(shè)，研究政府購買社工服務(wù)政策。
建立了以學(xué)歷、資格、業(yè)績、崗位等指標(biāo)相結(jié)合的職業(yè)薪酬指導(dǎo)制度，這就有利于社會工作人才隊伍的發(fā)展和建設(shè)。（記者張麗顏 黃穎 通訊員覃銘）
