本報訊 (記者 羅強)在競爭激烈的公務員招考中，少數(shù)民族考生可以獲得筆試加分，青年人才論壇論文獲獎者也可以獲得加分……這些“加分”優(yōu)待以后都不會有了。昨日，市人力社保局發(fā)布消息，取消所有報考“公務員”筆試加分。

　　這一政策，出自市委組織部、市人力社保局、市公務員局聯(lián)合印發(fā)的《重慶市2011年度考試錄用公務員工作實施方案》。

　　考公務員不再有加分

　　公務員，這是在最近兩年被熱捧的工作。在公務員招錄中，有的考生是一次不行考二次，二次不行考三次，多的甚至考了五六次，但依然志向不改。

　　不僅是報考的人多，即便是考試成績達到了合格線，有的考生也因為幾分，甚至小數(shù)點后面的分數(shù)差距而遺憾地錯過。加分5分，加3分，哪怕是加1分，就能壓過一大堆競爭者，甚至就有可能從合格線下邁入合格線，獲得面試的機會。公務員考試加分政策也因此備受爭議。

　　昨天，市人力社保局發(fā)布消息，2011年起，全市將取消所有公務員招考的加分政策。這是繼2010年下半年取消“三支一扶”、“西部志愿服務者”等加分政策后，我市對公務員招考采取的又一新規(guī)。

　　增職位照顧少數(shù)民族考生

　　在公務員招考中，取消加分政策，影響最直接的就是少數(shù)民族考生。依照原有政策規(guī)定，少數(shù)民族考生報考公務員，可以享受筆試加分。比如，在2010年下半年的公務員招錄中，酉陽、秀山、石柱、彭水；萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)、云陽縣清水土家族鄉(xiāng)、忠縣磨子土家族鄉(xiāng)、巫山縣紅椿土家族鄉(xiāng)、鄧家土家族鄉(xiāng)、奉節(jié)縣云霧土家族鄉(xiāng)、龍橋土家族鄉(xiāng)、長安土家族鄉(xiāng)；黔江區(qū)等地少數(shù)民族考生，就可以享受加分。

　　市人力社保局表示，取消加分政策后，對于少數(shù)民族考生，則采取“增加單設少數(shù)民族職位的方式進行優(yōu)惠照顧”。

　　錄用不報到將被禁考

　　經(jīng)過層層篩選，最終考入公務員隊伍，并被單位錄用的考生，若是沒有正當理由，逾期不到錄用單位報到，后果會比較嚴重。市人力社保局表示，依照新規(guī)定，被錄用的考生，無故不去報到，在5年內將不得參加各級招錄機關公務員考試。

　　違反有關規(guī)定和工作要求的招錄機關、工作人員及報考人員，視其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、調離考錄工作崗位或取消錄用資格等處理。

　　依照新政策，我市還按照國家公務員局的規(guī)定，對學歷、戶籍、年齡、體檢標準等報考條件進一步進行了規(guī)范。在“陽光面試”考場，將選取部分旁聽人員擔任面試考官，并根據(jù)考生表現(xiàn)情況進行評分，所評分占總分的一定權重。