客觀性原則是指企業(yè)內(nèi)部審計人應以客觀事實為依據(jù)。在審計過程中，企業(yè)內(nèi)部審計人必須以有關活動的客觀事實為基礎，實事求是，認定了哪些問題就講哪些問題，切忌主觀臆斷。要特別重視審計證據(jù)的收集和辨別，因為審計證據(jù)是做出審計結論的依據(jù)，任何審計結論都必須建立在充足的具有充分證明力的審計證據(jù)的基礎之上。否則，就會使審計結論失去科學的基礎，導致錯誤的結論，甚至引發(fā)嚴重的后果。為此，企業(yè)內(nèi)部審計人首先應辨別審計證據(jù)的真實性、充分性，特別是對一些錯綜復雜的問題，要進行去偽存真的分析，虛心聽取各方面的意見，從多方面分析問題，以確保審計證據(jù)的質(zhì)量。然后依照有關的標準作出判斷，正確地評價被審計人履行受托管理責任的情況。只有這樣，企業(yè)內(nèi)部審計人，才有可能向董事會的審計委員會、層管理*和有關亞管理層管理*客觀地反映情況并提出科學地改進管理的建議，進而協(xié)助董事會及其審計委員會促進和幫助層管理*、協(xié)助層管理*促進和幫助有關亞管理層管理*有效履行其受托管理責任。