2011年山西師范大學(xué)專任教師招聘計(jì)劃
山西師范大學(xué)
2011年引進(jìn)高層次人才政策
為了進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升我校辦學(xué)水平，加速推進(jìn)特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)的建設(shè)，現(xiàn)將2011年引進(jìn)高層次人才政策調(diào)整如下：
一、引進(jìn)高層次人才的基本原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需引進(jìn)的原則。注重引進(jìn)人才的綜合效益，既積極引進(jìn)我校目前急需的高層次人才，又適當(dāng)儲(chǔ)備學(xué)校學(xué)科建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展需要的高層次人才。
�。ǘ﹫�(jiān)持待遇引人、事業(yè)引人、感情引人并重的原則。既要給引進(jìn)的高層次人才適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)待遇，同時(shí)高度重視事業(yè)引人和感情引人，認(rèn)真做好人才引進(jìn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作。
�。ㄈ﹫�(jiān)持公開、透明、競爭的原則。引進(jìn)高層次人才原則上采用面向海內(nèi)外公開招聘的辦法，招聘崗位、職責(zé)、待遇、程序均通過媒體向社會(huì)公布。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持引進(jìn)方式多樣化的原則。把國內(nèi)引進(jìn)與國外引進(jìn)結(jié)合起來，把個(gè)體引進(jìn)與團(tuán)體引進(jìn)結(jié)合起來。
二、引進(jìn)對象及基本條件
高層次人才是指學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，引進(jìn)的在學(xué)術(shù)水平、科研成果等方面達(dá)到一定層次的專門人才。2011年我校引進(jìn)高層次人才的范圍包括知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
知名學(xué)者是指長江學(xué)者及其以上層次的優(yōu)秀專家，年齡一般在50歲以下。
學(xué)術(shù)帶頭人是指在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定影響，具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷（理科需有三年以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷），正在承擔(dān)重要科研項(xiàng)目，年齡一般在50歲以下具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)骨干。
學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡一般在40歲以下。
三、引進(jìn)高層次人才的待遇
1．知名學(xué)者：贈(zèng)送120m2左右住房一套；理科500萬元（其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)400萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元），文科300萬元（其中基地建設(shè)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)費(fèi)240萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)60萬元）。其他待遇面談商定。
2．學(xué)術(shù)帶頭人：提供安家補(bǔ)助費(fèi)18萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科20萬元、文科10萬元；享受相應(yīng)的校內(nèi)崗位津貼。
3．學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生：提供安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科5萬元、文科2.5萬元；享受相應(yīng)的校內(nèi)崗位津貼。
4．對引進(jìn)人才（限博士層次以上人員）的配偶，原工作單位不在本市區(qū)的，具有碩士及其以上學(xué)位者，通過招聘考核合格后，調(diào)入或分配到學(xué)校工作。如本人違約，配偶應(yīng)同時(shí)調(diào)出。
四、引進(jìn)人才的低服務(wù)期和管理方式
1．引進(jìn)人才在我校的低服務(wù)期原則上為8年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)縮短或延長。低服務(wù)期不足8年者，所享受的待遇相應(yīng)降低。
2．學(xué)校對引進(jìn)人才實(shí)行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。
五、返校博士的待遇
2008年以后考取我校定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的博士研究生，與學(xué)校簽定協(xié)議后，讀博期間工資照發(fā)，所有學(xué)習(xí)費(fèi)用一律由本人自理，博士研究生畢業(yè)（有畢業(yè)證書）獲得博士學(xué)位（有學(xué)位證書）返校后，低服務(wù)期為8年，按照獲得博士學(xué)位返校時(shí)學(xué)校引進(jìn)同類人才的二分之一的安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助安家費(fèi)，按照相同的科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供科研資助。
六、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
山西師范大學(xué)
2011年2月25日
山西師范大學(xué)2011年度專任教師招聘計(jì)劃和條件（博士部分）
注：1.聯(lián)系方式
通信地址： 臨汾市貢院街1號(hào)山西師大人事處師資科
聯(lián)系電話： 0357-2051610
E -mail ： sxnurscszk@163.com 聯(lián) 系 人： 喬老師
郵政編碼： 041004
2.投遞電子簡歷附件名稱格式：
姓名-應(yīng)聘 學(xué)院 崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷學(xué)位.擴(kuò)展名
例如：
張三-應(yīng)聘 文學(xué)院 文藝學(xué)-北京大學(xué)-古代文學(xué)-博士研究生.doc
山西師范大學(xué)
2011年引進(jìn)高層次人才政策
為了進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升我校辦學(xué)水平，加速推進(jìn)特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)的建設(shè)，現(xiàn)將2011年引進(jìn)高層次人才政策調(diào)整如下：
一、引進(jìn)高層次人才的基本原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持按需引進(jìn)的原則。注重引進(jìn)人才的綜合效益，既積極引進(jìn)我校目前急需的高層次人才，又適當(dāng)儲(chǔ)備學(xué)校學(xué)科建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展需要的高層次人才。
�。ǘ﹫�(jiān)持待遇引人、事業(yè)引人、感情引人并重的原則。既要給引進(jìn)的高層次人才適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)待遇，同時(shí)高度重視事業(yè)引人和感情引人，認(rèn)真做好人才引進(jìn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作。
�。ㄈ﹫�(jiān)持公開、透明、競爭的原則。引進(jìn)高層次人才原則上采用面向海內(nèi)外公開招聘的辦法，招聘崗位、職責(zé)、待遇、程序均通過媒體向社會(huì)公布。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持引進(jìn)方式多樣化的原則。把國內(nèi)引進(jìn)與國外引進(jìn)結(jié)合起來，把個(gè)體引進(jìn)與團(tuán)體引進(jìn)結(jié)合起來。
二、引進(jìn)對象及基本條件
高層次人才是指學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，引進(jìn)的在學(xué)術(shù)水平、科研成果等方面達(dá)到一定層次的專門人才。2011年我校引進(jìn)高層次人才的范圍包括知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
知名學(xué)者是指長江學(xué)者及其以上層次的優(yōu)秀專家，年齡一般在50歲以下。
學(xué)術(shù)帶頭人是指在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定影響，具有正高級職稱或博士研究生學(xué)歷（理科需有三年以上國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷），正在承擔(dān)重要科研項(xiàng)目，年齡一般在50歲以下具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)骨干。
學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡一般在40歲以下。
三、引進(jìn)高層次人才的待遇
1．知名學(xué)者：贈(zèng)送120m2左右住房一套；理科500萬元（其中實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)400萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元），文科300萬元（其中基地建設(shè)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)費(fèi)240萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)60萬元）。其他待遇面談商定。
2．學(xué)術(shù)帶頭人：提供安家補(bǔ)助費(fèi)18萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科20萬元、文科10萬元；享受相應(yīng)的校內(nèi)崗位津貼。
3．學(xué)科建設(shè)急需的優(yōu)秀博士畢業(yè)生：提供安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)理科5萬元、文科2.5萬元；享受相應(yīng)的校內(nèi)崗位津貼。
4．對引進(jìn)人才（限博士層次以上人員）的配偶，原工作單位不在本市區(qū)的，具有碩士及其以上學(xué)位者，通過招聘考核合格后，調(diào)入或分配到學(xué)校工作。如本人違約，配偶應(yīng)同時(shí)調(diào)出。
四、引進(jìn)人才的低服務(wù)期和管理方式
1．引進(jìn)人才在我校的低服務(wù)期原則上為8年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)縮短或延長。低服務(wù)期不足8年者，所享受的待遇相應(yīng)降低。
2．學(xué)校對引進(jìn)人才實(shí)行合約管理。以聘約方式明確雙方的具體權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任。
五、返校博士的待遇
2008年以后考取我校定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)的博士研究生，與學(xué)校簽定協(xié)議后，讀博期間工資照發(fā)，所有學(xué)習(xí)費(fèi)用一律由本人自理，博士研究生畢業(yè)（有畢業(yè)證書）獲得博士學(xué)位（有學(xué)位證書）返校后，低服務(wù)期為8年，按照獲得博士學(xué)位返校時(shí)學(xué)校引進(jìn)同類人才的二分之一的安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助安家費(fèi)，按照相同的科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供科研資助。
六、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
山西師范大學(xué)
2011年2月25日
山西師范大學(xué)2011年度專任教師招聘計(jì)劃和條件（博士部分）
用人單位 | 需求專業(yè)（或研究方向） | 學(xué)位要求 | 計(jì)劃人數(shù) | 備注 |
文學(xué)院 | 文藝學(xué) | 博士 | 1 | |
古代文學(xué) | 博士 | 2 | ||
現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) | 博士 | 1 | ||
現(xiàn)代漢語 | 博士 | 1 | ||
新聞傳播 | 博士 | 1 | ||
政法學(xué)院 | 馬克思主義中國化研究 | 博士 | 1 | |
思想政治教育 | 博士 | 1 | ||
政治學(xué)理論 | 博士 | 1 | ||
社會(huì)學(xué) | 博士 | 1 | ||
歷史學(xué)院 | 中國古代史 | 博士 | 1 | 民族史、史學(xué)理論方向優(yōu)先 |
世界近代史 | 博士 | 1 | 精通阿拉伯語者優(yōu)先 | |
旅游管理 | 博士 | 1 | ||
外語學(xué)院 | 外國語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué) | 博士 | 1 | 翻譯方向、語料庫方向優(yōu)先 |
英語語言學(xué) | 博士 | 1 | 文學(xué)方向優(yōu)先 | |
教師教育學(xué)院 | 實(shí)驗(yàn)心理學(xué) | 博士 | 1 | |
認(rèn)知心理學(xué) | 博士 | 1 | ||
經(jīng)管學(xué)院 | 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) | 博士 | 3 | |
會(huì)計(jì)學(xué) | 博士 | 1 | ||
管理學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 博士 | 1 | |
企業(yè)管理 | 博士 | 1 | ||
管理科學(xué)與工程 | 博士 | 1 | ||
行政管理 | 博士 | 2 | ||
馬克思主義理論與思想政治教育 | 博士 | 2 | ||
美術(shù)學(xué)院 | 美術(shù)學(xué) | 博士 | 2 | 專業(yè)和方向不限 |
音樂學(xué)院 | 音樂學(xué) | 博士 | 1 | 專業(yè)和方向不限 |
數(shù)計(jì)學(xué)院 | 計(jì)算數(shù)學(xué) | 博士 | 1 | |
應(yīng)用數(shù)學(xué) | 博士 | 1 | ||
運(yùn)籌學(xué)與控制論 | 博士 | 1 | ||
基礎(chǔ)數(shù)學(xué) | 博士 | 3 | ||
概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì) | 博士 | 1 | ||
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 博士 | 2 | ||
物信學(xué)院 | 通信與信息系統(tǒng) | 博士 | 1 | |
電路系統(tǒng) | 博士 | 1 | ||
控制理論與控制工程 | 博士 | 1 | ||
理論物理 | 博士 | 1 | ||
粒子物理與核物理 | 博士 | 1 | ||
原子與分子物理 | 博士 | 1 | ||
凝聚態(tài)物理 | 博士 | 1 | ||
化材學(xué)院 | 無機(jī)化學(xué) | 博士 | 2 | 固體化學(xué)、配位化學(xué)或納米材料研究方向優(yōu)先 |
分析化學(xué) | 博士 | 1 | 學(xué)科帶頭人 | |
有機(jī)化學(xué) | 博士 | 1 | ||
物理化學(xué) | 博士 | 1 | 催化、膠體與界面研究方向優(yōu)先 | |
材料化學(xué) | 博士 | 1 | 光、電、磁領(lǐng)域研究方向優(yōu)先 | |
生命學(xué)院 | 生物化學(xué) | 博士 | 1 | 酶學(xué)研究方向優(yōu)先 |
城環(huán)學(xué)院 | 攝影測量與遙感 | 博士 | 1 | 本科為測繪相關(guān)專業(yè) |
人文地理學(xué) | 博士 | 1 | 限211工程院�；蛑袊茖W(xué)院 | |
自然地理學(xué) | 博士 | 1 | ||
環(huán)境科學(xué) | 博士 | 1 | ||
傳媒學(xué)院 | 廣播電視編導(dǎo)、播音與主持 | 博士 | 2 | 廣播電視藝術(shù)學(xué)、電影學(xué)、播音與主持或相近專業(yè) |
工程學(xué)院 | 分析化學(xué) | 博士 | 1 | 色譜分析、光譜分析研究方向優(yōu)先 |
畜產(chǎn)品加工原理與技術(shù) | 博士 | 1 | ||
糧食、油脂及蛋白工程 | 博士 | 1 | ||
體育學(xué)院 | 體育人文社會(huì)學(xué) | 博士 | 1 | |
體育教育訓(xùn)練學(xué) | 博士 | 1 | ||
教科院 | 課程與教學(xué)論 | 博士 | 3 | 課程與教學(xué)論專業(yè)或教育學(xué)原理專業(yè) |
戲研所 | 戲劇戲曲學(xué) | 博士 | 1 | |
中國古典文獻(xiàn)學(xué) | 博士 | 1 | ||
美術(shù)學(xué) | 博士 | 1 | 中國美術(shù)史研究方向優(yōu)先 | |
影視學(xué) | 博士 | 1 | ||
合計(jì) | 72 |
注：1.聯(lián)系方式
通信地址： 臨汾市貢院街1號(hào)山西師大人事處師資科
聯(lián)系電話： 0357-2051610
E -mail ： sxnurscszk@163.com 聯(lián) 系 人： 喬老師
郵政編碼： 041004
2.投遞電子簡歷附件名稱格式：
姓名-應(yīng)聘 學(xué)院 崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷學(xué)位.擴(kuò)展名
例如：
張三-應(yīng)聘 文學(xué)院 文藝學(xué)-北京大學(xué)-古代文學(xué)-博士研究生.doc
